لقد حان الوقت للشركات للانتقال من التهرب من القانون إلى الامتثال للقانون

إضفاء الطابع المؤسسي على القرار 68 بعد 12 يومًا فقط

في افتتاح منتدى الاستثمار في فيتنام 2025 الذي عقد بعد ظهر يوم 3 يونيو، أكد الدكتور فان دوك هيو، عضو اللجنة الاقتصادية للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، نائب الجمعية الوطنية الخامسة عشرة، بشكل خاص على تصميم الحزب والجمعية الوطنية والحكومة على الإصلاح المؤسسي.

وقال السيد هيو إن الجمعية الوطنية وضعت لأول مرة في القرار بشأن القضايا الاجتماعية والاقتصادية الصادر في نهاية عام 2024، قضية وجود حلول قوية وجذرية لإزالة المؤسسات، والتغلب على الاختناقات، وتعزيز مراجعة واستكمال واستكمال المؤسسات والقوانين والآليات والسياسات المرتبطة بتحسين فعالية وكفاءة تنظيم وتنفيذ القوانين، مع التركيز على خفض وتبسيط الإجراءات الإدارية واللوائح التجارية وما إلى ذلك في المقام الأول في المحتويات.

وتشمل التغييرات المهمة التي ذكرها السيد هيو التخلي بشكل حاسم عن عقلية "إذا لم تتمكن من إدارة شيء ما، فعليك حظره"، وتعزيز اللامركزية وتفويض السلطة؛ والتغلب على الاختناقات لتحرير الموارد، وإصلاح الإجراءات الإدارية لخفض التكاليف على الأفراد والشركات.

قال إن المجلس الوطني يعمل في هذه الدورة بنظام "متجدد"، وهو مختلف تمامًا عن السابق. فعندما تُناقش القوانين وتُصاغ جيدًا، ستُقرّ فورًا في هذه الدورة. وأضاف أن الحكومة قدّمت حوالي 30 قانونًا و7 قرارات معيارية في هذه الدورة التاسعة.

Đã đến lúc doanh nghiệp chuyển từ tư duy lách luật sang tuân thủ pháp luật - 1 — الدكتور فان دوك هيو، عضو اللجنة الاقتصادية للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، مندوب الجمعية الوطنية الخامسة عشرة (الصورة: اللجنة المنظمة).

وبالإضافة إلى ذلك، من أجل أن يدخل القرار 68 الذي أصدره المكتب السياسي في 4 مايو حيز التنفيذ قريبًا، أصدرت الجمعية الوطنية القرار 198 في 17 مايو لإضفاء الطابع المؤسسي على بعض محتويات القرار على الفور بدلاً من انتظار تعديلات القانون.

دخلت المحتويات الأساسية للقرار 198 حيز التنفيذ على الفور، مثل الإعفاء من ضريبة دخل الشركات لمدة 3 سنوات للشركات الصغيرة والمتوسطة، ودعم سعر الفائدة بنسبة 2٪ للمشاريع الخضراء والدائرية والمشاريع البيئية والاجتماعية والحوكمة، والتفتيش على الشركات مرة واحدة في السنة فقط، والطلب، والعطاءات المحدودة، والعطاءات المخصصة للمشاريع المهمة والرئيسية والاستراتيجية، وما إلى ذلك.

لقد تغير الوضع الراهن بشكل جذري. في الماضي، لطالما مارست الشركات ضغوطًا على الحكومة، لكن الوضع الآن معاكس، هذا ما قاله المحامي ترونغ ثانه دوك، مدير مكتب ANVI للمحاماة، متحدثًا عن تغير الوضع السياسي.

وأشار إلى أنه في الماضي، كانت الشركات تشعر بالقلق في كثير من الأحيان بشأن ما إذا كانت الآليات والمؤسسات الحالية سوف تشدد أو تربط أي شيء، ولكنها الآن متحمسة بشأن ما سيتم فكه وما سيتم فتحه.

يقول الخبراء إن الشركات كانت تعاني في الماضي من ضيق الوقت، لذا فهي الآن بحاجة إلى تسريع وتيرة عملها. في السابق، كان إصدار قرار حزبي يستغرق ستة أشهر على الأقل، أو حتى ثلاث سنوات، بينما يستغرق الآن شهرًا أو شهرين. وهذا يؤثر أيضًا على موظفي الخدمة المدنية، مما يُجبرهم على العمل بشكل أسرع.

وقال المحامي ترونغ ثانه دوك "أنا مليء بالإيمان والأمل في أن كل شيء يتحرك بسرعة كبيرة وبشكل إيجابي".

تحتاج الشركات إلى تغيير تفكيرها

أشار الدكتور فان دوك هيو إلى نقطة جديدة، وهي أن جوهر تعديل القانون يختلف عما كان عليه سابقًا. فبعد أن كان جوهر تعديل القانون سابقًا هو التعديل والتكملة، اتجه هذا التعديل هذه المرة إلى إزالة العوائق وإزالتها. هذه المرة، قلّت الإضافات، وأغلبها إزالة.

وبالتالي، ستصبح إجراءات الأعمال أسهل. ورغم أن المجلس الوطني يُعدّل العديد من القوانين، إلا أن فهم القانون سيكون أسهل.

متفقًا مع وجهة نظر السيد هيو، قال المحامي ترونغ ثانه دوك إنه في السياق المؤسسي الجديد، تحتاج الشركات أيضًا إلى تغيير عقليتها. وبناءً على ذلك، لم تكن الشركات تُولي القانون اهتمامًا يُذكر في الماضي، أو حتى لو أولته اهتمامًا، فقد كانت تُفضل التحايل عليه، لذا فقد حان الوقت لها لتغيير عقليتها بمستوى أعلى وأكثر امتثالًا.

Đã đến lúc doanh nghiệp chuyển từ tư duy lách luật sang tuân thủ pháp luật - 2 — السيد ترونغ ثانه دوك، مدير مكتب ANVI للمحاماة (الصورة: BTC).

بالإضافة إلى الجوانب الإيجابية للإصلاح المؤسسي السريع، أشار السيد فان دوك هيو إلى أن الشركات بحاجة أيضًا إلى تحسين قدرتها التنافسية. وبناءً على ذلك، للإصلاح المؤسسي دائمًا جانبان. ففي السابق، في ظل المؤسسات القديمة والمعقدة، كانت فكرة العمل تواجه صعوبة في دخول السوق، ولكن إذا كان الإصلاح المؤسسي جيدًا، يُمكن للأفكار والمبادرات ونماذج الأعمال الجديدة دخول السوق بسهولة عند إزالة العوائق.

مع انخفاض عوائق المنافسة، تزداد المنافسة، ويزداد احتمال إقصاء الشركات. لذلك، تحتاج الشركات إلى إدارة أعمالها بشكل أكثر منهجية من ذي قبل.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن روح القرار 198 والقرار 68 تتطلب دائماً من الوزارات أن تضع دائماً مبدأ إدارة المخاطر القانونية عند تصميم السياسات والقوانين، وأن تأخذ في الاعتبار الامتثال القانوني للمؤسسات.

على سبيل المثال، شدد القرار رقم ١٩٨ على أهمية التفتيش والفحص بناءً على سجل امتثال الشركات للقانون. فالشركات التي تلتزم بالقانون جيدًا ولديها مسارات خضراء تكون أقل عرضة للتفتيش والفحص. وصرح السيد هيو بأن مناقشات السياسات أثارت العديد من قضايا الامتثال القانوني.

أشار الدكتور فان دوك هيو إلى أن معايير الامتثال ستكون أحد العناصر الأساسية عند وضع السياسات القادمة. لذلك، يجب على الشركات احتساب تكلفة الامتثال القانوني ضمن تكاليفها لضمان سلامتها.

المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/da-den-luc-doanh-nghiep-chuyen-tu-tu-duy-lach-luat-sang-tuan-thu-phap-luat-20250603180339464.htm