نقابة عمال النفط والغاز في فيتنام: رحلة 33 عامًا من مرافقة عمال النفط والغاز ورعايتهم وخلق القيمة لهم

على مدى العقود الثلاثة الماضية، لم تكن نقابة عمال النفط والغاز الفيتنامية (VGTU) مجرد راية رائدة في منظومة النقابات العمالية الفيتنامية فحسب، بل كانت أيضًا ملتقىً مشتركًا مليئًا بالحب، ومكانًا لحماية أعضائها وعمالها ورعايتهم. وتُعد الذكرى الثالثة والثلاثون لتأسيسها فرصةً لاستذكار الخطوات الفخرية التي قطعتها، والعلامات التي لا تُنسى، والتطلع إلى المستقبل بروح الإبداع والابتكار، ومواصلة بناء أساس متين للتنمية المستدامة لصناعة النفط والغاز في البلاد.

هيئة رئاسة المؤتمر الأول لنقابة عمال النفط والغاز في فيتنام، الفترة 1993-1998

رحلة إبقاء النار مشتعلة وتأجيجها لأعضاء النقابات والعمال

تأسست نقابة عمال النفط والغاز في فيتنام في سياق التحول القوي الذي شهدته البلاد عقب عملية التجديد. واقترح المؤتمر السادس للاتحاد العام للعمل في فيتنام (فترة 1988-1993) سياسة لتحسين التنظيم وتعزيز فعالية أنشطة النقابات العمالية. ومن هذا المنطلق، أصدر الاتحاد العام للعمل في فيتنام (VGCL) في 16 ديسمبر 1991 القرار رقم 932/QD-TLĐ، الذي أنشأ رسميًا نقابة عمال النفط والغاز في فيتنام تحت مظلة VGCL. وفي 25 يناير 1992، تم إطلاق نقابة عمال النفط والغاز في فيتنام رسميًا، مسجلةً بذلك إنجازًا هامًا: حيث عمل الكوادر والعمال والعمال في صناعة النفط والغاز في منظمة نقابية موحدة. ولم يقتصر الأمر على تعزيز التواصل فحسب، بل حسّن أيضًا من فعالية القيادة، وعزز القوة الجماعية في أداء مهام الإنتاج والأعمال، وبناء وتطوير صناعة النفط والغاز.

في الفترة المبكرة، لم يدير اتحاد عمال النفط والغاز في فيتنام سوى حوالي 10 نقابات شعبية، تضم أكثر من 6000 عضو نقابي. ومع ذلك، وبفضل القيادة الوثيقة للجنة الدائمة لاتحاد عمال النفط والغاز في فيتنام، وإجماع النقابات الشعبية وأعضاء النقابات، عزز اتحاد عمال النفط والغاز في فيتنام أجهزته بسرعة، وحسّن موظفيه، وركز على بناء حركات محاكاة الإنتاج والتحسينات التقنية. على مدار الـ 33 عامًا الماضية، مر اتحاد عمال النفط والغاز في فيتنام بمراحل عديدة من التطور، ليصبح واحدًا من أكثر المنظمات النقابية شيوعًا في البلاد. حتى الآن، يدير اتحاد عمال النفط والغاز في فيتنام 158 نقابة شعبية، و9 نقابات رفيعة المستوى، تضم ما يقرب من 60000 عضو نقابي. وهذا نمو ملحوظ في الحجم، مما يؤكد دوره الرائد في حماية حقوق العمال، مع ارتباطه الوثيق بتطوير صناعة النفط والغاز.

نقابة عمال النفط والغاز في فيتنام تقدم هدايا تيت لعمال النفط والغاز في هاي فونج في إطار برنامج "ربيع حب النفط والغاز - تيت الدافئ والمشارك" في عام 2024

يحرص اتحاد عمال النفط والغاز الفيتنامي على الابتكار والإبداع في أنشطته لتلبية احتياجات أعضائه وموظفيه على النحو الأمثل. وقد أصبحت حركات نموذجية مثل "عمال جيدون، عمال مبدعون"، و"تعزيز مبادرات الابتكار التقني"، أو برامج تحمل بصمات مثل "ربيع حب النفط والغاز"، و"تيت السعيد والمسالم" دافعًا قويًا لتعزيز إنتاجية العمل، وبث روح التضامن والمسؤولية في النظام بأكمله. وعلى وجه الخصوص، أصبح "أسبوع ثقافة النفط والغاز"، وحفل إطلاق "أخبار تلفزيون اتحاد عمال النفط والغاز الفيتنامي"، إلى جانب سلسلة من الفعاليات الثقافية والرياضية ، والأنشطة الهادفة، سمات ثقافية نموذجية، تُثري الحياة الروحية لأعضاء الاتحاد. وفي عام ٢٠٢٤، تجاوزت أنشطة اتحاد عمال النفط والغاز الفيتنامي جميع الأهداف التي حددها الاتحاد العام للعمل في فيتنام.

سيتم البث الأول لنشرة أخبار DKVN TV في 3 سبتمبر 2024.

النقابة ليست مجرد منصة لحماية الحقوق، بل هي أيضًا رفيقة للعمال. وتشارك نقابة مجموعة فيتنام للنفط والغاز بنشاط في صياغة سياسات ولوائح مجموعة فيتنام للنفط والغاز، وخاصةً في اتفاقيات العمل الجماعية، لضمان أفضل استفادة للعمال. ولا تقتصر نقابة مجموعة فيتنام للنفط والغاز على حماية الحقوق الأساسية، بل تدعم أيضًا برامج الرعاية الاجتماعية، مما يحقق فوائد عملية لأعضاء النقابة والعمال.

نقابة عمال النفط والغاز في فيتنام تقدم الدعم لممثلي العمال المحرومين في حفل افتتاح أسبوع ثقافة النفط والغاز 2024

علاوةً على ذلك، نفّذت نقابة عمال النفط والغاز الفيتنامية على نطاق واسع أنشطة "رد الجميل" والضمان الاجتماعي، مُجسّدةً بذلك روح المسؤولية تجاه المجتمع. فمن دعم العمال الذين يواجهون صعوبات ويعانون من أمراض مهنية، إلى تنظيم حركات التنافس مع رعاية الحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابة والعمال، تُرسّخ هذه الأنشطة صورةً لمنظمة نقابية مُخلصة ومسؤولة. وعلى مدى أكثر من ثلاثة عقود من البناء والتطوير، ومن خلال سبعة مؤتمرات، أدّت نقابة عمال النفط والغاز الفيتنامية دورها على أكمل وجه في تمثيل العمال والموظفين الحكوميين والعمال من خلال برامج وأنشطة مبتكرة وإبداعية وعملية تُناسب ظروف الوحدة؛ والمشاركة في إدارة ورعاية حياة العمال والعمال في القطاع بأكمله؛ ومتابعة وفهم وضع الإنتاج والأعمال عن كثب، وتطلعات المسؤولين والموظفين للعمل مع قادة شركة النفط والغاز الفيتنامية (التي تُعرف الآن بمجموعة النفط والغاز الفيتنامية - بتروفيتنام) لتخطيط الأنظمة والسياسات المتعلقة بالعمال. وعلى وجه الخصوص، في المؤتمر السابع للاتحاد العام للعمال في فيتنام، للفترة 2023-2028، تحت شعار "الابتكار - الديمقراطية - التضامن - التنمية"، قام المؤتمر بتقييم شامل للنتائج المحققة، وأشار إلى القيود والصعوبات، ولخص دروس الفترة السابقة، وقرر أهداف واتجاهات ومهام الفترة الجديدة.

اللجنة التنفيذية لنقابة عمال النفط والغاز في فيتنام، الدورة السابعة، 2023-2028

من خلال المؤتمر، دعت نقابة عمال النفط والغاز في فيتنام، مع دورها ومسؤوليتها كمنظمة تمثل صوت العمال، جميع مستويات النقابات العمالية إلى مواصلة التمسك بروح المسؤولية، والابتكار بقوة في التنظيم والأنشطة، وبناء منظمة نقابية قوية ومهنية، والتركيز على رعاية وتحسين رفاهية أعضاء النقابة والعمال؛ وإثراء الحياة الروحية، وبناء فريق من عمال النفط والغاز "فريق واحد، هدف واحد"، وتعزيز ثقافة بتروفيتنام، وتحفيز العمال على رعاية وتعزيز القيم الأساسية "الطموح - الذكاء - الاحتراف - الرحمة"، والمساهمة في قضية بناء مجموعة نفط وغاز فيتنامية قوية ومستدامة.
خطوة نحو المستقبل
بعد 33 عامًا من رحلة الحفاظ على الشعلة متقدة، واستمرارًا للإنجاز التاريخي الذي دام 34 عامًا، أكدت السيدة نجيم ثوي لان، رئيسة مجموعة فيتنام للنفط والغاز، أن عام 2025 هو عام المؤتمر الرابع، الفترة 2025-2030، للجنة الحزب للمجموعة الوطنية للنفط والغاز في فيتنام؛ يليه العام الثاني ذو الأهمية الكبيرة في تنفيذ قرار المؤتمر الثالث عشر لنقابة عمال فيتنام، قرار المؤتمر السابع لمجموعة فيتنام للنفط والغاز؛ والعام الرابع لتنفيذ قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب، القرار 02-NQ/TW المؤرخ 12 يونيو 2021 للمكتب السياسي بشأن "ابتكار تنظيم وتشغيل نقابة عمال فيتنام في الوضع الجديد". إلى جانب ذلك، وبروح الاستنتاج 76-KL/TW للمكتب السياسي، تهدف مجموعة فيتنام للنفط والغاز إلى البناء والتطور لتصبح مجموعة وطنية للصناعة والطاقة.
ومع ذلك، سيتعين على نقابة عمال النفط والغاز في فيتنام مواجهة متطلبات وتحديات جديدة، وهي: عملية تطوير اقتصاد السوق المحلي والدولي؛ فرص وتحديات الثورة الصناعية الرابعة، والتكامل الدولي العميق بشكل متزايد؛ السماح بإنشاء منظمات عمالية في المؤسسات سيكون له تأثير عميق على التوظيف، وجودة الموارد البشرية، وجذب وتجميع العمال... يفرض هذا السياق متطلبًا ملحًا لابتكار أقوى وأكثر جوهرية في تنظيم وأنشطة النقابات العمالية بشكل عام ونقابة عمال النفط والغاز في فيتنام بشكل خاص. لذلك، فإن بناء نقابة عمال النفط والغاز في فيتنام في الوضع الجديد ضروري للغاية. يجب على نقابة عمال النفط والغاز في فيتنام تطوير جهازها التنظيمي وموظفيها، وبناء علاقات متناغمة داخل المؤسسات، ورعاية وتمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال.

قادة مجموعة النفط والغاز الفيتنامية ونقابة النفط والغاز الفيتنامية يشيدون بالعمال المتميزين في مجال النفط والغاز في عام 2024

ستؤثر الصعوبات والتحديات الجديدة في عمليات المجموعة ووحداتها الأعضاء بشكل كبير على مشاعر الموظفين وحياتهم العملية ودخلهم ورفاهيتهم، مما يتطلب من نقابة عمال النفط والغاز في فيتنام وجميع مستويات النقابات العمالية تحديد التحديات في عمليات كل مستوى ووحدة بوضوح من أجل وضع أهداف وبرامج عمل مناسبة وإيجاد حلول تنفيذية فعالة. لذلك، في الفترة المقبلة، وتحت قيادة لجنة الحزب، ستعقد نقابة عمال النفط والغاز في فيتنام، بالتعاون مع المنظمات السياسية والاجتماعية، العزم على حشد وتحفيز روح الموظفين للسعي إلى التنفيذ الجيد للأهداف الاستراتيجية لتطوير مجموعة النفط والغاز في فيتنام إلى مجموعة صناعة وطنية للطاقة مرتبطة بالتنمية، وتحسين الكفاءة التشغيلية في مجالات الطاقة التقليدية، بالإضافة إلى المشاركة في سلسلة القيمة للطاقة الجديدة والمتجددة، والاستمرار في كونها قاطرة في ضمان أمن الطاقة وأمن الدفاع الوطني، ومرافقة المجموعة مع البلاد لدخول حقبة جديدة، حقبة التنمية الوطنية.
في الوقت نفسه، ركز على تنفيذ قرارات المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام الفيتنامي للعمل، وقرار المؤتمر السابع للاتحاد العام الفيتنامي للعمل، وابتكر تنظيم وتشغيل النقابات العمالية وفقًا لشعار التركيز على القاعدة الشعبية. فهم وتنفيذ قانون النقابات العمالية (المعدل) تمامًا بعد إقراره من قبل الجمعية الوطنية. وعلى وجه الخصوص، حدد بوضوح مهام كل مستوى من مستويات النقابات العمالية؛ ركز على تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال؛ تعزيز تنمية مصالح أعضاء النقابات، واتخاذ مصالح أعضاء النقابات كنقطة تجمع لجذب أعضاء النقابات والعمال؛ إتقان أساليب الخدمة، وتعزيز دور أعضاء النقابات في المشاركة في بناء منظمة نقابية قوية؛ بناء علاقات عمل متناغمة وتقدمية ومستقرة ومتطورة بنشاط؛ التحسين المستمر لجودة موظفي النقابة. بالإضافة إلى ذلك، تعزيز حركات المحاكاة، ونشر نماذج من "الناس الطيبين، الأعمال الصالحة"، وتشجيع أعضاء النقابات والعمال على السعي لتحقيق أهداف ومهام إنتاج وأعمال المجموعة وتجاوزها، مما يُهيئ الأرضية اللازمة لتنفيذ أهداف قرارات المؤتمرات على جميع المستويات بنجاح، والمؤتمر الرابع للجنة الحزبية للمجموعة الوطنية للنفط والغاز في فيتنام، والمؤتمر الرابع عشر للحزب، بدءًا من السنة الأولى من دورة المؤتمر. وفي الوقت نفسه، تعزيز الدعاية، والتعريف بعلامة بتروفيتنام التجارية، ومكانة ومكانة المنظمة النقابية، وصورة عمال النفط والغاز المرتبطين بالصناعة، والمسؤولين تجاه الشعب والوطن.

تشجع نقابة عمال النفط والغاز في فيتنام وتحفز أعضاء النقابة والعمال على العمل والدراسة والأداء بحماس من خلال حركات المحاكاة العمالية الإبداعية.

وفي الوقت نفسه، تطوير برنامج لتنسيق العمل بين المنظمات السياسية والاجتماعية للمجموعة؛ توجيه النقابات العمالية التابعة للتنسيق بشكل استباقي مع اتحاد الشباب وجمعية المحاربين القدامى على نفس المستوى لتطوير برامج العمل، وخلق قوة مشتركة لتحسين فعالية أنشطة النقابات العمالية؛ وتعبئة الموارد لرعاية المصالح المشروعة لأعضاء النقابات والموظفين.

لا يعمل الاتحاد العام للعمال في فيتنام على تحسين فعالية أنشطة النقابات العمالية فحسب، بل يعمل أيضًا على توسيع علاقات التعاون الدولي بشكل نشط.

مع فخر 33 عامًا من البناء والتطوير، صرحت السيدة نجيم ثوي لان أن نقابة عمال النفط والغاز في فيتنام ستغتنم الفرصة، وتعزز أعلى روح التضامن، وتتكاتف للتغلب على التحديات، ومرافقة مجموعة النفط والغاز في فيتنام لرعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية، وتكون دعماً قوياً لأعضاء النقابة والموظفين، وتساهم بشكل كبير في إكمال مهام الوحدة والمجموعة المعينة من قبل الحزب والحكومة، وتستحق أن تكون منظمة لأعضاء النقابة والموظفين، وتحافظ على المكانة الرائدة لنقابة عمال فيتنام.

وفقًا لموقع petrotimes.vn

المصدر: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/cd-dkvn-hanh-trinh-33-nam-dong-hanh-cham-lo-kien-tao-gia-tri-vi-nguoi-lao-dong-dau-khi