تفاصيل مكافآت تيت في 22 منطقة: 5.6 مليار دونج يجب أن يكون الأعلى؟

[إعلان 1]

مستوى مكافأة تيت في عام 2024 اعتبارًا من 25 ديسمبر (الوحدة: مليون دونج)

المحافظة، المدينة	عدد الشركات المبلغة	أعلى مستوى	أدنى مستوى
لونغ آن	1,031 شركة بها 133,281 موظفًا	5,686	0.1
كون توم		20.62	0.1
فو ثو	4,814 مؤسسة تضم 186,428 موظفًا	250	0.1
داك نونغ		42	0.2
داك لاك	106 شركة	81.92	0.1
لاو كاي		100	0.2
تاي نينه	266 شركة تضم 148,542 موظفًا	217	0.1
باك ليو	42 شركة تم إرسالها مع 7128 عاملاً	50.3	0.1
نينه ثوان	62 شركة	91	0.1
هونغ ين	125 شركة	300	0.1
تاي نجوين	267 شركة تضم 132,055 موظفًا	130	0.1
ها جيانج		30	0.2
بينه دونغ	970 شركة	366	4.68
نينه بينه	126 شركة	100	0.05
نغي آن		99.5	0.1
بينه ثوان		91	0.3
كوانغ نام	46 شركة تضم 20,253 موظفًا	636	0.1
كان ثو	693 شركة بإجمالي 54,290	69.3	0.1
كوانغ بينه		96	1
ثانه هوا	2,364 مؤسسة تضم 229,030 موظفًا	371.4	0.04
هاي فونغ	885 شركة	360	0.05
دانانغ	116 شركة	1000	0.1

من خلال مسح مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة 2024 ومكافآت رأس السنة القمرية الجديدة 2024، هناك فرق واضح بين أعلى وأدنى مكافآت.

أعلى مكافأة في الوقت الحالي تذهب إلى عامل في مقاطعة لونغ آن بأكثر من 5.6 مليار دونج، تليها مكافأة قدرها مليار دونج من عامل في شركة في دا نانغ...

في وقت سابق، أصدرت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية نشرة رسمية بشأن الموعد النهائي للإبلاغ عن وضع الرواتب ومكافآت تيت للمؤسسات للموظفين هذا العام في 25 ديسمبر. وبناءً على تجميع التقارير الواردة من المحليات، قدمت الوزارة للتو معلومات محددة حول صورة رواتب ومكافآت تيت على مستوى البلاد.

ومع ذلك، حتى هذه اللحظة، لم تتلق إدارة علاقات العمل والأجور بوزارة العمل والأشخاص ذوي الإعاقة والشؤون الاجتماعية سوى عدد قليل جدًا من التقارير حول وضع الأجور ومكافآت تيت من المحليات.

وبحسب مدير إدارة علاقات العمل والأجور، فإن المناطق التي تتأخر في الإبلاغ هي في الغالب المحافظات والمدن التي تضم العديد من الشركات وعدد كبير من العمال الذين يعملون في المنطقة.

وفقًا لهذه الوحدة، عادةً كل عام عندما يكون العام الجديد ورأس السنة القمرية الجديدة قريبين من بعضهما البعض، ستقوم الشركة بتقديم معلومات أكثر تفصيلًا قريبًا. ومع ذلك، فإن الفترة بين عطلتي تيت هذا العام بعيدة جدًا، لذا فإن العديد من الشركات لم تحدد بوضوح رواتبها ومكافآتها الخاصة بالعام القمري الجديد. وهذا هو السبب أيضًا وراء تباطؤ المحليات في إرسال التقارير إلى الوزارة.

[إعلان 2]
مصدر