توجيه المحليات والوحدات بشكل استباقي لتبسيط أجهزتها.

نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية الدائم نجوين مانه توان والمندوبون المشاركون في المؤتمر.

في عام 2024، بذلت إدارة الشؤون الداخلية لمقاطعة توين كوانج جهودًا وحققت العديد من النتائج المهمة. وتم تنفيذ أعمال بناء وتطوير المؤسسات والسياسات في مجال الشؤون الداخلية بشكل فعال؛ تقديم المشورة في الوقت المناسب، واقتراح إصدار وثائق قانونية جديدة وتعديلها واستكمالها واستبدالها في مجال الصناعة ... وبالتالي المساهمة في تحسين فعالية وكفاءة إدارة الوكالات والسلطات على جميع المستويات في المحافظة، وخلق قوة دافعة لتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية .

إلى جانب ذلك يتم تنفيذ أعمال إدارة وتوظيف واستخدام وتنفيذ الأنظمة والسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في أسرع وقت ووفقاً لأحكام القانون؛ ويتم التركيز على التخطيط والتدريب والرعاية لتحسين جودة الموظفين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين ذوي الصفات والقدرة الكافية لتلبية متطلبات المهام.

ونصحت الوزارة المحافظة بشكل استباقي بمواصلة الابتكار في توظيف الموظفين المدنيين والموظفين العموميين وتنفيذ التوظيف في المناصب القيادية والإدارية لضمان الدعاية والشفافية ... مما يساهم في تحسين جودة فريق القادة والمديرين في الوكالات والوحدات.

لقد قدمت وزارة الداخلية المشورة ونفذت الإصلاح الإداري بشكل جيد، مما ساعد على تحقيق مؤشر الإصلاح الإداري في المقاطعة للتغييرات الإيجابية، وتشجيع حركات المحاكاة وتنفيذ عمل الثناء على النماذج المتقدمة النموذجية لمقاطعة توين كوانج وتكرارها باهتمام؛ - لها تأثير واسع النطاق، وتخلق أجواء تنافسية للعمل والإنتاج المتحمس، وتعبئة كافة الموارد من أجل التنمية الاجتماعية والاقتصادية والأمن الاجتماعي.

وفي المؤتمر ناقش المشاركون ووضحوا الأسباب والحلول المقترحة للتغلب على بعض النواقص والقيود في أعمال التفتيش، وأرشدوا الأجهزة والوحدات في تنفيذ اللوائح الخاصة بإنشاء وتخزين السجلات الإلكترونية؛ تسريع عملية التقدم وتحسين جودة تقييم ملفات مقترحات التوصية.

وفي الوقت نفسه، اقتراح الحلول والتعبير عن العزم على إكمال المهام الرئيسية في عام 2025. وبناءً على ذلك، يركز قطاع الشؤون الداخلية بأكمله على تقديم المشورة للجنة الحزب الإقليمية ولجنة الشعب الإقليمية لتنفيذ المهام الموكلة إليهما في قرارات اللجنة المركزية والجمعية الوطنية واللجنة الدائمة للجمعية الوطنية والوثائق التوجيهية للحكومة ورئيس الوزراء.

ووجهت وزارة الداخلية بشكل استباقي لجنة الشعب الإقليمية بتوجيه وإرشاد الإدارات والفروع والقطاعات والمحليات لنشر خطط لإعادة تنظيم جهاز الهيئات الإدارية للدولة لضمان الاستعجال حتى لا تنقطع أو تغيب الأعمال وخاصة الأعمال المرتبطة مباشرة بالأشخاص والشركات.

تنفيذ سياسة ترشيد استخدام الموارد البشرية المرتبطة بإعادة هيكلة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام حسب الوظائف، وخاصة الهيئات والوحدات التي تنفذ عمليات الدمج ونقل الوظائف والمهام والأجهزة التنظيمية...

وألقى نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية الدائم نجوين مانه توان كلمة في المؤتمر.

وفي كلمته في المؤتمر، أشاد نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية الدائم نجوين مانه توان بإنجازات وزارة الداخلية وأثنى عليها وهنأها. وأكد أن عام 2025 هو عام يحمل العديد من الأحداث السياسية المهمة، وهو العام الذي تدخل فيه البلاد "عصر النمو الوطني"، وبالتالي فإن المهام الموكلة لقطاع الداخلية ثقيلة للغاية.

واقترح أن تقوم وزارة الداخلية الإقليمية بإجراء بحث استباقي والتركيز بشكل كبير على تقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لإكمال المهمة المهمة بشكل خاص - الثورة في إعادة هيكلة الجهاز في اتجاه "مبسط - مضغوط - قوي - كفء - فعال - كفء".

تتولى وزارة الداخلية رئاسة الهيئات والوحدات والتنسيق معها للتركيز على تطوير مشروع الهيئات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية ولجنة الشعب المحلية، ومشروع دمج وتوحيد الهيئات، وترتيب نقاط الاتصال داخل الوزارة، وترتيب وإعادة تنظيم وحدات الخدمة العامة وفقاً لسياسات وتوجهات الحكومة المركزية والإقليم؛ دمج وتوحيد الإدارات التابعة للجنة الشعبية بالمنطقة لضمان التقدم وتحديد الأهداف.

ويواصل قطاع الداخلية تقديم المشورة بشأن إصدار القرارات والقرارات بالموافقة على مشروع إعادة هيكلة الجهاز التنظيمي للأجهزة والوحدات بما يضمن تنفيذ مهام وصلاحيات الأجهزة والوحدات بعد إعادة الهيكلة بشكل علمي يخدم متطلبات إدارة الدولة على أفضل وجه وتجنب التداخل أو الازدواج أو الإغفال عن المهام؛ يجب أن يكون الهيكل التنظيمي مبسطًا ويعمل فورًا بعد الترتيب، دون ترك فجوات في الوقت أو المكان أو المجال يمكن أن تؤثر على أنشطة الأشخاص والمنظمات.

توصي الإدارة المحافظة بتنفيذ عمل تخطيط الموظفين بشكل جيد، كأساس لتنفيذ عمل الموظفين لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات والموظفين لنواب الجمعية الوطنية ونواب مجلس الشعب على جميع المستويات للفترة 2026-2031؛ تعزيز الانضباط والانضباط الإداري في أداء الواجبات والخدمات العامة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

منح نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية الدائم نجوين مانه توان الألقاب وشهادات الاستحقاق للجماعات والأفراد.

وفي هذه المناسبة، منح رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لقب "مجموعة عمالية ممتازة" لمجموعة عمالية واحدة؛ منحت شهادات تقدير لمجموعة واحدة وفردين لإنجازاتهم المتميزة في حركة المحاكاة الوطنية في عام 2024. منحت لجنة الحزب التابعة لوزارة الداخلية شهادات تقدير لخلية حزبية نموذجية "نظيفة وقوية" و8 أعضاء في الحزب حققوا معيار "إنجاز المهام بشكل ممتاز" في عام 2024.

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/chu-dong-huong-dan-cac-dia-phuong-don-vi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-205053.html