الشركات تطرد الأشخاص الذين يرفضون استخدام الذكاء الاصطناعي

الرئيس التنفيذي لشركة كوين بيس يُطرد موظفين لا يستخدمون الذكاء الاصطناعي. الصورة: لوس أنجلوس تايمز.

في حلقة 21 أغسطس من بودكاست "تشيكي بينت" ، كشف برايان أرمسترونغ، الرئيس التنفيذي لشركة كوين بيس، أنه طلب شخصيًا من مهندسي منصة تداول العملات المشفرة استخدام الذكاء الاصطناعي للمساعدة في البرمجة. وقال أرمسترونغ إنه لم يشجع ذلك فحسب، بل فرض أيضًا عقوبات واضحة على المترددين.

وفقًا له، قُدِّر في البداية داخليًا أن الوصول إلى نسبة 50% من استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي سيستغرق ربعًا أو ربعين. ومع ذلك، أراد أرمسترونغ أن يبدأ جميع المبرمجين في الشركة بتطبيق الذكاء الاصطناعي في أعمالهم فورًا.

قال الرئيس التنفيذي إنه نشر رسالة على قناة الشركة على سلاك، يُسلّط فيها الضوء على أهمية الذكاء الاصطناعي في تحسين الأداء. وطلب أرمسترونغ من المهندسين التعرّف على أحدث مستجدات أداة الذكاء الاصطناعي خلال أسبوع، بدلاً من انتظار خطة طويلة الأمد.

وقال أرمسترونج "إذا لم يحدث ذلك، فسوف أعقد اجتماعا في 16 أغسطس/آب مع كل أولئك الذين لم يفعلوا ذلك وأريد أن ألتقي بهم لفهم السبب".

عندما عُقد الاجتماع، حضره عدد قليل من الموظفين. أقرّ أرمسترونغ بأن بعضهم كان لديه أسباب وجيهة، مثل انتهاء رحلة عمل. مع ذلك، فُصل مَن لم يتمكنوا من تقديم تفسير مقنع.

يقول أرمسترونغ إن هذا النهج الصارم يهدف إلى إيصال رسالة واضحة مفادها أن الذكاء الاصطناعي مهارة لا غنى عنها. تُجري كوين بيس الآن جلسة تدريبية شهرية بعنوان "اختبار سريع للذكاء الاصطناعي" بقيادة موظف مُلِمٍّ بالأداة. ويهدف أرمسترونغ إلى كتابة نصف شيفرة الشركة باستخدام الذكاء الاصطناعي بحلول نهاية الربع.

يعكس الوضع في كوين بيس الضغوط التي تواجهها العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى، حيث يُطالب القادة موظفيهم باستخدام الذكاء الاصطناعي للحفاظ على ميزتهم التنافسية. في جوجل، أكد الرئيس التنفيذي سوندار بيتشاي في اجتماع على مستوى الشركة على ضرورة استخدام المهندسين للذكاء الاصطناعي في البرمجة وتحسين الأداء.

أظهر استطلاع رأي أجرته مؤسسة غالوب في يونيو أن كبار المديرين التنفيذيين يستخدمون الذكاء الاصطناعي أكثر من الموظفين في المستويات الأدنى. وتحديدًا، أفاد 33% من شاغلي المناصب التنفيذية أنهم يستخدمون الذكاء الاصطناعي بضع مرات أسبوعيًا أو أكثر، أي ما يقارب ضعف معدل استخدام الموظفين في الشركة.

أكد الرئيس التنفيذي لشركة كوين بيس أيضًا أن استخدام الذكاء الاصطناعي لا يعني تسليم جميع المهام للآلات. وقال: "ربما يُمكننا المضي قدمًا في هذا النهج. لا نريد أن يترك الناس للذكاء الاصطناعي مهمة برمجة نظام معالجة المعاملات. يجب أن تكون هناك عمليات تحقق يدوية ومشاركة بشرية".

المصدر: https://znews.vn/cong-ty-duoi-nguoi-khong-chiu-dung-ai-post1579159.html