
بهدف أن تصبح جامعة متعددة التخصصات والمجالات ذات توجه بحثي، وتلبي احتياجات التنمية المستدامة والتكامل الدولي للبلاد، افتتحت جامعة القانون في مدينة هوشي منه هذا العام تخصصين تدريبيين جديدين: الأعمال الدولية، والتمويل - الخدمات المصرفية.
تم تصميم برنامج التدريب المالي والمصرفي لتزويد الطلاب بتدريب شامل في المعرفة المهنية والمهارات والقدرات العملية وما إلى ذلك، مما يضمن أن يتمكن الطلاب من التعلم بشكل استباقي واكتساب الخبرة العملية.
يهدف برنامج تدريب التمويل والمصارف إلى مساعدة المتعلمين على اكتساب المعرفة في العلوم الاجتماعية بشكل عام والمعرفة المتعمقة في المجالات المتخصصة في التمويل والمصارف بشكل خاص.
على وجه الخصوص، يجمع برنامج التدريب في مجال الأعمال الدولية بين المعرفة في مجال الأعمال الدولية والقانون الدولي، وهي ميزة لا تتمتع بها العديد من البرامج الأخرى. تُعدّ هذه ميزةً كبيرةً للطلاب لتلبية متطلبات العمل في الشركات الدولية والإقليمية، لا سيما في ظل العولمة المتنامية اليوم.
قال السيد فو دينه لي، نائب رئيس قسم استشارات القبول في جامعة مدينة هوشي منه للقانون: يهدف برنامج تدريب الأعمال الدولية إلى تدريب الموارد البشرية بالمعرفة المهنية القوية ومهارات الممارسة المهنية المتخصصة في مجال الأعمال الدولية.
وتقدم هذه الصناعة على وجه التحديد التدريب المرتبط بمعرفة التجارة الدولية والاستثمار الدولي، فضلاً عن المعرفة القانونية المتعلقة بالأنشطة التجارية الدولية... لتلبية الطلب على الموارد البشرية عالية الجودة في سياق تكامل وتنمية البلاد.
هذا العام، افتتحت جامعة مدينة هو تشي منه للاقتصاد ثلاثة برامج تدريبية جديدة: تحليل البيانات، وإدارة الأعمال المستدامة والبيئة، وبرنامج تدريب الموارد البشرية الدولي في مجالي المالية والمصرفية. ويُعدّ برنامج تحليل البيانات أول برنامج تدريبي مستقل يُقبل في فيتنام، ويستهدف استقطاب 40 طالبًا.
أكد البروفيسور الدكتور نجوين ترونغ ثينه، مدير معهد التكنولوجيا الذكية والتفاعلية بجامعة الاقتصاد في مدينة هو تشي منه، أن البيانات الضخمة وتحليل البيانات هما من الاتجاهات العالمية. في سباق التكنولوجيا الرقمية، تحتاج معظم الشركات في العديد من المجالات، من البنوك إلى التكنولوجيا والرعاية الصحية وتجارة التجزئة، إلى موظفين جدد.

لذلك، يتميز هذا البرنامج بتكامل المعرفة بين الاقتصاد والإدارة وتكنولوجيا المعلومات. يركز البرنامج على تحليل البيانات في مجال التكنولوجيا، واستخدامها لتحسين ودعم عملية صنع القرار في مجالات مثل المدن الذكية وإدارة المدن...
يمكن للطلاب اختيار التخصص في تحليل بيانات الأعمال أو تحليل البيانات الموجه نحو التكنولوجيا. من المتوقع أن يتراوح دخل الخريجين الجدد بين 10 و18 مليون دونج شهريًا؛ ومع خبرة سنتين أو أكثر، يتراوح الراتب بين 20 و30 مليون دونج شهريًا.
وفقاً للخبراء، أصبحت التنمية المستدامة معياراً إلزامياً في معظم دول العالم، بما فيها فيتنام. ووفقاً لتقرير التوظيف الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي في وقت سابق من هذا العام، سينمو الطلب على الموارد البشرية في قطاع التنمية المستدامة بنسبة تتراوح بين 33% و34% سنوياً.
حاليًا، 78% من الشركات الفيتنامية بحاجة إلى موارد بشرية لتحقيق التنمية المستدامة، لكنها لم تتمكن من تلبية احتياجاتها. ولا توجد جامعة في فيتنام تُدرّب الموارد البشرية في هذا المجال، ما يُجبر الشركات على استقطاب خريجي الجامعات من تخصصات أخرى، مما يُشير إلى ارتفاع الطلب في سوق العمل.
"تُعد جامعة مدينة هوشي منه للاقتصاد أول مؤسسة للتعليم العالي في فيتنام تقدم تدريبًا جامعيًا في إدارة الأعمال والاستدامة البيئية لتلبية الطلب على توظيف الموارد البشرية عالية الجودة في هذا المجال"، كما قال الأستاذ المشارك، الدكتور بوي ثي ماي هواي، مدير معهد التمويل المستدام بجامعة مدينة هوشي منه للاقتصاد.
لتلبية احتياجات سوق العمل في ظل الظروف الجديدة، افتتحت جامعة العلوم الطبيعية (جامعة مدينة هو تشي منه الوطنية) تخصصًا جديدًا في تكنولوجيا التعليم في موسم الالتحاق لعام ٢٠٢٥، ومن المتوقع أن يصل عدد الطلاب المسجلين إلى ٧٠ طالبًا. يجمع هذا التخصص بين التكنولوجيا والتعليم، مواكبًا بذلك توجهات أساليب التدريس المبتكرة في العصر الرقمي، مع برنامج تدريبي حديث متعدد التخصصات يجمع بين التعليم والتكنولوجيا والإدارة.
بالإضافة إلى ذلك، تواصل جامعة هوشي منه الوطنية فتح عدد من برامج التدريب الجديدة متعددة التخصصات وبين المدارس لتوفير الموارد البشرية عالية الجودة مثل الطاقة الجديدة (الطاقة المتجددة، الطاقة النووية)، والخدمات اللوجستية الجديدة (خدمة عمليات المترو، ومطار لونغ ثانه الدولي، والسكك الحديدية عالية السرعة، وما إلى ذلك).
وفي معرض إشارته إلى تطوير الموارد البشرية عالية الجودة في عدد من المجالات الرئيسية والعاجلة والأولوية، قال الدكتور هو با ثام، من جمعية فيتنام للموارد البشرية وتنمية المواهب - مدينة هوشي منه، إن الوحدات ذات الصلة تحتاج إلى التركيز على إعطاء الأولوية لتطوير الموارد البشرية عالية الجودة والموهوبة المرتبطة بالعلوم والتكنولوجيا المتقدمة والابتكار؛ والموارد البشرية الخضراء المرتبطة بالتحول الأخضر والنمو الأخضر؛ والموارد البشرية لتلبية تحول النموذج التنظيمي للجهاز والحوكمة الوطنية، فضلاً عن تعليم وتدريب الموارد البشرية لإنشاء أساس للحاضر والمستقبل للبلاد.
المصدر: https://nhandan.vn/dai-hoc-mo-nganh-moi-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien-post923375.html






تعليق (0)