التقاعد - دعم أمني في سن الشيخوخة

ح

ولتوسيع قاعدة المستفيدين من المعاشات التقاعدية، عمل قطاع التأمين الاجتماعي الإقليمي بشكل نشط على تشجيع وتعبئة الناس للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي، وعدم تلقي فوائد التأمين الاجتماعي لمرة واحدة للحصول على دعم قوي عند تقاعدهم.

في أوائل يوليو 2025، توجهت السيدة فو ثي باي (من بلدية كو مغار) إلى قسم الخدمات الشاملة التابع لمؤسسة كوانغ فو للتأمينات الاجتماعية لاستكمال إجراءات الحصول على معاشات التقاعد. وكانت تجربتها في العمل لأكثر من 20 عامًا كعاملة في مصنع مطاط اللاتكس في فرع شركة داك لاك للمطاط المساهمة - مزرعة كو مغار، قد مكّنها أيضًا من الاشتراك في التأمين الاجتماعي الإلزامي. وقالت السيدة باي: "خلال سنوات عملي، كانت الشركة تدفع لي تأمينًا اجتماعيًا كاملاً، ولذلك كنتُ أستحق استحقاقات التأمين الاجتماعي وفقًا للوائح عند الولادة أو المرض أو التعرض لحادث. والآن، وبعد تجاوزي سن التقاعد، أصبحتُ أتلقى معاشًا شهريًا وبطاقة تأمين صحي مجانية، فلم أعد أهتم بنفقات المعيشة والفحوصات الطبية والعلاج، ولم أعد أعتمد على أبنائي وأحفادي".

في الآونة الأخيرة، حظي ضمان أنظمة ومزايا التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي باهتمام كبير من جميع المستويات والقطاعات. وعلى وجه الخصوص، تم سداد المعاشات التقاعدية في الوقت المحدد ووفقًا للأنظمة. ويمكن للمتقاعدين استلام معاشاتهم الشهرية نقدًا أو عبر الحسابات المصرفية. كما تم إصدار بطاقات التأمين الصحي للمتقاعدين بشكل كامل، بما يضمن الامتثال للقانون. ويجدر بالذكر أن مستوى المعاش التقاعدي ليس ثابتًا عند التقاعد، بل يُعدّل دوريًا ليرتفع وفقًا لمؤشر أسعار المستهلك والنمو الاقتصادي ، بما يضمن حياة كريمة للمتقاعدين.

منذ عام ١٩٩٥، دأبت الدولة على تعديل ورفع مستوى المعاش التقاعدي باستمرار لضمان مستوى معيشة المتقاعدين. وهذا يُظهر اهتمام سياسة التأمينات الاجتماعية بدخل المتقاعدين، وخاصةً ذوي المعاشات المنخفضة.

صرح تران مانه توان، مدير إدارة التأمينات الاجتماعية الإقليمية، بأن قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤، الذي دخل حيز التنفيذ في ١ يوليو ٢٠٢٥، ينص على أحقية الموظفين الذين سددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة ١٥ عامًا على الأقل، والذين بلغوا سن التقاعد المحدد، في الحصول على معاش تقاعدي، كما تم تعديل آلية احتساب المعاش. ويُعد خفض الحد الأدنى لفترة استحقاق التأمينات الاجتماعية إلى ١٥ عامًا، فرصةً قيّمةً للمشتركين المتأخرين أو غير المنتظمين في التأمينات الاجتماعية، بدلاً من الاضطرار إلى الحصول على التأمين دفعةً واحدةً لعدم استيفاء شرط فترة السداد للحصول على معاش تقاعدي شهري.

يعمل موظفو التأمين الاجتماعي في كوانغ فو على نشر وتعبئة الناس للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي.

يُحتسب المعاش التقاعدي الشهري للعاملات تحديدًا بنسبة 45% من متوسط ​​الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، وهو ما يُعادل 15 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية. بعد ذلك، يُحتسب معدل الاستحقاق بنسبة 2% لكل سنة إضافية من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، بحد أقصى 75%، وهو ما يُعادل 30 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية.

بالنسبة للعمال الذكور، يُحتسب المعاش الشهري بنسبة 45% من متوسط ​​الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، وهو ما يُعادل 20 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية. بعد ذلك، يُحتسب معدل الاستحقاق بنسبة 2% لكل سنة إضافية من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، بحد أقصى 75%، وهو ما يُعادل 35 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية.

من النقاط الجديرة بالملاحظة مقارنةً بقانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠١٤، اللائحة الخاصة بالعمال الذكور الذين تتراوح مدة اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية بين ١٥ عامًا وأقل من ٢٠ عامًا: يُحسب المعاش الشهري بنسبة ٤٠٪ من متوسط ​​الراتب المُستخدم كأساس لسداد التأمينات الاجتماعية، وهو ما يُعادل ١٥ عامًا من الاشتراكات، ثم تُحسب كل سنة إضافية بنسبة ١٪. يُعد هذا تغييرًا مهمًا، إذ يُتيح للعديد من العمال الذكور الذين لديهم مدة اشتراك أقصر فرصة الحصول على معاش تقاعدي. تُبرهن هذه اللائحة الجديدة على مرونة وإنسانية سياسة التأمينات الاجتماعية، وتهدف إلى توسيع نطاق تغطية التأمينات الاجتماعية وضمان استحقاقات الضمان الاجتماعي طويلة الأجل للعمال.

يمكن القول إن المعاش التقاعدي يُمثل دعمًا قويًا للمشتركين في الضمان الاجتماعي وأسرهم عند بلوغهم سن التقاعد. فبفضل راتب ثابت تدفعه الدولة وبطاقة تأمين صحي مجانية، لا يضطرون إلى تحمل ضغوط الدخل والوضع الاقتصادي، فضلًا عن أعباء رسوم المستشفيات في حال المرض أو دخول المستشفى.

وبحسب إحصائيات التأمينات الاجتماعية الإقليمية، قامت الوحدة في يوليو 2025 بحل معاشات التقاعد والمخصصات الشهرية لـ 1652 شخصًا، ليصل العدد الإجمالي في الأشهر السبعة الأولى من العام إلى 3199 شخصًا، بزيادة قدرها 56٪ عن نفس الفترة في عام 2024.

المصدر: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/che-do-huu-tri-diem-tua-an-sinh-khi-ve-gia-d5d1558/