لا يتعين على الموظفين الحكوميين بالضرورة الوصول إلى العمل في الوقت المحدد والمغادرة بحقائبهم بعد العمل - صحيفة لانغ سون ومحطة الإذاعة والتلفزيون

يرشد المسؤولون في مقاطعة باك جيانج المواطنين إلى البحث عن تقدم الإجراءات الإدارية المتعلقة بالخدمات العامة.

تسهيل عمل موظفي الخدمة المدنية عن بعد

صرحت السيدة نجوين ثي ين نهي، عضو الجمعية الوطنية الخامسة عشرة، نائبة رئيس مجلس الشعب في مقاطعة بن تري ، أنه في سياق دمج الوحدات الإدارية الإقليمية، قد يضطر المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية في بعض المحليات إلى السفر مئات الكيلومترات للعودة إلى المركز للعمل.

لذلك، في عملية تعديل قانون الكوادر والموظفين المدنيين، قالت السيدة ين نهي إنه يجب أن تكون هناك لوائح بشأن أنظمة العمل لتهيئة الظروف للكوادر والموظفين المدنيين للعمل عن بعد، خاصة في ظل الظروف الحالية لتطور تكنولوجيا المعلومات.

وأكدت مندوبة الجمعية الوطنية أنه " باستثناء الوظائف التي يتعين عليها استقبال المواطنين بشكل مباشر، يمكن لوظائف أخرى العمل عن بعد، والعمل عبر الإنترنت، وإدارة منتجات عمل محددة، وكفاءة العمل، وليس بالضرورة الذهاب إلى المكتب في الوقت المحدد وحزم الأمتعة للعودة إلى المنزل عندما يحين الوقت " .

باستثناء الوظائف التي يتوجب عليها استقبال المواطنين بشكل مباشر، يمكن لشاغلي الوظائف الأخرى العمل عن بعد أو عبر الإنترنت.

مندوب الجمعية الوطنية نجوين ثي ين نهي

وفي الوقت نفسه، اقترحت السيدة ين نهي وضع معايير لتقييم كفاءة العمل من خلال منتجات محددة.

واقترح ممثلو الجمعية الوطنية من مقاطعة بن تري أيضًا زيادة عدد أيام الإجازة السنوية للمسؤولين والموظفين المدنيين بالإضافة إلى العطلات الرسمية الحالية وعطلة تيت؛ يمكن تجميع أيام الإجازات السنوية أو تجميعها طيلة مدة العمل كموظف أو كادر حكومي بحيث يمكن استغلالها عند الحاجة.

وأضاف نائب رئيس مجلس الشعب في مقاطعة بن تري: " هذه هي الحقوق المشروعة للكوادر والموظفين المدنيين. أقترح تحديث هذا التعديل للقانون واستكماله لتهيئة أفضل الظروف للكوادر والموظفين المدنيين للشعور بالأمان في أداء واجباتهم ".

وفي رأي مماثل، أقر الدكتور نجوين تين دينه، نائب وزير الداخلية السابق، بأنه لمساعدة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال على الشعور بالأمان في عملهم بعد الاندماج، من الممكن تطبيق نظام العمل عن بعد لبعض الوظائف الخاصة، أو الموظفين المدنيين الذين لديهم أطفال صغار، أو أولئك الذين يعيشون في ظروف عائلية خاصة.

وبحسب السيد دينه، فإن هذا ليس مناسبًا فقط في سياق تطوير تكنولوجيا المعلومات، وبناء الحكومة الرقمية، والإدارة الرقمية، والمواطنين الرقميين، بل أيضًا ابتكار في أساليب إدارة الموارد البشرية في الوكالات الحكومية - الإدارة حسب نتائج المخرجات بدلاً من إدارة العمليات للفريق الحالي من الكوادر والموظفين المدنيين.

يجب أن يستند تقييم الكوادر والموظفين المدنيين الذين يؤدون المهام والوظائف وفقًا لمواقعهم الوظيفية إلى النتائج، والنتائج المحددة، والمنتجات النهائية المحققة مقارنةً بالمهام والصلاحيات الموكلة إليهم، بالإضافة إلى الروح والسلوك في العمل المنعكسين من خلال رضا الناس. لا يستند هذا التقييم إلى التقييم، أو الإدارة بالوقت، أو الإجراءات، أو إدارة الكوادر والموظفين المدنيين في الجهة أم لا ، كما حلل نائب الوزير السابق.

دعم المسؤولين لاستئجار وشراء المساكن العامة

في هذه الأثناء، أعربت السيدة دانج ثي بيتش نغوك، نائبة رئيس وفد الجمعية الوطنية للدورة الخامسة عشرة لمقاطعة هوا بينه، عن اهتمامها باللوائح المتعلقة بتنظيم وتأجير السكن الرسمي للمسؤولين والموظفين المدنيين وفقًا لأحكام القانون والسلطات المختصة المذكورة في مشروع قانون المسؤولين والموظفين المدنيين (المعدل).

وأكدت السيدة نغوك أن هذه سياسة إنسانية وحظيت باهتمام عام، واقترحت أنه خلال عملية التنفيذ، ينبغي تقييم المواضيع والشروط ذات الأولوية لاستئجار وشراء المساكن العامة بعناية. لأن في الواقع، لا يزال تنظيم السكن العام وتهيئة الظروف للإيجار أمراً صعباً للغاية.

ولذلك قال مندوب وفد هوا بينه إنه إذا تم تحديد ترتيب وتوزيع الموضوعات ذات الأولوية والشروط الأخرى في مشروع القانون، فسوف يخلق ظروفًا مواتية للمحليات في عملية التنفيذ.

في المستقبل، سندمج الوحدات الإدارية والمحافظات، لذا عند انتقال موظفي الخدمة المدنية إلى مناطق جديدة، سيكون من الصعب جدًا توفير السكن. ورغم أن مشروع القانون ينص بوضوح على حق موظفي الخدمة المدنية في السكن العام والإيجار، إلا أن شروط تطبيق هذا القانون لا تزال صعبة، في حين أن مرافق العديد من المناطق لا تزال غير مضمونة ، كما قالت السيدة نغوك.

واقترح المندوب دانج بيتش نغوك وضع آلية وسياسة لدعم المسؤولين والموظفين المدنيين في شكل التوظيف والشراء على أساس الأولوية من الأعلى إلى الأسفل وضمان العدالة.

وفي سياق متصل، أشار نائب وزير الداخلية السابق نجوين تين دينه إلى أنه بالإضافة إلى السماح للمسؤولين والموظفين المدنيين بالعمل عن بعد، فإن ترتيب السكن الرسمي ووسائل النقل للعمل والسفر هو أيضًا حل يجب مراعاته لمساعدتهم على ضمان صحتهم والشعور بالأمان أثناء العمل في المقر الجديد بعد الاندماج.

ومع ذلك، أشار السيد دينه إلى أنه لا ينبغي تطبيقه بشكل صارم بل ينبغي أن يعتمد على ظروف كل منطقة لتنفيذ أنظمة وسياسات مختلفة.

بالنسبة للمحافظات بعد الاندماج مع المراكز الإدارية والسياسية غير البعيدة، يمكن تنظيم خطوط حافلات النقل المكوكية. وإذا كانت المسافة أبعد، فيمكننا دعم موظفي الخدمة المدنية في استئجار السكن أو توفير نفقات السفر، ويمكننا حتى دعم وتسهيل نقل موظفي الخدمة المدنية لأسرهم بأكملها إلى مكان جديد.

هناك العديد من السياسات التي يمكن تنظيمها، تبعًا لظروف كل منطقة وكل مقاطعة بعد الاندماج. يجب على المحليات تحديد احتياجات كل كادر وموظف مدني وموظف عام لوضع سياسات دعم مناسبة لتجنب الهدر ، كما قال الدكتور دينه.

ومن الممكن الاستفادة من الفائض من المقرات لتجديدها وتحويل وظائفها إلى مساكن عامة.

الدكتور نجوين تين دينه

ومن أجل أن تكون السياسة فعالة وتضمن العدالة والاقتصاد وتجنب السلبية والهدر، قال نائب وزير الداخلية السابق إنه خلال عملية التنفيذ، من الضروري فهم الاحتياجات الحقيقية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين فيما يتعلق بالكمية والظروف واحتياجات الإسكان العام من أجل ترتيبها بشكل مناسب.

وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري إدارة الإسكان العام بشكل صارم، وضمان الدعم للأشخاص المناسبين، والموضوعات المناسبة، والسياسات المناسبة، وتجنب التشويه. يُسمح للكوادر والموظفين المدنيين أثناء عملهم باستخدام السكن الرسمي وفقًا للوائح، ولكن عندما لا يعودون يعملون، يجب عليهم إعادته وفقًا للوائح.

وبحسب السيد نجوين تين دينه، إذا كان الطلب على تسجيل المساكن العامة كبيرًا، فمن الضروري إجراء حسابات مناسبة على المدى الطويل.

" من أجل توفير الخدمة الفورية والعدد القليل من المسؤولين المسجلين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، يمكننا الاستفادة من المقرات الفائضة لتجديد وتحويل وظائفها إلى مساكن عامة "، اقترح نائب وزير الداخلية السابق.

المصدر: https://baolangson.vn/cong-chuc-khong-nhat-thiet-dung-gio-den-co-quan-het-gio-xach-cap-ve-5046556.html