خلال جلسة الأسئلة والأجوبة مع وزير المالية نجوين فان ثانج في صباح يوم 19 يونيو، أولى نواب الجمعية الوطنية اهتماما خاصا للحلول الرامية إلى تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وضمان هدف نمو أدنى يبلغ 8٪، وتجديد محركات النمو القديمة وتعزيز محركات النمو الجديدة.
صرحت المندوبة كانغ ثي ماو (وفد ين باي ) بأن الحكومة رفعت تقريرًا إلى الجمعية الوطنية لإصدار القرار رقم 192 الذي يحدد هدف نمو الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 8% أو أكثر، مما يُرسي أسسًا لنمو مزدوج الرقم خلال الفترة 2026-2030. وسأل المندوب وزير المالية نجوين فان ثانغ عن حلول تُمكّن الشركات المملوكة للدولة من المساهمة في تحقيق هذا الهدف.

المندوب كانغ ثي ماو (الصورة: كوانغ فوك).
قال الوزير إن وزارة المالية، التي تمتلك 18 شركةً وشركةً مملوكةً للدولة، قد أصدرت مؤخرًا أهدافًا للنمو. أولًا، ألزمت الوزارة الشركات والمؤسسات العامة بتعديل خطط أعمالها لتحديد هدف نمو أدنى بنسبة 8% أو أعلى.
ثانيًا، ينبغي على وزارة المالية تعزيز الإصلاحات وإجراء تعديلات جذرية على المؤسسات المرتبطة بالشركات. وفي الوقت نفسه، يجب على الشركات تغيير أسلوب إدارتها بشكل استباقي.
حاليًا، هيأت الدولة أفضل الظروف، إذ اقتصرت على إدارة رأس المال، لا إدارة المؤسسة. لذلك، يجب على المؤسسات الاستفادة القصوى من مواردها، وخاصة رأس المال، لتحقيق أقصى قدر من الفعالية في أعمالها، مع التركيز على الاستثمارات المُركّزة.
ثالثا، تقوم الدولة، من خلال ممثليها، بمراقبة المؤسسات وتقديم الدعم في الوقت المناسب للتغلب على الصعوبات في عملية تنفيذ الأهداف والخطط الموضوعة.
في معرض حديثه عن أنشطة الشركات المملوكة للدولة، أشار تا فان ها، عضو الجمعية الوطنية (وفد كوانغ نام )، إلى أن بيانات تقرير عام ٢٠٢٣ أظهرت أن ١٣٤ شركة مملوكة للدولة تكبدت خسائر تصل إلى ١١٥,٢٧٠ مليار دونج. وطلب من الوزير توضيح أسس وإمكانية تحديد أهداف نمو للشركات المملوكة للدولة.
صرح وزير المالية بأن الهيئة طلبت من الشركات، عند تفعيل الآلية من الدولة، أن تكون على نفس مستوى استباقية الشركات الخاصة. لذا، فإن تحديد هدف زيادة 8% يُمكّن الشركات من مواكبة الحزب والدولة والشعب.
جميع الشركات التي تديرها وزارة المالية تُحقق أداءً جيدًا نسبيًا. وصرح الوزير بأن وزارة المالية راجعت خطة العمل لتحقيق نمو بنسبة 8%، ووجدت أنه من الممكن تمامًا تطبيقها بنجاح. وفي الوقت نفسه، يجب على الشركات أيضًا خفض التكاليف وزيادة الاهتمام بخطط العمل.

وزير المالية نجوين فان ثانغ (الصورة: فام ثانغ).
عندما نحدد هدف الـ 8%، يجب أن نحدد إجمالي مساهمة الشركات. قد لا تحقق بعض الشركات هذا الهدف، بينما ستتجاوزه شركات أخرى. لدينا أيضًا آلية تقييم موضوعية. في حال عدم تحقيق أي مستوى، سنُنذر، وفي حال عدم تحقيق أي مستوى، سنُعفى من المسؤولية. كما أن الشركات تتميز بالانفتاح والشفافية التامة، كما أكد وزير المالية.
في جلسة الاستجواب، ذكر عضو الجمعية الوطنية دونج تان كوان (وفد با ريا - فونج تاو) قضية آليات حوكمة الشركات المملوكة للدولة.
على وجه التحديد، أشار القرار رقم ١٢ بوضوح إلى القيود التي تواجهها الشركات المملوكة للدولة، والتي تتمثل في بطء آلية حوكمة هذه الشركات، وعدم فعاليتها، وعدم توافقها مع الممارسات والمعايير الدولية، وضعف شفافيتها. وتساءل المندوبون عن حلول لتطوير حوكمة الشركات المملوكة للدولة بما يتوافق مع الممارسات الدولية.
وفيما يتعلق بهذه القضية، قال الوزير نجوين فان ثانج إن الشركات المملوكة للدولة شهدت في السنوات الأخيرة أيضًا العديد من التغييرات والتقدم، وتحسنت قدرتها على الإدارة والتنظيم بشكل كبير.
ومع ذلك، أشار الوزير بصراحة إلى أن هذه الشركات لم تُطبّق بعدُ مبادئ حوكمة الشركات تطبيقًا شاملًا وفقًا للممارسات الدولية. ويعود ذلك إلى أسباب عديدة، منها اللوائح القانونية، والوعي، وفكر القادة، والفكر التقليدي.
مؤخرًا، أوصت وزارة المالية المجلس الوطني بتعديل القانون، بهدف حل جميع المشاكل التي تواجهها الشركات المملوكة للدولة. وعند اكتماله، ستتمتع الشركات المملوكة للدولة بجميع الشروط اللازمة للنهوض وتطبيق معايير حوكمة الشركات الدولية.
فيما يتعلق بالممر القانوني، هيأت الدولة ظروفًا مواتية. تحتاج الشركات إلى فهم موحد لحوكمة الشركات الحكومية، كمجموعة من آليات ومؤسسات الشركات الحكومية، بما في ذلك المالكون والمساهمون والمستثمرون والموظفون والعملاء، وغيرهم.
يجب على الشركات المملوكة للدولة تحسين مسؤوليتها واحترافيتها في أداء وظيفة تمثيل حقوق الملكية في الشركات.
وبالإضافة إلى ذلك، يجب على الشركات تعزيز مبادرة مجلس الإدارة ومجلس الأعضاء والرئيس وما إلى ذلك، وتحتاج إلى أن تكون شفافة وعلنية بالمعلومات، وتوسيع التعاون الدولي والاستفادة من التقدم العلمي والتكنولوجي والابتكار والتحول الرقمي في الإدارة والإدارة، المرتبطة بالابتكار في التوظيف والتدريب وتطوير الموظفين.
المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dai-bieu-quoc-hoi-doanh-nghiep-nha-nuoc-lam-gi-de-dong-gop-tang-truong-8-20250619120946623.htm
تعليق (0)