مدينة هو تشي منه: دعم المسؤولين لتغيير مساراتهم المهنية وشراء المساكن الاجتماعية بعد إعادة الهيكلة التنظيمية

ستنفذ مدينة هوشي منه بشكل متزامن أربع سياسات لدعم الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين بدوام جزئي والعمال بعد إعادة هيكلة جهاز النظام السياسي.

العمال الباحثين عن عمل في مكتب العمل

أصدرت اللجنة الشعبية لمدينة هوشي منه للتو خطة لتنفيذ مشروع دعم التدريب المهني وتحويل المهنة وإحالات الوظائف وشراء وتأجير المساكن الاجتماعية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال غير المحترفين والعمال (يشار إليهم مجتمعين باسم الكوادر) بعد إعادة ترتيب تنظيم النظام السياسي في المدينة.

ستُطبّق مدينة هو تشي منه سياساتٍ متزامنة لدعم التوظيف المرتبط بتوجهات الانتقال المهني، وتنظيم تبادل الوظائف، والربط بين الشركات الحكومية والقطاع الخاص. وفي الوقت نفسه، ستدعم التدريب المهني لمساعدة العمال على تغيير مساراتهم المهنية، وتحقيق الاستقرار في حياتهم؛ وستدعم القروض لحل مشاكل التوظيف، وتهيئة الظروف لبدء الأعمال التجارية، والحد من ضغط البطالة. كما ستُطبّق المدينة سياساتٍ لدعم شراء وتأجير المساكن الاجتماعية لضمان توفير السكن، وتشجيع العمال على العودة إلى سوق العمل قريبًا.

يقع على عاتق رؤساء الهيئات والوحدات والمحليات مسؤولية تنفيذ الحلول، والتأكد من ملاءمتها لخصائصها وأوضاعها ووظائفها ومهامها وهياكلها التنظيمية ووظائفها، وتنظيم عملية تقييم الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام. وفي الوقت نفسه، تنسيق عملية التوظيف، وربط ودعم الكوادر التي ستترك وظائفها بعد تنفيذ الترتيب التنظيمي للوحدات والأجهزة الإدارية.

يهدف هذا إلى دعم الحلول السريعة والسليمة للوائح والسياسات المتعلقة بالموظفين بعد إعادة هيكلة الهيكل التنظيمي. والمساهمة في ضمان الأمن الاجتماعي، واستقرار النظام، وتنمية الاقتصاد المحلي. وفي الوقت نفسه، تحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية في القطاع العام نحو تبسيط الإجراءات، وزيادة الكفاءة، وتعزيز الاحترافية، ومواكبة المتطلبات الحالية للابتكار في الإدارة العامة.

تُطالب اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه ببذل جهودٍ دعائيةٍ وسياسيةٍ وأيديولوجيةٍ فعّالة، بما يُسهم في بناء توافقٍ ووحدةٍ بين الموظفين عند تنفيذ هذا الترتيب. كما تُشجع اللجنة على مبادرة وإبداع الهيئات والوحدات والمحليات في وضع الأنظمة والسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام وفقًا للوائح الحكومة والمدينة.

منظمة غير حكومية بينه

المصدر: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ho-tro-can-bo-chuyen-doi-nghe-mua-nha-o-xa-hoi-sau-sap-xep-to-chuc-bo-may-post813698.html