توفر تشو برونغ فرص عمل لـ 8089 عاملاً

نظرة عامة على جلسة الرصد. الصورة: دينه ين

وبحسب تقرير منطقة تشو برونغ، قامت المنطقة في الفترة 2021-2023 بالتنسيق مع مركز خدمات التوظيف الإقليمي لتنظيم 13 معرضًا للتوظيف في البلديات والبلدات بمشاركة 13000 عامل. وتقوم المنطقة أيضًا بإرشاد ودعم العمال الذين يحتاجون إلى اقتراض رأس المال من صندوق التوظيف الوطني من خلال مكتب معاملات بنك السياسة الاجتماعية في المنطقة لإنشاء مشاريع تطوير الإنتاج لخلق فرص عمل للعمال. وبفضل ذلك، بلغ عدد العمال الذين تم خلق فرص عمل جديدة لهم في عام 2021 نحو 2650 شخصا، وهو ما يصل إلى 100% من الخطة؛ وفي عام 2022 سيكون هناك 2689 شخصاً، ليصل إلى 100.34% من الخطة، وفي عام 2023 سيكون هناك 2750 شخصاً، ليصل إلى 100% من الخطة.

إلى جانب ذلك، يوجد في المنطقة 996 عاملاً مدربًا على التدريب المهني في إطار المشروع الفرعي 3، المشروع 5 في إطار برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2025. تعاون مركز التعليم المهني والتعليم المستمر بالمنطقة مع شركة Chu Prong Rubber One Member المحدودة، وشركة Truong Hai Gia Lai Cattle Breeding المحدودة، وشركة Trung Nguyen Gia Lai Cattle Breeding المحدودة لتوفير التدريب المهني لـ 243 عاملاً محليًا للعمل في الشركات.

السيد كسور فيت - نائب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة تشو برونغ، قدم تقريراً إلى وفد المراقبة حول التدريب المهني وخلق فرص العمل الجديدة في المنطقة. الصورة: دينه ين

وفي الاجتماع، اقترحت منطقة تشو برونغ أن ينظر مجلس الشعب الإقليمي ويوجه الإدارات والفروع الإقليمية لدراسة القرار رقم 18/2027/QD-UBND المؤرخ 12 مايو 2017 على وجه السرعة واقتراح تقديم المشورة إلى لجنة الشعب الإقليمية لتعديل وتعديل واستكمال القرار رقم 18/2027/QD-UBND المؤرخ 12 مايو 2017 بحيث يكون تنفيذ برنامج التدريب المهني في الفترة القادمة أكثر ملاءمة وتحقيق نتائج أعلى. إعطاء الأولوية للسياسات المتعلقة بتنمية الصناعة والحرف اليدوية، وبناء المناطق الصناعية لتنمية الاقتصاد وخلق فرص العمل للعمال المحليين. زيادة التمويل لدعم التدريب المهني قصير الأمد للعاملين في المناطق الريفية؛ مواصلة صرف رأس المال وفقا لبرنامج التدريب المهني والتشغيل السنوي المستهدف لتعزيز التدريب المهني وخلق فرص العمل للعمال.

وفي جلسة العمل، قام أعضاء وفد الرصد بتوضيح الأرقام الواردة في التقرير بشكل أكبر؛ مناقشة توصيات ومقترحات المنطقة لتكون أساساً لوفد المراقبة لتقديم الحلول إلى مجلس الشعب الإقليمي في مجال التدريب المهني وخلق فرص العمل للعمال، وخاصة زيادة نسبة العمالة المتدربة.

وفي كلمته في نهاية جلسة العمل، طلب رئيس لجنة الثقافة والاجتماعية بمجلس الشعب الإقليمي هوينه ذا مانه من اللجنة الشعبية لمنطقة تشو برونغ مواصلة استكمال التقرير بحيث تكون البيانات دقيقة ومتسقة؛ استكمال البيانات المتعلقة بمؤشرات العمالة المدربة والعمالة الموظفة السنوية في المنطقة، والتي يمكن من خلالها تقييم نتائج التنفيذ. ولضمان التدريب المهني والتوظيف المستدام، يجب على الوحدات في المنطقة وضع أهداف وخطط وتدابير تنفيذية قريبة من احتياجات العمال.

مصدر: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/chu-prong-giai-quyet-viec-lam-cho-8089-lao-dong.79565.aspx