المندوبون الحاضرون في الاجتماع
خلال الاجتماع، استعرضت مقاطعة باك كان إمكانياتها ونقاط قوتها. وتتشابه باك كان مع مقاطعة سونغجو في العديد من جوانب التنمية الزراعية. وتتميز باك كان بمساحة أراضيها الحرجية التي تزيد عن 413 ألف هكتار، أي ما يعادل 85% من إجمالي مساحة الأراضي الطبيعية، منها أكثر من 372 ألف هكتار من الأراضي الحرجية المغطاة بالغابات، وحوالي 272 ألف هكتار من الغابات الطبيعية، وأكثر من 100 ألف هكتار من الغابات المزروعة، ويتجاوز إنتاج الأخشاب 305 آلاف متر مكعب . وفي القطاع الزراعي، عملت مقاطعة باك كان أيضًا على ابتكار تفكيرها وأشكال تنظيم الإنتاج والأعمال التجارية بقوة في اتجاه الاقتصاد الزراعي من خلال تشكيل وتطوير سلاسل القيمة وتعزيز التعاون والروابط داخل المقاطعة، وداخل المنطقة، وبين المناطق، على المستوى الوطني والدولي، مع التركيز على تطوير المنتجات الزراعية المفيدة وفقًا لمجموعات المنتجات الرئيسية، وبناء مناطق إنتاج السلع المركزة وفقًا لمعايير السوق ومتطلباتها، وتوفير ما يكفي من المواد الخام لصناعة المعالجة.
فيما يتعلق بوضع عمال باك كان الموسميين في كوريا، يعمل في المقاطعة حاليًا حوالي 40,000 عامل خارج المقاطعة، منهم ما يقرب من 10,000 يعملون في الخارج، معظمهم في أسواق تايوان واليابان. في كوريا وحدها، وفي إطار برنامج العمالة EPS، يعمل في باك كان حوالي 250 عاملًا محليًا في كوريا بمتوسط دخل شهري قدره 40 مليون دونج فيتنامي. ومن خلال هذا البرنامج، تحسنت معيشة العديد من الأسر في المقاطعة. بالإضافة إلى ذلك، تتخذ باك كان خطوات لتعزيز التعاون في مجال العمالة الموسمية مع مدينة ناجوسي، مقاطعة جولا نام-دو، كوريا.
رئيس مقاطعة سونغجو، مقاطعة جيونج سانجبوك، كوريا الجنوبية دو هويجاي
في كلمته خلال الاجتماع، قال دو هوي جاي، رئيس مجلس إدارة منطقة سونغجو، مقاطعة جيونغسانغبوك، كوريا الجنوبية، إن منطقة سونغجو تشتهر بإنتاج البطيخ الشرقي. تُنتج مزارع المنطقة حوالي 70% من إجمالي إنتاج البطيخ الشرقي في البلاد. وتُطبق المنطقة العديد من الحلول لجذب العمالة الموسمية الأجنبية للعمل محليًا، وخاصةً في القطاع الزراعي . ونظرًا للتشابه الزراعي بين المنطقتين، تأمل منطقة سونغجو في توقيع اتفاقية تعاون بشأن استقدام العمالة الموسمية مع مقاطعة باك كان مستقبلًا.
خلال الاجتماع، ناقش الجانبان قضايا تعزيز الاستثمار بين مقاطعة باك كان ومنطقة سونغجو بمقاطعة جيونغسانغبوك. وركّزا على توضيح عدد من القضايا المتعلقة بالمهن والمزايا المتاحة للعمال في كوريا؛ واللغة الكورية والتدريب المهني للعمال عند تنفيذ برامج العمل الموسمية؛ وإجراءات السلامة، وحماية العمال، وظروف السكن والمعيشة أثناء العمل في كوريا؛ وتوفير المعلومات حول قضايا العمل وحقوق العمال والتزاماتهم، وغيرها.
وتحدث في الاجتماع رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية نجوين دانج بينه.
تقديرًا لجلسة العمل مع وفد مقاطعة سونغجو بمقاطعة جيونج سانجبوك بكوريا الجنوبية، يأمل رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية نجوين دانج بينه أن يواصل الجانبان في الفترة القادمة تعزيز برامج التبادل المحددة، بما في ذلك في مجالات الزراعة والعمل والتوظيف... وقد كلف مقاطعة باك كان إدارة التخطيط والاستثمار وإدارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية بأن تكونا نقاط اتصال، وتقديم المشورة بشأن تنفيذ كل من تعزيز الاستثمار وقضايا العمل والتوظيف. وتلتزم باك كان باختيار العمال الأصحاء والمنضبطين للمشاركة في تصدير العمالة الموسمية إلى كوريا الجنوبية في الفترة القادمة. ويأمل رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية أنه بعد جلسة العمل اليوم، ستواصل مقاطعة باك كان وحكومة مقاطعة سونغجو التنسيق بشكل أكثر فعالية، مما يعزز علاقة التعاون الجيدة بين فيتنام وكوريا الجنوبية.
[إعلان 2]
المصدر: https://backan.gov.vn/Pages/chu-tich-ubnd-tinh-nguyen-dang-binh-tiep-va-lam-vi-c942.aspx
تعليق (0)