تغييرات واضحة في عمل الوقاية ومكافحة الفساد والسلبية على مستوى المحافظات

[إعلان 1]

في صباح يوم 19 يونيو ، عقد مؤتمر في هانوي لمراجعة عام واحد من عمليات اللجنة التوجيهية لمكافحة الفساد والأنشطة السلبية في المقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية، برئاسة الأمين العام نجوين فو ترونج، رئيس اللجنة التوجيهية، وأعضاء اللجنة التوجيهية المركزية لمكافحة الفساد والأنشطة السلبية.

حضر الجسر المركزي لقادة مقاطعة بينه ثوان الرفيق دونج فان آن - عضو اللجنة المركزية للحزب، وأمين لجنة الحزب الإقليمية، ورئيس اللجنة التوجيهية الإقليمية لمكافحة الفساد والسلبية؛ والرفاق رئيس لجنة الشؤون الداخلية للجنة الحزب الإقليمية نجوين فان تام، ورئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية الإقليمية بو ثي شوان لينه. وحضر الجسر الإقليمي الرفاق أعضاء اللجنة الدائمة: رئيس لجنة تنظيم لجنة الحزب الإقليمية نجوين ثانه نام، ورئيس لجنة التفتيش للجنة الحزب الإقليمية نجوين فان كوانج، وأعضاء اللجنة التوجيهية، وقادة الإدارات والفروع والقطاعات.

في 10 مايو 2022، وافق المؤتمر المركزي الخامس (الدورة الثالثة عشرة) على سياسة إنشاء لجنة توجيهية إقليمية. بعد ذلك مباشرة، نصحت لجنة الشؤون الداخلية المركزية الأمانة العامة بإصدار اللائحة رقم 67، بتاريخ 2 يونيو 2022، بشأن وظائف ومهام وصلاحيات وهيكل تنظيمي ونظام عمل وعلاقات عمل لجنة التوجيه الإقليمية، مما خلق ظروفًا مواتية للجان الحزب الإقليمية والبلدية لإنشاء لجان توجيهية. بعد عام واحد من التشغيل، حققت لجان التوجيه الإقليمية نتائج أولية مهمة. والجدير بالذكر أن لجان التوجيه قد نصحت ووجهت ونظمت تنفيذ سياسات الحزب ولوائحه وقوانين الدولة بشأن منع ومكافحة الفساد والسلبية؛ وقد تم تنفيذ استنتاجات لجنة التوجيه المركزية والأمين العام ورئيس لجنة التوجيه المركزية بجدية وسرعة وفعالية أكبر من ذي قبل.

أصدرت اللجان التوجيهية 2196 وثيقةً، وأصدرتها، ووجهتها، للتركيز على قيادة وتوجيه وتنظيم تنفيذ أعمال مكافحة الفساد والوقاية من الفساد ومكافحته في المحليات. وقد حققت العديد من المقاطعات والمدن نجاحًا ملحوظًا في هذا الصدد، لاو كاي، ونينه ثوان، وبينه ثوان، وترا فينه، وسوك ترانج... كما راجعت اللجان التوجيهية الإقليمية 600 قضية وحادثة فساد وسلبيات، ووضعتها تحت المراقبة والتوجيه للتركيز على معالجتها. وقد اكتشفت العديد من المحليات العديد من القضايا الكبرى، ولاحقت مرتكبيها، وحققت فيها، وعالجتها، وكان العديد من الكوادر تحت إدارة اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية، ولجنة الحزب في المدينة...

تم إيلاء اهتمام خاص للدعاية والتثقيف بشأن منع ومكافحة الفساد والسلوكيات السلبية. ومنذ بداية عام ٢٠٢٣، وبالأخص، بالإضافة إلى المؤتمر الوطني الذي ترأسته لجنة الشؤون الداخلية المركزية، نظمت ٣٧ من أصل ٦٣ مقاطعة ومدينة حملات لنشر وفهم محتوى وقيم عمل "مكافحة الفساد والسلوكيات السلبية بعزم وإصرار، والمساهمة في بناء حزبنا ودولتنا على نحو أكثر نقاءً وقوة" للأمين العام، رئيس اللجنة التوجيهية المركزية، وذلك من خلال التواصل المباشر وعبر الإنترنت مع مستوى البلديات. وقد أدى الفهم العميق لمحتوى كتاب الأمين العام إلى خلق حركة سياسية واسعة النطاق في جميع أنحاء الحزب.

في كلمته خلال المؤتمر، أكد الأمين العام نجوين فو ترونغ: "إن نتائج عام واحد من التنفيذ تُظهر أن سياسة إنشاء اللجنة التوجيهية الإقليمية صحيحة وضرورية ومتوافقة مع المتطلبات العملية. لقد ازداد عدد حالات الفساد والقضايا السلبية المكتشفة حديثًا والمُلاحقة القضائية؛ كما ازداد عدد القضايا الخطيرة والمعقدة، وعدد المسؤولين الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية، سواءً كانوا حاليين أو متقاعدين، ممن انتهكوا القانون؛ ولم يعد وضع "الخفيف من الأعلى، الثقيل من الأسفل" و"السلامة" كما كان من قبل؛ فقد ساهم ذلك بشكل كبير في التغلب تدريجيًا على وضع "الحار من الأعلى، البارد من الأسفل"، حيث يزداد "الحار من الأعلى" و"الأسفل" سخونةً وسخونةً. وهذا أيضًا هو الجواب الأكثر إقناعًا على مخاوف عدد من المسؤولين وأعضاء الحزب والشعب بشأن فعالية اللجنة التوجيهية الإقليمية".

لتحسين الكفاءة التشغيلية للجنة التوجيهية الإقليمية في الفترة المقبلة، اقترح الأمين العام نجوين فو ترونج أن تواصل اللجان التوجيهية للجان الحزب الإقليمية والبلدية فهمها العميق لموقف اللجنة التوجيهية الإقليمية ودورها ووظائفها ومهامها وصلاحياتها؛ وأن تعمل بطريقة منضبطة ومنهجية وموضوعية، وفقًا لوظائفها ومهامها؛ وأن تتجنب التباهي والرسميات و"التأسيس لمجرد التأسيس" و"إذا نجح، فسيحدث"؛ وخاصةً تجنب حالة "رأس الفيل وذيل الفأر"، حيث يكون الأمر صاخبًا عند انطلاقه، ثم يصبح متفرقًا ويهدأ تدريجيًا. كما طلب الأمين العام نجوين فو ترونج أن تتحلى لجان الحزب والمنظمات على جميع المستويات بروح قتالية عالية؛ وأن تمنع أعمال الفساد والسلبية بشكل استباقي وتكشفها بنفسها وتعالجها؛ التركيز على قيادة وتوجيه بناء ثقافة النزاهة وعدم الفساد والسلبية بين الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والشعب.

[إعلان 2]
مصدر