سياسات ونتائج التدريب المهني في المناطق الريفية

(دونغ ثاب) سعياً لتحقيق اقتصاد مستدام، ركزت مقاطعة دونغ ثاب على تعزيز التدريب المهني للعمال الريفيين. وبفضل التنفيذ المتزامن للعديد من الحلول، ارتفعت نسبة العمال الريفيين المدربين في دونغ ثاب باطراد كل عام، مما ساهم في دعم الاقتصاد الريفي.

بعد أن تعلمت السيدة مين حرفة نسج الكراسي البلاستيكية، شاركت خبرتها وعلمت هذه الحرفة للسكان المحليين. الصورة: ف. ثاو

على مر السنين، دأبت مقاطعة دونغ ثاب على اعتبار الموارد البشرية عاملاً أساسياً في تحديد إعادة الهيكلة الاقتصادية وتحسين حياة الناس. وعلى وجه الخصوص، حددت المقاطعة التدريب المهني للعمال الريفيين كأحد أولوياتها.

على مر السنين، نفذت مقاطعة دونغ ثاب مجموعة شاملة من السياسات والمبادرات التي تهدف إلى إحداث طفرة في جودة العمالة الريفية، وتلبية متطلبات التنمية الزراعية الحديثة والصناعة والخدمات، وبناء مناطق ريفية جديدة.

قررت السلطات المحلية أن التدريب المهني للعمال الريفيين لا ينبغي أن يركز فقط على نقل المهارات، بل يجب أن يرتبط أيضاً بسوق العمل، بهدف تحسين الإنتاجية وزيادة الدخل وخلق وظائف مستدامة.

نفذت مقاطعة دونغ ثاب العديد من سياسات الدعم لخلق ظروف مواتية لمشاركة الناس في التدريب المهني، مثل: الإعفاء من الرسوم الدراسية أو تخفيضها لأولئك الذين ينتمون إلى أسر فقيرة أو قريبة من الفقر... وفي الوقت نفسه، يتم تنظيم التدريب في المنطقة نفسها لتقليل تكاليف سفر الناس.

انطلاقاً من نقاط قوتها في الإنتاج الزراعي، ركزت بلدية تان ثوي في مقاطعة دونغ ثاب على تعزيز التدريب المهني للعمال الريفيين. ومن خلال التطبيق الشامل لحلول متنوعة، حقق التدريب المهني نتائج إيجابية عديدة، مساهماً في تنمية الاقتصاد الريفي.

قالت السيدة تو ثي مين، صاحبة مصنع لنسج الكراسي البلاستيكية وتصدير منتجاته في قرية تان هونغ (بلدية تان ثوي)، إن العديد من السكان المحليين لم يكونوا يتمتعون بوظائف مستقرة في السابق. وبعد أن تعلمت حرفة نسج الكراسي البلاستيكية، عادت إلى المنطقة لتشارك خبرتها وتُعلّم هذه الحرفة لأهلها.

ونتيجة لذلك، يتمتع الناس بوظائف مستقرة. وقد تعلقت بعض النساء بحياكة هذه الكراسي البلاستيكية في المنزل، مما يسمح لهن بتوفير تعليم أطفالهن.

وفقًا لإدارة التعليم والتدريب في مقاطعة دونغ ثاب، هناك 21 مؤسسة للتعليم والتدريب المهني تعمل في مقاطعة دونغ ثاب، بما في ذلك: 5 كليات، و6 مدارس مهنية، و3 مراكز للتعليم والتدريب المهني، و7 مؤسسات تعليم وتدريب مهني مسجلة.

خلال الفترة من 2021 إلى 2025، اعترفت مؤسسات التعليم والتدريب المهني ومنحتها شهادات ودبلومات لـ 117,718 طالبًا ومتدربًا. من بين هؤلاء، كان حوالي 90,853 متدربًا في دورات المستوى الأساسي التي استمرت أقل من 3 أشهر (دعمت تدريب 38,363 عاملًا).

ووفقًا لإدارة التعليم والتدريب، فقد تلقت مقاطعة دونغ ثاب خلال الفترة 2021-2025 مبلغ 60.494 مليار دونغ فيتنامي من الحكومة المركزية والحكومات المحلية لدعم التدريب المهني للعمال من الأسر الفقيرة، والأسر التي تقترب من الفقر، والأسر التي خرجت حديثًا من دائرة الفقر، والأسر ذات الدخل المنخفض.

خلال الفترة من 2021 إلى 2024، صرفت مقاطعة دونغ ثاب ما يزيد عن 9.526 مليار دونغ فيتنامي من أصل 60.494 مليار دونغ، أي ما يعادل 15.7%، لدعم التدريب المهني لـ 7152 عاملاً من الأسر الفقيرة، والأسر التي تقترب من الفقر، والأسر التي خرجت حديثاً من دائرة الفقر، والأسر ذات الدخل المنخفض. وتتوقع المقاطعة أن تخصص بحلول نهاية عام 2025 ما يقارب 700 مليون دونغ لدعم التدريب المهني لنحو 500 عامل.

كما تلقت مقاطعة دونغ ثاب خلال الفترة 2021-2025 أكثر من 37.93 مليار دونغ فيتنامي من الحكومة المركزية لتنفيذ ما يلي: تطوير المعلمين، وموظفي إدارة التعليم المهني، والمدربين المهنيين؛ وتطوير المناهج الدراسية والكتب المدرسية؛ وشراء معدات التدريب؛ ودعم التدريب المهني للعمال الريفيين.

خلال الفترة من 2021 إلى 2024، صرفت مقاطعة دونغ ثاب ما مجموعه أكثر من 28.077 إلى 37.937 مليار دونغ فيتنامي. وتشير التقديرات إلى أنه بحلول نهاية عام 2025، سيتم تخصيص حوالي 2.5 مليار دونغ فيتنامي لدعم تدريب نحو 1500 عامل. وعلى وجه التحديد، دعمت المقاطعة التدريب المهني لـ 22025 عاملاً ريفياً بميزانية قدرها 18.455 مليار دونغ فيتنامي.

وفقًا لتقييم إدارة التعليم والتدريب، قامت المحافظة في الآونة الأخيرة بدمج برنامجين وطنيين مستهدفين (NTPs) - وهما الحد من الفقر المستدام والتنمية الريفية الجديدة - إلى جانب برامج أخرى مثل الترويج الزراعي والصناعي لتعبئة التمويل لدعم تدريب العمال والمستفيدين المؤهلين على النحو المنصوص عليه في القرار رقم 46/2015/QD-TTg الصادر بتاريخ 28 سبتمبر 2015 عن رئيس الوزراء، والذي ينظم السياسات الداعمة للتدريب على المستوى الأساسي والتدريب الذي يستمر أقل من ثلاثة أشهر.

حتى الآن، غطت البرامج جميع فئات العمال في المقاطعة، وبالتالي تلقى جميع العمال الريفيين دعمًا تدريبيًا.

إن أهداف ومحتوى التعليم والتدريب المهني (VET) في إطار البرامج الوطنية المستهدفة للفترة 2021-2025 مناسبة وتضمن تنفيذ تطوير التعليم والتدريب المهني ودعم التدريب المهني للعمال.

يتم تحديث برامج التدريب المهني واستكمالها بانتظام من قبل مؤسسات التعليم المهني وفقًا لمتطلبات الشركات وواقع الإنتاج والتقدم في العلوم والتكنولوجيا، بحيث يتمكن الخريجون من إيجاد وظائف أو إنشاء وظائفهم الخاصة.

نسبة توظيف الخريجين مرتفعة، حيث تتراوح بين 87% و95% حسب البرنامج التدريبي. أما بالنسبة للمهن غير الزراعية (كالخياطة، وإصلاح ماكينات الخياطة، والميكانيكا، والنسيج، وغيرها)، فيمتلك المتدربون المهارات اللازمة للعمل في الشركات أو القيام بأعمال المقاولة الفرعية للمصانع، مما يضمن لهم وظائف مستقرة.

بالنسبة للعاملين في القطاع الزراعي، بعد إكمال التدريب المهني، يكون الناس قد تعلموا تطبيق التقنيات على تربية الماشية وزراعة المحاصيل، مثل التربية واختيار البذور والوقاية من الأمراض، مما يزيد الإنتاجية ويسمح لهم ببيع منتجاتهم بأسعار أعلى.

ساهمت سياسة دعم التدريب المهني للعمال في زيادة نسبة العمال المدربين في المحافظة. وهذا بدوره يساهم في تحقيق أهداف النمو الاقتصادي، وضمان الأمن الاجتماعي، وتحسين مستويات المعيشة، وخلق فرص عمل، وزيادة دخل الأفراد، لا سيما العمال من الأسر الفقيرة أو شبه الفقيرة، مما يساهم في خفض معدل الفقر في المحافظة بنسبة 0.32% سنوياً.

يمكن التأكيد على أن سياسة دونغ ثاب بشأن تدريب العمال الريفيين في السنوات الأخيرة كانت تسير على الطريق الصحيح، حيث حققت نتائج واضحة وأرست أساساً مهماً للنمو المستدام.

وقد ساهم التركيز على التدريب المهني المرتبط بالإنتاج العملي، وتعزيز الروابط التجارية، وتشجيع تطبيق العلوم والتكنولوجيا في جعل العمال أكثر ثقة، وتحسين مستويات معيشتهم، والمساهمة في ازدهار الاقتصاد الريفي المتزايد.

بفضل تصميم النظام بأكمله ودعم الشركات والتعاونيات، سيظل برنامج تدريب العمالة الريفية قوة دافعة مهمة تساهم في بناء دونغ ثاب لتصبح منطقة زراعية حديثة ومتطورة بشكل مستدام في المستقبل.

تي. دات - إل. أوان

المصدر: https://baodongthap.vn/chu-truong-va-ket-qua-dao-tao-lao-dong-o-nong-thon-a234056.html