نقابة عمال ها تينه والشركات تتغلب على الصعوبات

في الوقت الذي تتأثر فيه أنشطة الإنتاج والأعمال بشكل سلبي كما هو الحال في الوقت الحاضر، قامت النقابات العمالية على جميع المستويات في ها تينه بتعزيز دورها في جمع وتعبئة أعضاء النقابات والعمال، ومرافقة الشركات عمليًا للتغلب على الصعوبات.

فيديو : مسؤولو النقابات على كافة المستويات يدركون وضع العمل والتوظيف في المؤسسات.

شركة ثونغ ثوان للمأكولات البحرية المساهمة (منطقة نغي شوان) هي وحدة تعمل في مجال إنتاج وتوريد بذور الروبيان للسوق الوطنية. وبحسب التقاليد، يتعين على عمال الشركة، من نوفمبر/تشرين الثاني هذا العام إلى يناير/كانون الثاني من العام المقبل، أن يأخذوا "إجازة شتوية" ولا يعملون لأن الظروف المناخية في ها تينه هذا الموسم قاسية للغاية، وضارة بالروبيان، كما أن جودة الروبيان لا تلبي متطلبات العملاء.

من خلال حركة المحاكاة "العمال الجيدون - العمال المبدعون" التي أطلقها الاتحاد، ولدت العديد من المبادرات وتم تطبيقها للحفاظ على الإنتاج الشتوي والأنشطة التجارية في شركة Thong Thuan Seafood Joint Stock Company.

خلال العطلة الشتوية، تتوقف أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية للشركة؛ العمال يتقاضون 50% فقط من رواتبهم. وللتغلب على هذه الصعوبات، أطلقت اللجنة التنفيذية للنقابة العمالية في الشركة وشجعت العمال على الاستجابة لحركات "العمال الجيدين - العمال المبدعين"، و"تعزيز مبادرات الابتكار التقني" لتطبيقها في الإنتاج.

واستجابة لهذه الحركة، ولدت العديد من المبادرات لتحسين البيئة المعيشية، والحد من تأثير الطقس والأمراض على نمو يرقات الروبيان، مما ساهم في تحسين إنتاجية ونوعية الروبيان الشتوي. وبفضل ذلك، لا تزال الشركة في الوقت الحالي تحافظ على الإنتاج وتوريد البضائع إلى الشركاء التقليديين.

يتمتع العمال بوظائف منتظمة ودخل مستقر في الأوقات الصعبة.

قال السيد نجوين كوانغ دات، أحد عمال الشركة: "إن الحصول على وظيفة خلال موسم الحصاد الشتوي هو ما يطمح إليه العمال دائمًا. وبفضل المشاركة الفعالة للنقابة وجهود العمال، حصلنا هذا العام على وظائف ثابتة ودخل ثابت؛ كما أن سياسات الرواتب والمكافآت مضمونة، مما يجعل الجميع أكثر حماسًا وأمانًا."

صناعة الملابس هي واحدة من الصناعات الأكثر تأثرا بالوضع العالمي الحالي. في هذا الوقت العصيب، تبذل اللجنة التنفيذية للنقابات العمالية لشركة Appareltech Export Garment Company Limited (Duc Tho Industrial Park) جهودًا للتنسيق مع قادة الأعمال لإيجاد الطلبات وضمان الوظائف لنحو 1600 عامل.

إلى جانب ذلك، لعب الاتحاد دورًا جيدًا جدًا في جمع العمال وتوحيدهم للمشاركة مع الشركة خلال الأوقات الصعبة من خلال إجراءات محددة مثل: حشد العمال للموافقة على أخذ الإجازة السنوية في نفس الوقت حتى تتمكن الشركة من ترتيب العمل بشكل ملائم؛ الاستجابة لحركة المحاكاة "الإنتاجية - الجودة - الكفاءة"...

تم ضمان وظائف ودخل لنحو 1600 عامل من شركة Appareltech Garment Export Company Limited خلال فترة الأزمة التي تمر بها صناعة الملابس.

قال السيد كوون سون تشول، المدير العام لشركة أباريلتيك لتصدير الملابس الجاهزة المحدودة: "لطالما ساند الاتحاد الشركة في الأوقات الصعبة، وبذل جهودًا حثيثة في تعزيز روح العمل لدى العمال وتشجيعهم على العمل. وبفضل تعاون الاتحاد والعمال، أعتقد أننا سنتجاوز هذه الأزمة قريبًا".

وفي المنطقة الاقتصادية فونج آنج، تواجه العديد من الشركات في مجالات المأكولات البحرية والملابس ومعالجة الأخشاب... صعوبات أيضًا. قال رئيس نقابة المناطق الاقتصادية الإقليمية، نجوين دوك ثاتش: "أسعار المواد الخام مرتفعة، والطلبات منخفضة، والعديد من الشركات مضطرة إلى خفض العمالة... في ظل هذه الظروف، قامت النقابة بدراسة الوضع، ومشاركة الصعوبات مع الشركات؛ والتواصل مع الشركات التي تحتاج إلى توظيف لإيجاد وظائف جديدة للعمال المسرحين".

بالإضافة إلى مرافقة الشركات في الأوقات الصعبة، تقوم النقابات العمالية على كافة المستويات أيضًا بتنفيذ العديد من الأنشطة لرعاية وحماية الحقوق القانونية والمشروعة للعمال.

تشارك نقابة عمال المناطق الاقتصادية الإقليمية في حل القضايا التي تنشأ في علاقات العمل في مكان العمل.

بسبب التأثر الشديد بالوضع العالمي، في نهاية أكتوبر 2023، اضطرت شركة Five Star Garment Joint Stock Company (Huong Son) إلى تعليق عملياتها مؤقتًا، وفقد أكثر من 300 عامل وظائفهم. قالت السيدة كو ثي بيتش ثوان، رئيسة اتحاد عمال مقاطعة هونغ سون: "بالإضافة إلى التواصل مع قادة الأعمال، نسّق اتحاد عمال المقاطعة بنشاط مع الإدارات والفروع المعنية لحثّ العمال على تطبيق سياسات وأنظمة العمل والإشراف على تنفيذها. وحتى الآن، دفعت الشركة رواتب جميع العمال الذين لم تُدفع أجورهم بالكامل."

تنفيذًا لسياسة الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام بشأن تنفيذ سياسات لدعم أعضاء النقابات والموظفين الذين تم تقليص ساعات عملهم أو إنهاء عقود عملهم بسبب قيام الشركات بخفض الطلبات، قامت النقابات العمالية على جميع المستويات بمسح وفهم وضع العمل والتوظيف في الشركات بشكل مباشر ليكون لديها أساس لتقديم توصيات إلى مستويات أعلى. حتى الآن، يتلقى الاتحاد الإقليمي للعمل ويستكمل الوثائق للمراجعة ويقترح على الاتحاد العام للعمل في فيتنام الدعم وفقًا للوائح.

تتولى إدارة السياسات والقانون في اتحاد العمل الإقليمي فهم وضع العمل والتوظيف بشكل مباشر وإرشاد الشركات والموظفين بشأن إجراءات تقديم المستندات للموافقة على الدعم من الاتحاد العام للعمل في فيتنام.

قال نائب رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال، نجوين فان ترونغ: "بالإضافة إلى أداء مهام وواجبات رعاية أعضاء النقابة والعمال، فإن نقابة ها تينه تعتبر برنامج "مرافقة الشركات" من أهم مهامها. ومع اقتراب رأس السنة القمرية الجديدة، ستسعى النقابات العمالية على جميع المستويات جاهدةً لتنفيذ العديد من الأنشطة بفعالية لتعزيز التواصل مع الشركات والعمال."

لقد ساهمت المشاركة الفعالة للنقابات العمالية في تأكيد دورها كرفيق وجسر بين الشركات والعمال؛ مساعدة العمال على الشعور بالأمان والاستعداد للمشاركة مع الشركات للتغلب على الأوقات الصعبة مثل اليوم.

كيو مينه

مصدر: https://baohatinh.vn/doan-the/cong-doan-ha-tinh-cung-doanh-nghiep-vuot-kho/259185.htm