تفقدت إدارة التعبئة الجماهيرية بالإدارة العامة للسياسة نتائج أعمال التعبئة الجماهيرية للقوات المسلحة بالمحافظات.

في 9 سبتمبر، تفقد الوفد العامل التابع لإدارة التعبئة الجماهيرية، الإدارة العامة للسياسة (GDM) للجيش الشعبي الفيتنامي، بقيادة العقيد فو ثانه مينه، نائب مدير إدارة التعبئة الجماهيرية، نتائج تنفيذ محتويات ومشاريع المكونات في برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية في عام 2025 في القيادة العسكرية لمقاطعة توين كوانج.

ترأس العقيد فو ثانه مينه، نائب مدير إدارة الشؤون المدنية، عملية التفتيش.

ركز وفد التفتيش على المحتويات التالية: الضباط والجنود العسكريون الذين يساعدون الأطفال على الذهاب إلى المدرسة؛ تعزيز اللغات والمعرفة العرقية؛ نشر وتعبئة الناس في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية فيما يتعلق بمهام الدفاع والأمن الوطني؛ نتائج أعمال التعبئة الجماعية للقوات المسلحة الإقليمية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.

من خلال التفتيش، وجد أنه من عام 2021 إلى عام 2025، نظمت القيادة العسكرية لمقاطعة توين كوانغ رعاية ودعم 32 طالبًا يعانون من ظروف صعبة في المنطقة؛ ونسقت مع المركز الإقليمي للتعليم المستمر لتنظيم تدريب لغة مونغ لـ 50 ضابطًا وموظفًا في الوكالات والوحدات التابعة للقيادة العسكرية الإقليمية. كما وجهت القيادة العسكرية الإقليمية بانتظام الوكالات والوحدات للتنسيق في تعزيز الدعاية ونشر إرشادات وسياسات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. نشر السياسات المتعلقة بالتنمية الاقتصادية والثقافة والمجتمع والدفاع الوطني وأمن المنطقة؛ وتقاليد وثقافة الجماعات العرقية؛ وحقوق والتزامات المواطنين... تم توزيع 5100 منشور على أكثر من 6900 شخص؛ وتم تنظيم 35 جلسة دعائية بمشاركة أكثر من 5550 شخصًا.

في ختام التفتيش، أكد نائب مدير إدارة التعبئة الجماهيرية، فو ثانه مينه، على الأهمية البالغة لبرنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. تحتاج القيادة العسكرية لمقاطعة توين كوانغ إلى مواصلة فهم محتويات ومشاريع المكونات في برنامج الهدف الوطني وتوجيهها عن كثب وتنفيذها بشكل أكثر فعالية. وفي الوقت نفسه، دراسة الوثائق والتعليمات بشكل استباقي من جميع المستويات لضمان العمليات الفعالة، وفقًا للوظائف والمهام. يحتاج الكوادر الذين تلقوا تدريبًا على لغة مونغ العرقية إلى العمل والمشاركة في الأنشطة في مناطق الأقليات العرقية مونغ لتنمية وتحسين قدرتهم على التواصل باللغة العرقية؛ القيام بعمل جيد في تقديم المشورة والاقتراحات إلى لجان الحزب والسلطات المحلية، وحل ومعالجة المواقف المعقدة الناشئة عن القواعد الشعبية على الفور.

نهات كوانج

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/tin-tuc/202509/cuc-dan-van-tong-cuc-chinh-tri-kiem-tra-ket-qua-thuc-hien-cong-tac-dan-van-cua-luc-luong-vu-trang-tinh-73f4fc1/