عقد اتحاد نقابات البريد الفيتنامي المؤتمر الثالث للجنة التنفيذية للفترة الرابعة 2023-2028

في الأول من يوليو 2024، عقدت نقابة عمال مؤسسة بريد فيتنام الاجتماع الثالث للجنة التنفيذية، للفصل الدراسي الرابع (2023-2028)؛ وتضمن الاجتماع نتائج أنشطة النقابة خلال الأشهر الستة الأولى من العام، واتجاهاتها ومهامها خلال الأشهر الستة الأخيرة من عام 2024. وحضر المؤتمر وأداره الرفيق تران فو ها، نائب رئيس نقابة عمال المعلومات والاتصالات في فيتنام؛ والرفيق نجوين هونغ سون، نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب في مؤسسة بريد فيتنام؛ والرفيق نجوين مينه دوك، نائب المدير العام لمؤسسة بريد فيتنام. كما حضر المؤتمر الرفاق أعضاء اللجنة التنفيذية وأعضاء لجنة التفتيش في نقابة بريد فيتنام.

نائب رئيس نقابة العاملين بالشركة لي ثي ها يقدم تقريرا عن نتائج أعمال الأشهر الستة الأولى من العام

وفي تقريره عن نتائج الأشهر الستة الأولى من العام، قال الرفيق لي ثي ها، نائب رئيس النقابة العامة للمؤسسة، إن وضع الإنتاج والأعمال في مؤسسة بريد فيتنام لا يزال يواجه صعوبات اقتصادية مشتركة؛ المنافسة الشرسة بين مقدمي خدمات التوصيل؛ التغييرات في هيكل الخدمة، والابتكار في نموذج تنظيم الإنتاج في المناطق الرئيسية في هانوي ومدينة هوشي منه؛ لا يزال وضع العمل في جميع أنحاء الشبكة يشهد العديد من التطورات المعقدة. وبفضل الاهتمام والتوجيه من لجنة الحزب في المؤسسة العامة، ونقابة عمال المعلومات والاتصالات في فيتنام؛ ومشاركة وتنسيق المستويات المهنية، وتضامن نظام تنظيم النقابات العمالية بأكمله، والتوجيه الوثيق والجذري للجنة الدائمة لنقابة عمال المؤسسة، فإن التنفيذ المتزامن للحلول من قبل النقابة الشعبية (CĐCS) قد حل بشكل أساسي مخاوف أعضاء النقابة والعمال، مما أدى إلى استقرار وضع الإنتاج والأعمال في الوحدات، وخاصة قطاع الإنتاج المباشر. منذ بداية العام، وضعت اللجنة التنفيذية للنقابات العمالية برنامج عمل موحد لعام 2024 على مستوى النظام، مما هيأ ظروفًا مواتية للنقابات العمالية القاعدية لتجسيد أنشطتها، وتوجيه أنشطة النقابات العمالية القاعدية بحلول محددة، مع التركيز على النقاط الرئيسية والمسؤوليات الواضحة والمرونة والتوقيت المناسب. بالإضافة إلى ذلك، التنسيق مع لجان الحزب والزملاء المحترفين لتحسين جودة أنشطة النقابات العمالية، وتلبية متطلبات وتطلعات أعضاء النقابات والعمال، والمساهمة في رعاية وحماية حقوق أعضاء النقابات والعمال بشكل أفضل وأفضل، والمنافسة في الإنتاج والأعمال التجارية، وإكمال مهام العمل، والمساهمة بشكل أكبر في تنمية الشركة والبلاد. نظمت نقابة الشركة اجتماعًا واحدًا للجنة الدائمة واجتماعًا واحدًا للجنة التنفيذية لمناقشة والاتفاق على العديد من المحتويات والقضايا المهمة التي يجب تنفيذها بشكل شامل على جميع مستويات النقابة مثل تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال، والعمل المالي للنقابات، والعمل التنموي لأعضاء النقابات، وإنشاء نقابات عمالية قاعدية. على وجه الخصوص، تنفيذًا لتوجيهات نقابة عمال المعلومات والاتصالات في فيتنام، ترأست نقابة عمال المؤسسة العامة ونسقت برنامج "حفل إطلاق شهر العمال وشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية لعام ٢٠٢٤"، ونظمت بنجاح "سوق العمال" في منجم كيم هوا احتفالًا بشهر العمال. وقد أصبحت أنشطة شهر العمال وشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية الحدث الأبرز في الحركة السنوية للعمال والموظفين الحكوميين وأنشطة النقابات العمالية، مما يُظهر اهتمام لجان الحزب والمهنيين بالتكاتف لرعاية وحماية وتعزيز دور أعضاء النقابات والعمال.

وطلب نائب المدير العام نجوين مينه دوك من جميع مستويات النقابة العمالية التنسيق بشكل وثيق مع المهنيين لنشر المهام بشكل متزامن وفعال خلال الأشهر الستة الأخيرة من العام.

وفي كلمته في المؤتمر، طلب نائب المدير العام نجوين مينه دوك، عضو اللجنة التنفيذية لنقابة العمال بالشركة، من النقابات العمالية على جميع المستويات التنسيق الوثيق مع الوحدات المهنية لنشر المهام الرئيسية والاختراقية ومجموعات الحلول بشكل متزامن وفعال لتنفيذ المهام السياسية الرئيسية وفقًا للقرار 512-NQ/DU، المؤرخ 22 ديسمبر 2023 للجنة الحزب بالشركة؛ القرار رقم 252-NQ/DU لدعم أنشطة الإنتاج والأعمال بشكل فعال. وبناءً على ذلك، سيتم تنفيذ 03 برامج اختراقية؛ و04 ركائز أعمال. وعلى وجه التحديد، سيتم تقسيم 03 مشاريع استراتيجية؛ و17 مشروعًا ومهمة رئيسية إلى 03 مشاريع استراتيجية؛ 17 مشروعًا ومهمة رئيسية لتوجيه وتنفيذ خطة الإنتاج والأعمال والمهام الاستراتيجية والرئيسية للشركة في عام 2024. وفي الوقت نفسه، تحتاج النقابات العمالية على جميع المستويات إلى تعزيز دورها في مرافقة ورعاية الأنظمة والسياسات للموظفين، ونقل رسائل إيجابية لتشجيع الموظفين على الاستقرار والشعور بالأمان في ارتباطهم ببريد فيتنام.

تحدث في المؤتمر الرفيق تران فو ها، نائب رئيس نقابة عمال المعلومات والاتصالات في فيتنام.

في كلمته خلال المؤتمر، أعرب الرفيق تران فو ها، نائب رئيس نقابة عمال المعلومات والاتصالات في فيتنام، عن سعادته البالغة بالتوجيه المتسق والفعال للجنة الحزبية في الشركة، والرفقة بين الخبرة ونقابة العمال في الشركة في التغلب على الصعوبات في الإنتاج والأعمال. وأعرب عن تقديره بشكل خاص للتكيف والاستجابة السريعة والمنهجية، بالإضافة إلى الجهود المشتركة والإجماع والعزيمة العالية لكامل قوة قيادة الشركة، والضباط والموظفين، وفريق تكنولوجيا المعلومات للتغلب على حادثة هجوم تشفير البيانات (برنامج الفدية) في 4 يونيو 2024 وإعادة نظام تكنولوجيا المعلومات في بريد فيتنام إلى التشغيل الطبيعي. وبالتالي، الحد من انقطاع تقديم الخدمة، وضمان مهام أمن المعلومات البريدية وأنشطة الإنتاج والأعمال، والحفاظ على الاستقرار، وشبكة البريد العامة التي تخدم وكالات الحزب والحكومة والاحتياجات الأساسية للشعب. ويوافق اتحاد الصناعة دائمًا على دعم اتحاد الشركة بالكامل للقيام بالأنشطة الثقافية والرياضية بشكل جيد، ومساعدة الموظفين على الحصول على فرصة المشاركة في أنشطة التبادل وتبادل الخبرات في أنشطة النقابة مع وحدات النقابة التابعة لاتحاد المعلومات والاتصالات في فيتنام، لتوحيد الوحدات وتطويرها في الصناعة.

واختتم رئيس نقابة عمال المؤسسة العامة ترانس دوك ثيتش المؤتمر.

في كلمته الختامية في المؤتمر، قبل رئيس نقابة عمال المؤسسة العامة، تران دوك ثيتش، تعليمات قادة نقابة الصناعة والمؤسسة العامة، محولاً إياها إلى إجراءات ملموسة. في ظل سوق صعبة للغاية، ستنسق النقابة بشكل استباقي مع المهنة لتحقيق ابتكار جذري، وإيجاد اتجاهات جديدة بشكل استباقي على أساس تطبيق العلم والتكنولوجيا، والتحول الرقمي لاغتنام الفرص بسرعة، والتكيف بسرعة مع السوق، وضمان كفاءة الأعمال. طلب ​​رئيس نقابة عمال المؤسسة العامة من أعضاء اللجنة التنفيذية، رؤساء التجمعات النقابية، التنفيذ الجاد والفعال لتوجيهات النقابات العمالية العليا بشأن المهام الرئيسية للأشهر الستة الأخيرة من العام، والتنفيذ الفوري للتوجيه المشترك لإطلاق وتنفيذ برامج المحاكاة للأشهر الستة الأخيرة من العام لتعزيز تطوير الأعمال، وتحسين جودة الإنجاز، وتجاوز الأهداف التي حددتها المؤسسة العامة لعام 2024. تعزيز التواصل، وحشد وتشجيع عدد كبير من العمال على الاستجابة والمشاركة الفعالة، وبناء نماذج متقدمة وفقًا لكل حركة محاكاة. دعت اللجنة التنفيذية لنقابة عمال مؤسسة بريد فيتنام جميع أعضاء النقابات العمالية وعمال المؤسسة بأكملها إلى تعزيز التراث الثوري المجيد للطبقة العاملة ومنظمة نقابات عمال فيتنام، مستلهمين روح "الابتكار، الديمقراطية، التضامن، التنمية"، والكلمات الذهبية العشر "الولاء - الشجاعة - التفاني - الإبداع - المودة" لمكتب البريد؛ وعلى وجه الخصوص، يجب على رئيس الوحدة أو المؤسسة أن يكون قدوة حسنة، وأن يتولى زمام القيادة، وأن يعزز القوة والتضامن المشتركين للوحدة بأكملها، وأن يحسن القدرات، وأن يتكيف بسرعة واستباقية، وأن يستجيب بفعالية لجميع الظروف الطارئة. وفي الوقت نفسه، يجب على كل عضو في النقابة أن يتمسك بروح الاعتماد على الذات وتقوية الذات للتغلب على جميع الصعوبات والتحديات، وإنجاز المهام الموكلة إليه بنجاح، والمساهمة في تحقيق أهداف خطة المؤسسة لعام ٢٠٢٤.

ثانه ثوي

المصدر: https://vietnampost.vn/cong-doan/cong-doan-tong-cong-ty-buu-dien-viet-nam-to-chuc-hoi-nghi-ban-chap-hanh-lan-thu-3-khoa-iv-nhiem-ky-2023-2028