رئيس الجمعية الوطنية فونغ دينه هوي يحضر الاحتفال بالذكرى الستين لتأسيس أكاديمية المالية

[إعلان 1]

تعليق الصورة — رئيس الجمعية الوطنية ، فونغ دينه هيو، يُقلّد وسام العمل من الدرجة الأولى على العلم التقليدي لأكاديمية المالية. الصورة: دوان تان/وكالة الأنباء الفيتنامية

حضر الحفل الأستاذ الدكتور والمعلم المتميز وعضو المكتب السياسي ورئيس الجمعية الوطنية فونج دينه هيو وأعضاء المكتب السياسي السابقين ورؤساء الجمعية الوطنية السابقين: نجوين سينه هونغ ونجوين ثي كيم نجان وأعضاء اللجنة المركزية للحزب: نائب رئيس الجمعية الوطنية نجوين دوك هاي ووزير المالية هو دوك فوك ووزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون وقادة وقادة سابقون للحزب والدولة وممثلون عن عدد من الوزارات والفروع والمقاطعات والمدن والأكاديميات والجامعات وأجيال من القادة والمعلمين والمسؤولين والموظفين المدنيين والعمال وطلاب الأكاديمية...

في حفل الذكرى السنوية، استعرض الأستاذ المشارك، والدكتور، ومعلم الشعب، وأمين الحزب، ومدير أكاديمية المالية، نجوين ترونغ كو، تاريخ الأكاديمية الممتد على مدار 60 عامًا من التأسيس والتطوير. وقد درّبت الأكاديمية حوالي 15,000 من الكفاءات البشرية المتميزة للبلاد، بما في ذلك أكثر من 500 حاصل على درجة الدكتوراه، وحوالي 10,000 حاصل على درجة الماجستير في الاقتصاد للبلاد والدول المجاورة، لاوس وكمبوديا...

60 عامًا من البناء والتطوير

بالنيابة عن قادة الحزب والدولة، منح رئيس الجمعية الوطنية فونج دينه هيو وسام العمل من الدرجة الأولى (للمرة الثالثة) لأكاديمية المالية.

بمناسبة يوم المعلم الفيتنامي، أعرب رئيس الجمعية الوطنية، فونغ دينه هيو، عن فخره واعتزازه بعودته إلى المدرسة التي تدرب فيها خلال دراسته للفصل الدراسي الثاني عشر (كلية المحاسبة)؛ حيث عمل فيها قرابة 23 عامًا، تدرج فيها بين المحاضرات، ثم رئيس القسم، ثم نائب المدير. وأعرب رئيس الجمعية الوطنية عن أطيب تمنياته للأكاديمية، وللمعلمين، والعلماء، والمسؤولين، وموظفي الخدمة المدنية، والطلاب، والمتدربين فيها خلال تلك الفترة.

استعرض رئيس الجمعية الوطنية المحطات التاريخية في تأسيس الأكاديمية وتطورها على مدى 60 عامًا. لطالما حافظت أجيال من معلمي وطلاب المدرسة على التضامن، وبذلوا الجهود، وتغلبوا على جميع التحديات، وأنشأوا تراثًا عريقًا، وساهموا بفعالية في بناء الوطن والدفاع عنه. المدرسة رائدة في ابتكار أنشطة التدريب والبحث العلمي، ووحدة متميزة في قطاع المالية لعشر سنوات متتالية، ولديها العديد من منتجات البحث العلمي عالية الجودة، مما يساهم في عملية تخطيط استراتيجيات التنمية الاجتماعية والاقتصادية للحزب والجمعية الوطنية والحكومة، وسياسات التخطيط والآليات الاقتصادية والمالية للوزارات والهيئات.

وبفضل مساهماتها المهمة، حظيت الأكاديمية بشرف الحصول على ميدالية هوشي منه، وميدالية الاستقلال من الدرجة الأولى، وميدالية العمل من الدرجة الأولى (3 مرات)، وميدالية ISALA من الدرجة الأولى في لاوس والعديد من الجوائز النبيلة الأخرى.

صرح رئيس الجمعية الوطنية بأن قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر قد وضع رؤية استراتيجية لتحويل بلدنا إلى دولة متقدمة ذات دخل مرتفع، تُعتبر فيها تنمية الموارد البشرية، وخاصةً الموارد البشرية عالية الجودة، أحد أهم الإنجازات الاستراتيجية الثلاثة. وتلعب جودة التعليم الجامعي والدراسات العليا دورًا حاسمًا في جودة الموارد البشرية، وخاصةً الموارد البشرية عالية الجودة؛ فهي المفتاح لتعزيز نمو إنتاجية العمل، والحفاظ على نمو اقتصادي سريع ومستدام. ويتعين على التعليم العالي الفيتنامي عمومًا، وأكاديمية المالية خصوصًا، أن يكونا على وعي تام بهذه الرسالة النبيلة والمسؤولية تجاه الوطن.

وأشاد رئيس الجمعية الوطنية بإنجازات المدرسة، وقال إن الذكرى الستين لتأسيسها وتطورها تعد حدثاً كبيراً لأكاديمية المالية، وتفتح مساراً جديداً للتنمية؛ وفي الوقت نفسه، أعرب عن تقديره الكبير للأكاديمية لجمعها وتعزيز ذكاء وحماس العديد من الوزارات والإدارات والفروع المركزية والمحلية، وخاصة المعلمين المخضرمين والخريجين الذين ساهموا بالأفكار والمقترحات لاستراتيجية تطوير الأكاديمية للفترة حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045.

الابتكار المستمر في التفكير والتكيف مع متطلبات العصر

وأشار رئيس الجمعية الوطنية إلى أن الأكاديمية يجب أن تستمر في دراسة وفهم وجهات نظر الحزب والمبادئ التوجيهية وسياسات الدولة وقوانينها بشكل شامل؛ وتجسيد الرسالة والرؤية والأهداف المنصوص عليها في استراتيجية تطوير المدارس حتى عام 2030 من خلال برامج وخطط عمل لكل مرحلة وكل عام مرتبطة بمسؤوليات محددة لكل وحدة وفرد في منظومة أكاديمية المالية.

وتوضح الأكاديمية كذلك هدفها في أن تصبح جامعة متعددة التخصصات ومتعددة المجالات مع التوجه نحو الجمع بين البحث الأساسي والبحث التطبيقي ونقل التكنولوجيا؛ تحديد نموذج التنمية بوضوح؛ مراجعة وتطوير الهيكل التنظيمي، وتطوير النظام البيئي للمدرسة؛ البحث في إنشاء مؤسسات العلوم والتكنولوجيا، وتوفير الخدمات المالية والمحاسبية والتدقيقية التي تمتلك المدرسة نقاط قوة فيها.

تُجدد الأكاديمية باستمرار أفكارها، وتُحدث تغييرات جديدة لمواكبة متطلبات العصر؛ وتُجدد وتُعزز برامج التدريب التقليدية بمزاياها، وتُبتكر باستمرار، وتُطبق تقنيات جديدة، وخاصةً الرقمية، وتُحدث تغييرات جذرية في المحتوى والأساليب وتقنيات التدريب لمواكبة الجامعات في الدولة والمنطقة، والتقدم معًا، والتفوق عليها في بعض المجالات. وتُطور الأكاديمية بجرأة برامج تدريبية جديدة لتلبية احتياجات التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الدولة واتجاهات التنمية في العصر.

أكد رئيس الجمعية الوطنية: "يجب أن تكون أكاديمية المالية من الرواد في تطبيق استقلالية الجامعة بأقصى فعالية، وخاصةً الاستقلال المالي؛ وتعزيز القوة الداخلية، والاستفادة القصوى من موارد الاستثمار لتطوير الكلية. وتشكيل شبكة سريعة من خريجي الكلية ومعلميها السابقين لخلق قوة مشتركة، واعتبارها جزءًا من منظومة الكلية".

إلى جانب ذلك، تدير الأكاديمية بشكل فعال صندوق تطوير التعليم العقلي - المالي - المالي؛ وتخصص الموارد الكافية لمنح المنح الدراسية للطلاب الفقراء والطلاب المتفوقين ودعم حركة الشركات الناشئة والابتكار حتى تتمكن الأكاديمية من أن تكون مركزًا حقيقيًا للابتكار عالي الجودة والمرموق في البلاد.

أكد رئيس الجمعية الوطنية أن "المواهب هي الطاقة الحيوية للأمة"، وأن الموارد البشرية تلعب الدور الأهم والأهم في تطوير التعليم. لذلك، تواصل أكاديمية المالية تعزيز تراثها، وجعلها أحد المراكز الرئيسية في البلاد في "استقطاب المواهب، وتنمية العقول، وصقل الشخصية، وتنمية الموارد البشرية"، لتدريب وتأهيل كوادر تعليمية مؤهلة لتلبية متطلبات الوضع الجديد في مجالات الاقتصاد والمالية والمحاسبة.

تستقطب الأكاديمية فريقًا من الخبراء المحليين والأجانب الموهوبين للعمل كمحاضرين ضيوف؛ وفي الوقت نفسه، لديها سياسة لجذب واكتشاف ورعاية وتدريب الطلاب المتميزين، وتشكيل مجموعات بحثية قوية ذات مؤهلات تضاهي الجامعات المحلية الرائدة.

أكد رئيس الجمعية الوطنية على ضرورة مواصلة تعزيز أنشطة التبادل والتعاون الدولي، والتعاون في مجال التدريب والبحث، وزيادة مشاركة الشركات والمؤسسات في تطوير محتوى وبرامج التدريب. وتُجري الأكاديمية دوريًا استطلاعات رأي حول سوق العمل، وتُحللها، وتتلقى ملاحظات أصحاب العمل.

وطلب رئيس الجمعية الوطنية من الوزارات المركزية والإدارات والوكالات وهانوي مواصلة الاهتمام وإعطاء الأولوية للموارد وخلق الظروف الأكثر ملاءمة لتطور أكاديمية المالية، والحصول على إمكانات كافية لتدريب الموارد البشرية عالية الجودة ونقل المعرفة لخدمة تنمية البلاد بشكل مباشر بروح قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب.

على مدى الستين عامًا الماضية، نشأ العديد من طلاب الأكاديمية المتميزين وتبوأوا مناصب قيادية مهمة في الجهاز القيادي للحزب والدولة، من المستوى المركزي إلى المحلي؛ وكان العديد منهم ولا يزالون مسؤولين رئيسيين في الوزارات والفروع والهيئات والوحدات والشركات. وقد طلب رئيس الجمعية الوطنية من الجامعة تهيئة أفضل الظروف للطلاب للدراسة والمشاركة في البحث العلمي؛ ورعاية الطلاب من أبناء الأقليات العرقية، والقاطنين في المناطق النائية، والذين يعيشون في ظروف عائلية صعبة.

قدم رئيس الجمعية الوطنية فونج دينه هيو لأكاديمية المالية 60 مجموعة من أجهزة الكمبيوتر ومعدات التدريس؛ وتبرع بمبلغ 100 مليون دونج لصندوق تطوير التعليم المالي التابع للأكاديمية.

وفي الحفل أعلنت الأكاديمية عن قرار إنشاء صندوق تنمية التعليم العقلي - المالي - المالي، وقامت بتكريم المعلمين المتميزين عبر الأجيال.

[إعلان 2]
مصدر