في أوائل عام 2025، خطط السيد تران فان نين ( هانوي ) للعثور على وظيفة جديدة بعد أن استعدت وكالته لدمج وتبسيط أجهزتها.

وعلى الرغم من خبرته الطويلة في العمل، اضطر السيد نين إلى الاستقالة عندما نفذت الوكالة عملية تبسيط الإجراءات.

عمري يزيد عن 45 عامًا، والآن عليّ ترك وظيفتي الحكومية والبحث عن وظيفة جديدة. الأمر ليس سهلًا. إنه تحدٍّ كبير، ولكن لا سبيل آخر سوى التكيف. مهما كلف الأمر، يجب أن أجد وظيفة لأضمن دخلًا يُعيل أسرتي، كما قال السيد نهين.

التصنيع الرشيق .jpeg
الرسم التوضيحي: مساهم

وعلى النقيض من السيد نين، يخطط السيد تران فان دو لعدم البحث عن وظيفة جديدة بعد ترك وظيفته الحكومية، بل افتتاح شركة تكنولوجيا لمواصلة تطوير مجاله الحالي.

لكن أكبر مشكلة يواجهها السيد دو حاليًا هي نقص رأس المال. فبعد عشرين عامًا من عمله كخبير حكومي، لم يدخر ما يكفي لتأسيس شركة. لذلك، يفكر في رهن منزله لاقتراض المال من البنك.

وأضاف دو قائلاً: "إن التقاعد من وظيفة حكومية في سن متقدمة يعني الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك، ولكنه أيضًا فرصة للتغيير والتكيف مع بيئة العمل الخارجية".

يتضح أن الهدف الرئيسي من هذا الترتيب والتبسيط هو تحسين كفاءة الجهاز العام وفعاليته. ومع ذلك، تشير التقديرات إلى أن حوالي 100 ألف موظف من القطاع العام سيغادرون القطاع بحثًا عن وظائف جديدة، مما سيشكل ضغطًا كبيرًا على سوق العمل.

دعم العمال العاطلين عن العمل للعثور على وظائف جديدة

واعترف ممثل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة بأن فائض القوى العاملة بعد إعادة هيكلة وتبسيط الجهاز سيشكل ضغطاً إلى حد ما في ربط الوظائف بهذه الفئات.

ومن ثم، يتعين على وكالات الدولة المعنية بالعمالة أن تستوعب بشكل استباقي وضع العمالة والتوظيف في المنطقة؛ وتعزيز معلومات سوق العمل وربط العرض والطلب على العمالة من خلال زيادة وتيرة تنظيم معارض العمل؛ وتنظيم معارض عمل عبر الإنترنت تربط المحليات.

قال خبير عمالي إن على الحكومة وضع سياسات دعم مالي محددة ومفصلة لمساعدة من فقدوا وظائفهم في إيجاد وظائف جديدة من خلال برامج التدريب المهني والتحويل المهني. وهذه مسألة بالغة الأهمية لضمان حقوق المتضررين وحياة المتضررين.

يجري حاليًا وضع سياسات، ومن المتوقع الإعلان عنها في أقرب وقت ممكن. وأوضح خبير العمل أن توفير الظروف المناسبة للعاطلين عن العمل للتكيف وإيجاد وظائف جديدة سيحل مشكلة فائض العمالة بعد تبسيط الإجراءات.

إلى جانب دعم العمال في العثور على وظائف جديدة، هناك قضية مهمة تحتاج إلى الاهتمام وهي تحسين بيئة الاستثمار التجاري، وخلق الظروف للعمال لبدء وتشغيل أعمالهم الخاصة؛ وتشجيع الشركات على توسيع الإنتاج والأعمال على خلق المزيد من فرص العمل "لاستيعاب" العمال الفائضين عن الحاجة الذين فقدوا وظائفهم.