تقدم إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه إرشادات مهمة فيما يتعلق بدفع الدخل الإضافي للمعلمين.

أصدرت إدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه مؤخرًا إرشاداتٍ لتحديد المهام المهنية لمسؤولي التعليم والتدريب خلال العطلة الصيفية. تهدف هذه الإرشادات إلى استخدامها كأساسٍ لحساب عدد أيام العمل الفعلية والدخل الإضافي، اعتبارًا من 1 يوليو 2025.

وبحسب وزارة التعليم والتدريب، فإن هذا التنظيم يستند إلى لوائح لجنة الشعب في مدينة هوشي منه ووزارة الداخلية بشأن تقييم جودة العمل ودفع الدخل الإضافي. يهدف هذا الدليل إلى تنظيم الأنشطة المعترف بها كواجبات مهنية خلال الصيف بشكل واضح وصارم، وبالتالي التأثير بشكل مباشر على الدخل الإضافي للمعلمين. .

وفقًا للتعليمات المذكورة أعلاه، سيتم اعتبار المحتويات والأنشطة المرتبطة بشكل مباشر بالتدريس والتعلم في المدارس فقط كمهام مهنية والاعتراف بها. ويجب أن تحدد الجهات المختصة هذه الأنشطة على وجه التحديد فيما يتعلق بمدة التنفيذ، ويجب أن يكون لها تعليمات أو توجيهات أو تعبئة مكتوبة من الجهات المختصة.

وعليه فإن رؤساء وحدات الخدمة العامة مسؤولون عن توزيع المهام ويجب عليهم التأكد من الضوابط التالية: يجب أن يكون التوزيع علنيا مع بيان المسؤوليات بوضوح. ؛ يجب أن يكون لديك جدول زمني ؛ حدد أوقات البداية والنهاية لكل نشاط فردي يجب أن يكون التنفيذ مستنيرًا بالكامل وأن يكون هناك دليل على اكتمال المنتج. .

تنص إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه على أن الأنشطة التي تعتبر مهامًا مهنية أثناء العطلة الصيفية تشمل:

أنشطة التدريس والتعلم باستخدام منتجات مباشرة ومحددة: القبول (باستثناء أنشطة دعم الامتحانات والترويج والتعريف) - التدريب وإثراء المعرفة للطلاب (مثل تدريب الطلاب المتفوقين، ومراجعة الامتحانات، والتعليم العام) وفقًا لخطة وتوجيهات الجهات الحكومية المختصة. تنظيم الامتحانات والاختبارات الإلزامية التي تحددها وكالات الدولة ؛ الندوات والمؤتمرات المهنية والبحوث العلمية المقررة والمنفذة من قبل الجهات المختصة .

Sở GD-ĐT TP HCM ra hướng dẫn quan trọng liên quan chi thu nhập tăng thêm cho giáo viên - Ảnh 1. — وبحسب إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، فإن هذه التعليمات تهدف إلى أن تكون أساسًا لحساب العدد الفعلي لأيام العمل ودفع الدخل الإضافي للمعلمين.

الأنشطة الإلزامية التي تخدم مهام التدريس والتعلم: التدريب والتطوير المهني والمهارات المرتبطة مباشرة بالتدريس وفقًا لخطة الجهات المختصة - نشر المعرفة الإلزامية حول خطة العام الدراسي وبرنامج التدريب واللوائح القانونية المتخصصة الصادرة عن الرؤساء. - الامتحانات والاختبارات المهنية والفنية التي تنظمها الهيئات الحكومية المختصة ؛ المؤتمرات المهنية الإلزامية لتنفيذ مهام التدريس والتعلم (عندما يكون هذا هو الشكل المناسب الوحيد) - أنشطة مساعدي الشباب ورؤساء الفرق المتعلقة باتحاد الشباب والعمل الجماعي وفق خطة تنظيم النشاط الصيفي للجهات الحكومية المختصة. .

تشمل الأنشطة التي لا تعتبر أنشطة مهنية صيفية لأغراض حساب دخل العمل الإضافي ما يلي:

الأنشطة التي لم يتم الموافقة عليها أو الاعتراف بها: الأنشطة التي لم تندرج ضمن خطة أو توجيهات الجهة المختصة؛ الأنشطة التي تستمر من العام الدراسي إلى الصيف بسبب أخطاء ذاتية (باستثناء حالات القوة القاهرة)؛ أو الأنشطة التطوعية التي تتحمل الوحدة مسؤوليتها الذاتية مع منظمات وأفراد آخرين. .

الأنشطة غير المرتبطة بشكل مباشر بمهام التدريس والتعلم: بما في ذلك العمل الحزبي، والمنظمات الجماهيرية، والأنشطة اللامنهجية، والحركات، والعمل التطوعي، والعمل الاجتماعي المرتبط بالسلطات المحلية أو الأنشطة للتغلب على أوجه القصور الناجمة عن الأخطاء الذاتية للمعلمين والمحاضرين. .

المصدر: https://nld.com.vn/so-gd-dt-tp-hcm-huong-dan-quan-trong-lien-quan-viec-chi-thu-nhap-tang-them-cho-giao-vien-196251022162835453.htm