حتى لو لم يكن لديك عمل، لا يزال بإمكانك الذهاب إلى اليابان للعمل، الراتب يقارب 20 مليون دونج

[إعلان 1]

في 20 يوليو/تموز، في مركز خدمة التوظيف في كوانج نام ، أجرى 8 من أصل 10 مرشحين مقابلات مباشرة عبر الإنترنت مع أصحاب العمل اليابانيين للعمل بموجب عقد.

Chưa có nghề cũng có thể qua Nhật làm việc, lương gần 20 triệu đồng - 1 — المرشحون الذين تمت مقابلتهم للعمل في اليابان (الصورة: كونغ بينه).

تقدم تران تان فان (22 عامًا، مقيم في منطقة ثانج بينه، كوانج نام) بطلب ليصبح متدربًا، ويدرس ويعمل في ورشة معالجة ميكانيكية للهياكل الفولاذية لمشروع في اليابان.

تخرج فان من المدرسة الثانوية عام ٢٠١٩، وبعد التخرج لم يلتحق بأي مدرسة مهنية. ولتأمين معيشته، عمل فان في وظائف عديدة. وعندما سمع عن شركة متخصصة في تصدير العمالة إلى اليابان، تقدم فان لمقابلة.

بحسب فان، بفضل عمله في اليابان، وبعد خصم النفقات، يُمكنه ادخار ما بين 16 و17 مليون دونج فيتنامي شهريًا. وأضاف: "هذا دخلي المُرضي حاليًا. آمل أن أتمكن من ادخار مبلغ مناسب بعد ثلاث سنوات من العمل بموجب عقد".

نجوين كوك نام (١٩ عامًا، من مقاطعة نوي ثانه، كوانغ نام) تخرج من المدرسة الثانوية عام ٢٠١٩ ولم يحصل على وظيفة بعد. تقدم نام لمقابلة في نفس مجال فان. ولأنه لم يمضِ على تخرجه من المدرسة الثانوية سوى عام واحد، لم يلتحق بمدرسة مهنية ولم يعمل في أي مكان.

Chưa có nghề cũng có thể qua Nhật làm việc, lương gần 20 triệu đồng - 2 — شركة تقوم بتوظيف عمال من فيتنام للعمل في اليابان تجري مقابلات مع المرشحين عبر الإنترنت (صورة: كونغ بينه).

ومع ذلك، يأمل نام أنه إذا نجح في المقابلة، فسيجتهد في الدراسة لاكتساب مهارات قوية والعمل لمدة ثلاث سنوات وفقًا للعقد، ثم يفكر في الخطوة التالية. وفي حديثه عبر الإنترنت مع صاحب العمل، أعرب نام عن رغبته في السفر إلى اليابان للعمل براتب يزيد عن 15 مليون دونج شهريًا، بعد خصم النفقات.

هوينه هو ثين (٢٦ عامًا، يعيش في مقاطعة هيب دوك، كوانغ نام) تخرج من المدرسة الثانوية، ولم يبقَ في المنزل إلا لمساعدة أسرته، ولم يدرس أي مهنة في أي مدرسة. عندما قدّم طلبه للمقابلة، كان ثين يدرك أيضًا أنه يفتقر إلى المهارات اللازمة.

مع ذلك، يأمل ثين اجتياز المقابلة مع الشركة التي تقبل العمال في اليابان. وقد قرر أنه سيدرس ويعمل في اليابان براتب شهري بعد خصم مصاريف تتراوح بين 17 و20 مليون دونج.

قال السيد نجوين دوي هين، رئيس شركة لتصدير العمالة، إن الشركة تخطط هذه المرة لتوظيف 10 عمال للعمل في اليابان. قبل جائحة كوفيد-19، كانت الشركة ترسل أكثر من 100 عامل سنويًا للعمل في اليابان. بعد الجائحة، بدأ السوق يتعافى تدريجيًا. هذا العام، تهدف الشركة إلى إرسال 30-50 عاملًا للعمل في اليابان.

كما ناقش السيد هين بعض النقاط التي يتطلبها سوق العمل الياباني من العمال: السلوك، والأسلوب، والانضباط، ثم المهارات. بالنسبة للمرشحين الذين لا يمتلكون المهارات اللازمة، سيتم تدريبهم عند قدومهم إلى اليابان لتلبية متطلبات الوظيفة.

[إعلان 2]
رابط المصدر