بالنيابة عن الحكومة ، قدمت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا في التقرير رقم 187 معلومات عن تنفيذ عدد من المحتويات المتعلقة بإصلاح سياسات الرواتب في القطاع العام، وضبط المعاشات التقاعدية، وفوائد التأمين الاجتماعي، والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة والمزايا الاجتماعية.
صورة توضيحية - مصدر الإنترنت
وبحسب التقرير، أصدرت الحكومة في 30 يونيو 2024 المرسوم 73/2024/ND-CP، الذي عدل المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي والمخصصات الشهرية لترتفع بنسبة 15٪، ومعيار المساعدة الاجتماعية ليرتفع بنسبة 38.9٪، ومعيار البدل التفضيلي للأشخاص ذوي المساهمات الثورية ليرتفع بنسبة 35.7٪ اعتبارًا من 1 يوليو 2024.
قالت وزيرة الشؤون الاجتماعية فام ثي ثانه ترا إنه في ظل الصعوبات العديدة التي تواجهها البلاد، فإن التعديل لزيادة رواتب القطاع العام والمعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة والمزايا الاجتماعية اعتبارًا من 1 يوليو 2024 هو جهد كبير من جانب الحكومة المركزية والجمعية الوطنية والحكومة. وقد أدى ذلك إلى تحسين حياة الأشخاص الذين يتلقون رواتب ومخصصات ودعم من ميزانية الدولة بشكل جذري، مما خلق الحافز لتحسين الإنتاجية وكفاءة العمل، مما ساهم في الاستقرار الاجتماعي.
وبناء على الوضع الاجتماعي والاقتصادي في عام 2025، توصي الحكومة بأن تدرس اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية والجمعية الوطنية وتتخذ القرار بشأن تعديل الزيادة في رواتب القطاع العام، والمعاشات التقاعدية، ومزايا التأمين الاجتماعي، والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المستحقة، والمزايا الاجتماعية في عام 2026 لضمان التوافق مع القدرة على تحقيق التوازن في ميزانية الدولة.
وبحسب إحصاءات وكالة الضمان الاجتماعي في فيتنام، هناك حاليا أكثر من 3.3 مليون شخص في جميع أنحاء البلاد يتلقون معاشات تقاعدية شهرية من ميزانية الدولة وصناديق الضمان الاجتماعي.
لقد تمت مراجعة وتعديل سياسة المعاشات التقاعدية الشهرية في بلدنا على مدى السنوات العديدة الماضية من قبل الدولة والحكومة كل عام للتعويض عن التضخم، وضمان عدم انخفاض قيمة المعاشات التقاعدية مقارنة بأسعار المستهلك. ويتبين أنه من خلال 24 تعديلاً، ارتفع مستوى المعاش التقاعدي الحالي بشكل كبير، من 21 إلى 26 مرة مقارنة بمستوى المعاش التقاعدي في عام 1995.
كما أن المحافظة على تعديل زيادات المعاشات سنويا يعد أيضا وسيلة عملية لزيادة ثقة العمال في سياسة المعاشات، مما يساهم في التقليل من حالة سحب العمال للتأمين الاجتماعي دفعة واحدة، وضمان هدف الضمان الاجتماعي، والتخفيف تدريجيا من عبء الدعم الاجتماعي.
المصدر: https://baolaichau.vn/xa-hoi/chinh-phu-de-xuat-dieu-chinh-tang-luong-huu-tro-cap-bhxh-nam-2026-1246460
تعليق (0)