الاحتفال بمرور 139 عامًا على يوم العمل العالمي (1 مايو 1886 - 1 مايو 2025):
في مواجهة المتطلبات الجديدة لعصر التحول الرقمي والثورة الصناعية الرابعة، أصبحت القوى العاملة المباشرة رائدة في الابتكار والإبداع. في بينه دينه، تفوق العديد من العمال والعمال على أنفسهم، وتعلموا بشكل استباقي وقاموا بتحسين التقنيات، مما ساهم في تحسين الإنتاجية وجودة المنتج، مما يعود بالنفع على الأعمال.
الابتكار والإبداع للتكيف مع متطلبات العصر
بهدف المساهمة في تنفيذ القرار رقم 57-NQ/TW المؤرخ 22 ديسمبر 2024 الصادر عن المكتب السياسي ، والقرار رقم 71/NQ-CP المؤرخ 1 أبريل 2025 الصادر عن الحكومة بشأن تحقيق اختراقات في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني، اختار الاتحاد العام للعمل في فيتنام موضوع شهر العمال 2025: "العمال الفيتناميون يأخذون زمام المبادرة في دخول عصر جديد".
 |
عمال يعملون في شركة ماي تين بينه دينه المحدودة (المنطقة الاقتصادية نون هوي). الصورة: M.THU |
وبحسب نائب الرئيس الدائم للاتحاد الإقليمي للعمال نجوين ثي بيتش ثوي، فإن هذه ليست رسالة فحسب، بل هي أيضًا دعوة تؤكد دور الطبقة العاملة في فترة التكامل والتصنيع وتحديث البلاد. ويحتاج العمال إلى الدراسة بشكل استباقي، وتحسين مؤهلاتهم ومهاراتهم، وتغيير مساراتهم المهنية، والتكيف مع المتطلبات الجديدة للثورة الصناعية الرابعة.
وأكدت السيدة ثوي: إلى جانب ذلك، تحتاج النقابات العمالية على جميع المستويات إلى مواصلة التنسيق الوثيق مع أصحاب الأعمال في تنظيم حركات المحاكاة لتحسين المهارات والمؤهلات المهنية، وإثارة الإبداع في كل عضو في النقابة وعامل. إن التقدير والمكافأة في الوقت المناسب للعاملين من شأنه أن يشجع الابتكار والإبداع لتحسين كفاءة العمل.
في السنوات الأخيرة، أطلق الاتحاد الإقليمي للعمل وجميع مستويات النقابات العمالية في المقاطعة ونفذوا بشكل نشط حركة "العمل الجيد والعمل الإبداعي" المرتبطة بالأحداث الرئيسية في البلاد والمقاطعة، مما خلق دافعًا عمليًا لأعضاء النقابات والعمال لتعزيز المبادرات والتحسينات التقنية. في عام 2024 وحده، تم تسجيل 34 موضوعًا بحثيًا علميًا أجراها 27 عضوًا نقابيًا وعاملًا في المقاطعة للمشاركة في جائزة "العمل الإبداعي". ونتيجة لذلك، حصلت 14 موضوعًا لـ 13 مؤلفًا على شهادة العمل الإبداعي من قبل الاتحاد العام للعمل في فيتنام. وهناك أيضًا مئات المبادرات التي أطلقها أعضاء النقابات والعمال من ممارسات الإنتاج، والتي تم تطبيقها بشكل فعال في المؤسسات.
خلال شهر العمال 2025، اقترح الاتحاد الإقليمي للعمل أن يقوم رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بدراسة ومنح شهادات الاستحقاق لـ 16 عاملاً وعاملة من ذوي الإنجازات المتميزة. ومن بينهم السيد لي نغوك كوا، وهو عامل في شركة دينه بينه للطاقة الكهرومائية المساهمة (منطقة فينه ثانه)، الذي كان له العديد من المبادرات التقنية الفعالة في السنوات الأخيرة وحصل على شهادة العمل الإبداعي في عام 2024 من قبل الاتحاد العام للعمل في فيتنام.
وأضاف السيد خوا: "أتعلم دائمًا من زملائي بشكل نشط حول تجاربهم أثناء العمل، وأتعلم المزيد عن العلوم والتكنولوجيا لتحسين مؤهلاتي ومهاراتي المهنية، وأسعى جاهدًا لتحقيق نتائج عالية في أداء المهام الموكلة إلي". في عام 2024، كان لدي عدد من المبادرات والتحسينات التقنية التي جلبت فوائد عملية للشركة.
المبادرة من القلب والفعالية من الممارسة
في الواقع، وراء كل مبادرة وتحسين تقني هناك عملية تعلم وجهود ومثابرة في التغلب على تحديات العاملين. وفي الوقت نفسه، يتعين على الشركات الاهتمام ببناء بيئة عمل تشجع الإبداع، وتتمتع بسياسات لمعاملة وتكريم الموظفين المستحقين للعديد من المساهمات.
السيد نجوين فو لونج، مدير الورشة الميكانيكية لشركة مونتيتش المحدودة - فرع بينه دينه (بلدة آن نون)، هو عامل نموذجي يمثل مقاطعة بينه دينه والذي حصل على جائزة نجوين دوك كانه للمرة الرابعة - 2023 من قبل الاتحاد العام للعمل في فيتنام. يسعى دائمًا إلى التعلم، ويبحث بشكل استباقي عن الوثائق الفنية، ويقوم بتحديث التقنيات الجديدة لتطبيقها في الممارسة العملية، ويقوم بالعديد من التحسينات الفنية مثل: تقليم حواف الفولاذ المقاوم للصدأ، وتحويل أطراف الأنابيب المصنوعة من الألومنيوم، وتلميع أحزمة الفولاذ المقاوم للصدأ، وتجميع مواقد الكحول، وتصنيع السكاكين - قوالب قطع المنتجات ... مما يرفع القيمة الإجمالية إلى ما يقرب من 1.5 مليار دونج للشركة.
إذا كنت ترغب في إطلاق المبادرات، فعليك أن تدرس بجدّ وتواجه التحديات. أشجع زملائي في الورشة دائمًا على الدراسة معًا والتطور معًا للعمل بفعالية أكبر. إن ثقة ودعم قادة الشركة، بالإضافة إلى المكافآت والتشجيع في الوقت المناسب عند إطلاق المبادرات الجيدة، قد ولّدت دافعًا كبيرًا وأشعلت شغفي بالإبداع، كما قال السيد لونغ.
السيد ماي ترونغ هونغ، رئيس فريق الصيانة - ورشة عمل ديناميكية، سايغون - فرع شركة سنترال بير المساهمة في كوي نون، عضو نقابي، هو أيضًا عضو حزبي بارز في مقاطعة بينه دينه، معترف به من قبل الاتحاد العام للعمل في فيتنام في عام 2025. على مر السنين، عُهد إليه بمهمة تعيين وتجديد عدد من المعدات لتوفير الطاقة مثل: تجديد خزان المياه الأولي لفصل القمامة عن غسالة الزجاجات بسعة 15000 زجاجة / ساعة. تصنيع سخان الماء الساخن من خلال استخدام البخار الفوري من غلاية القفزات. تجديد خزان المياه لجمع مياه غسل الأواني وإعادة استخدامها. تركيب صمام تخفيض ضغط البخار الساخن الجديد لخط التعبئة بقدرة 10000 زجاجة / ساعة. وفي الوقت نفسه، حظيت المشاركة في مشروع المبادرة "ضبط ضغط البخار الساخن المقدم للمستهلكين" بتقدير كبير من قبل الشركة.
قال السيد هونغ: "في عملي، أحرص دائمًا على ترسيخ روح المسؤولية، وتشجيع الديناميكية والإبداع، وروح الجرأة على التفكير والفعل. أسعى جاهدًا للدراسة لتحسين مؤهلاتي ومهاراتي المهنية، وأستخدم تكنولوجيا المعلومات لإنجاز عملي بسرعة ودقة."
شركة تام كوان للملابس المساهمة (بلدة هواي نون) هي إحدى الشركات التي تشجع العمال بشكل نشط على المبادرات. قالت السيدة نجوين ثي تيب، رئيسة نقابة عمال شركة تام كوان جارمنت المساهمة: "تقوم الشركة شهريًا بمراجعة المبادرات ليقوم مجلس الإدارة بمنح الشهادات والمكافآت. في عام 2024، حققت الشركة 41 مبادرة وتحسينًا بمشاركة 57 عضوًا نقابيًا، مما أدى إلى تعزيز القيمة وتوليد مليارات الدونغ من الأرباح.
في عام 2024، اقترحت نجوين ثي ثوي هانج، الموظفة الفنية في شركة تام كوان جارمنت المساهمة (مدينة هوآي نون)، مبادرة استباقية لتحسين خطوة المرور على الحافة السفلية دون وضع نمط ولكن باستخدام قضيب من الزنك مثبت على قدم الضغط، مما يساعد على تقليل 31 ثانية في الوقت اللازم لأداء الخطوة لكل منتج، مما يوفر الوقت ويزيد الإنتاجية بمقدار 869 منتجًا / يوم.
السيدة هانغ مثالٌ نموذجيٌّ على اقتراح اتحاد العمال الإقليمي منح رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية شهادة تقدير في شهر العمال 2025. وقالت: "أتعلم دائمًا عن كل مرحلة من مراحل رمز المنتج الجديد على خط الإنتاج، وأُرشد العمال وأُدربهم على أداء المرحلة الجديدة بعناية، لضمان الإنتاجية والراتب. كما أشارك بنشاط في زيارات الوحدات الأخرى لأعمال تحسين الإنتاج. ومن خلال التعلم وممارسة الإنتاج، أسعى إلى طرح مبادرات عملية للشركة وزيادة دخل العمال".
مايو الخميس
[إعلان 2]
المصدر: https://baobinhdinh.vn/viewer.aspx?macm=1&macmp=2&mabb=355206
تعليق (0)