شركة كهرباء لاي تشاو: مؤتمر النماذج المتقدمة للفترة 2025-2030

مشهد المؤتمر.

خلال السنوات الخمس (2020-2025)، خلقت حركات المحاكاة أجواء عمل مثيرة وحماسية بين جميع الضباط والموظفين في شركة Lai Chau Power وحققت العديد من النتائج المهمة. طبقت الشركة العديد من مبادرات الابتكار التقني، وعقلنت الإنتاج عمليًا، مما ساهم في زيادة إنتاجية العمل، وأكملت بنجاح المهام الموكلة إليها من قبل الشركة ومقاطعة لاي تشاو.

الرفيق تران كيم لونج - مدير شركة لاي تشاو للكهرباء تحدث في المؤتمر.

في الفترة 2020-2025، حصلت شركة Lai Chau Power على لقب Emulation Fighter على مستوى القاعدة الشعبية من قبل 50 فردًا، وتم تكريمهم في مؤتمر ملخص الإنتاج والأعمال الخاص بالشركة. تكريم 29 نموذجاً من العمال المتميزين على مستوى الشركة ممن حققوا إنجازات متميزة في الإنتاج والعمل، مما ساهم في إنجاز مهام الإنتاج والأعمال بنجاح. امدح وكافئ مثالين من الناس الطيبين والأعمال الصالحة، مثل: التقاط المفقود وإعادته إلى صاحبه. حصلت الشركة على علم المحاكاة الحكومي (2022)، وعلم المحاكاة لمجموعة كهرباء فيتنام (2024)؛ حصل فرد واحد على وسام العمل من الدرجة الثالثة (2022)؛ 83 مجموعة و2221 فردًا حصلوا على لقب العمال المتقدمين؛ تم منح شهادات التقدير على مستوى الشركة لـ 85 مجموعة و 255 فردًا أكملوا المهام الموكلة إليهم بشكل ممتاز...

قدم الرفيق كواش فان بيان - نائب المدير ونائب رئيس مجلس المحاكاة والمكافأة لشركة لاي تشاو للطاقة التقرير الموجز لحركة المحاكاة الوطنية للفترة 2020 - 2025.

في الفترة 2025-2030، تواصل شركة Lai Chau Power تنفيذ قانون المحاكاة والتقدير لعام 2022، والمرسوم 98/2023/ND-CP والتعميم 01/2024/TT-BNV بشكل صارم؛ التركيز على اكتشاف ورعاية الأمثلة النموذجية والنماذج الجديدة والعوامل الجديدة لنشر المكافآت وتكرارها واقتراحها على الفور، وضمان التشجيع في الوقت المناسب.

وفي كلمته خلال المؤتمر، ركز المندوبون على توضيح الحلول الرئيسية في تنفيذ حركات المحاكاة في وحداتهم، والسعي إلى تجاوز المهام الموكلة إليهم.

في المؤتمر، أشادت شركة لاي تشاو للطاقة واعترفت بـ 5 مجموعات و 10 أفراد حققوا إنجازات بارزة في حركات المحاكاة للفترة 2020-2025؛ وفي الوقت نفسه، إطلاق حركة المحاكاة للفترة 2025-2030.

منحت إدارة شركة لاي تشاو للطاقة شهادات التقدير للمجموعات والأفراد المتقدمين النموذجيين ذوي الإنجازات المتميزة في حركات المحاكاة في الفترة 2020-2025.

وفي كلمته في المؤتمر، أشاد الرفيق تران كيم لونج - مدير شركة لاي تشاو للطاقة بالنتائج التي تم تحقيقها في حركة المحاكاة ومكافأة العمل على مدى السنوات الخمس الماضية لموظفي الشركة. وأكد أن الشركة ستواصل خلال الفترة المقبلة تعزيز المحاكاة في إنتاج العمالة وبناء نماذج متقدمة نموذجية. تعزيز دور القادة، ومكافأة الأمثلة الجيدة على الفور ونشرها. تحتاج المنظمات الجماهيرية إلى إطلاق المسابقات المناسبة بشكل استباقي؛ تعزيز التواصل وبناء ثقافة مؤسسية إيجابية. التنسيق بشكل وثيق مع الوحدات ذات الصلة، وتنفيذ حركات المحاكاة الوطنية بشكل فعال وربط المحاكاة بالمكافآت الفعالة.

المصدر: https://baolaichau.vn/xa-hoi/cong-ty-dien-luc-lai-chau-hoi-nghi-dien-hinh-tien-tien-giai-doan-20252030-1379313