تنفذ داك لاك المرسوم رقم 73، الذي يعزز فريق عمل ديناميكي ومبدع مرتبط بتنمية الموارد البشرية في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي.

أصدرت اللجنة الشعبية لمقاطعة داك لاك مؤخرًا خطة العمل رقم 0119/KH-UBND بتاريخ 13 نوفمبر 2025 لتنفيذ المرسوم الحكومي رقم 73/2023/ND-CP بشأن تشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة والجريئة والمسؤولة من أجل الصالح العام. وتهدف هذه الخطة إلى تحسين جودة الموارد البشرية في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي في المقاطعة.

تدريب القادة في أداء الخدمة العامة على مهارات استغلال وتطبيق الذكاء الاصطناعي (صورة توضيحية)

وبحسب اللجنة الشعبية الإقليمية، فإن الخطة هي خطوة لتجسيد روح القرار رقم 57-NQ/TW والبرنامج رقم 61-CTr/TU للجنة الحزب الإقليمية بشأن تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي؛ وفي الوقت نفسه، فإنها تخلق بيئة للكوادر لاقتراح وتجريب وتنفيذ الحلول الجريئة التي تجلب قيمة عملية.

من المهام الرئيسية للخطة تعزيز نشر المرسوم 73 بين جميع الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام من خلال الصحافة، وبوابات المعلومات الإلكترونية، والنشرات الداخلية، وأنظمة المعلومات في كل جهة. وتُكلَّف وزارة الداخلية برئاسة هذه المهمة والتنسيق مع وزارة العلوم والتكنولوجيا والمحليات لتنفيذها.

كما كلفت اللجنة الشعبية الإقليمية وزارة الداخلية بمراجعة واقتراح تعديلات على اللوائح المتعلقة بتقييم وتوظيف وتعيين ومكافأة المسؤولين في اتجاه تشجيع الابتكار والإبداع؛ وفي الوقت نفسه، بحث آليات تجريبية لتحفيز المسؤولين في مجالات الإدارة العامة والعلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي.

علاوةً على ذلك، حددت المقاطعة تنمية الموارد البشرية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي كمهمة رئيسية. وستُنفّذ المقاطعة برامج تدريبية مباشرة وعبر الإنترنت، وتشجع على تشكيل فريق من الخبراء والموظفين الأساسيين، وتُهيئ الظروف للمشاركة في مواضيع ومشاريع بحثية تخدم الإصلاح الإداري والتنمية الاجتماعية والاقتصادية خلال الفترة 2025-2030.

تُركز الخطة أيضًا على تطوير معايير لتقييم الكوادر من حيث الابتكار وكفاءة العمل والمسؤولية. وستُشيد وتُكافأ الجماعات والأفراد الذين لديهم أفكار جديدة وحلول فعّالة؛ وفي الوقت نفسه، ستحمي المقاطعة الكوادر ذات المبادرات، ولكن النتائج لن تكون على النحو المتوقع إذا التزموا باللوائح وحرصوا على المصلحة العامة.

طلبت اللجنة الشعبية الإقليمية تقييم تنفيذ المرسوم 73 دوريًا، وتكرار نماذج وحلول فعّالة في مجال الابتكار والتحول الرقمي. أُسندت مهمة الإشراف إلى وزارة الداخلية، لتتولى رئاسة اللجنة والتنسيق مع مكتب اللجنة الشعبية الإقليمية والجهات المعنية. كما تتولى وزارة الداخلية مسؤولية رصد التقارير المقدمة إلى اللجنة الشعبية الإقليمية، وحثّها وتوجيهها، وتجميعها؛ ويتعيّن على الإدارات والفروع والقطاعات واللجان الشعبية على مستوى البلديات وضع خطط مفصلة، ​​وتخصيص الموارد، وتطبيق نماذج مبتكرة. وتشارك جبهة الوطن الأم الفيتنامية الإقليمية والمنظمات الاجتماعية والسياسية في رصد المحتوى ذي الصلة ونقده ونشره.

ويعتبر إصدار خطة العمل لتنفيذ المرسوم 73 خطوة مهمة لبناء بيئة عمل مفتوحة وتشجيع الابتكار والإبداع وخلق الحافز لتطوير الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في مقاطعة داك لاك في الفترة الجديدة.

با ثانغ

المصدر: https://skhcn.daklak.gov.vn/dak-lak-trien-khai-nghi-dinh-73-thuc-day-doi-ngu-can-bo-nang-dong-sang-tao-gan-voi-phat-trien-nhan-luc-khcn-dmst-va-cds-20018.html