تصحيح أوضاع العمال الفيتناميين في رومانيا بسبب "الشرب والمقامرة"

وبحسب وزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية، فإن وضع العمال الذين يتجمعون لشرب الكحول والمقامرة ومغادرة العمل أو الهجرة غير الشرعية يشوه صورة الشعب الفيتنامي في رومانيا.

في رسالةٍ أُرسلت في نهاية يناير/كانون الثاني إلى الشركات التي تُرسل عمالًا للعمل في رومانيا، طلبت وزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية تصحيح الوضع المذكور. فهذه سوقٌ رئيسيةٌ ومحتملة، تتميز بإجراءات تأشيرات مفتوحة، وتحتاج إلى استقبال العديد من العمال الأجانب، بمن فيهم الفيتناميون.

في وقت سابق من يوم 20 يناير، وخلال زيارته للسفارة الفيتنامية وممثلي الجالية الفيتنامية في رومانيا ضمن جولته الأوروبية، اقترح رئيس الوزراء فام مينه تشينه مراجعة شركات تصدير العمالة، بعد استماعه إلى العديد من المشاكل التي أثارها الفيتناميون في الخارج. ووفقًا لممثلي بعض الجمعيات، يعمل العديد من العمال بشكل غير قانوني أو يفرون إلى دول ثالثة. شركات تصدير العمالة لا تفي بمسؤولياتها وتتخلى عن عمالها.

عمال يراقبون نقل الذرة في ميناء كونستانزا، رومانيا، مايو/أيار 2022. تصوير: وكالة فرانس برس.

تطلب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية من الشركات مناقشة التدابير التي يجب على أصحاب العمل اتخاذها لمراقبة لوائح المعيشة للحد من تجمع العمال لشرب الكحول والمقامرة، ومنع الأشرار من إغرائهم بالذهاب إلى دول ثالثة.

على الشركات إبلاغ إدارة العمالة في الخارج والسفارة الفيتنامية في رومانيا بشكل دوري لحماية حقوق العمال عند حدوث أي مشاكل. في الأماكن التي يعمل فيها العديد من العمال الفيتناميين معًا، يجب على الشركات إدارتهم كفريق أو مجموعة لرصد أي أنشطة سلبية ومعالجتها بدقة. سيتم إبلاغ عائلات العمال الذين يفسخون عقودهم ومناطقهم بالأمر.

عند التدريب، يجب على الشركات مراقبة واستبعاد العمال غير الضروريين للعمل، أو الذين يعانون من ضعف الانضباط، أو مولعين بالمقامرة، أو مدمنين على الكحول، أو المقامرة. في الوقت نفسه، يجب على الشركات مراجعة قائمة العمال الهاربين حسب موطنهم، وتحديد المناطق التي يكثر فيها الأشخاص الذين يفرّون إلى دول ثالثة، لوضع خطة اختيار للدفعة التالية.

ستُجري وزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية تفتيشًا دوريًا وتتخذ إجراءات صارمة ضد الشركات التي لا تفي بمسؤولياتها على أكمل وجه، أو لا تُفصح علنًا وبشفافية عن تكاليف العمالة قبل مغادرتها، أو لا تُحسن إدارتها، مما يدفع العمال إلى ترك عقودهم للعمل خارج البلاد. وسيتم تعليق أو إلغاء تراخيص الشركات التي لا تستوفي الشروط لإرسال عمالها إلى الخارج مؤقتًا.

منذ عام 2018، أرسلت فيتنام ما يقرب من 11000 عامل إلى رومانيا للعمل في مهن شائعة مثل اللحام والبناء والنجارة والتجميع الميكانيكي وما إلى ذلك. وكان الراتب الأساسي في 2017-2018 حوالي 600-1200 دولار أمريكي شهريًا حسب المهنة، مع مدة عقد لمدة عامين قابلة للتجديد.

أقامت فيتنام علاقات دبلوماسية مع رومانيا عام ١٩٥٠. ومن عام ١٩٥٠ إلى عام ١٩٨٩، قدمت رومانيا مساعدات وقروضًا لفيتنام لتطوير عدد من القطاعات الاقتصادية. وبعد تغيير النظام السياسي في البلاد أواخر عام ١٩٨٩، واصل البلدان تطوير علاقاتهما والتعاون في مجالات عديدة.

شهد حجم التجارة البينية بين فيتنام ورومانيا نموًا مستمرًا، من أكثر من 200 مليون دولار أمريكي في عام 2018 إلى ضعفه إلى أكثر من 400 مليون دولار أمريكي في عام 2022.

هونغ تشيو

رابط المصدر: https://vnexpress.net/chan-chinh-lao-dong-viet-uong-ruou-danh-bac-tai-romania-4706826.html