عمال في مصنع رابكسكو هوا هيب (منطقة هوا هيب الصناعية، بلدة دونغ هوا). تصوير: كيم تشي |
لتعزيز السلامة والصحة المهنية لتلبية متطلبات الوضع الجديد المرتبط بقرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب، واستراتيجية التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وأهداف التصنيع الوطني والتحديث والتكامل الدولي، تطلب الأمانة العامة من لجان الحزب على جميع المستويات، والمنظمات الحزبية، والسلطات، وجبهة الوطن، والمنظمات الاجتماعية والسياسية التركيز على قيادة وتوجيه التنفيذ الفعال لحلول السلامة والصحة المهنية. السعي إلى الحد من الحوادث المهنية، وخاصة الحوادث المهنية الخطيرة، وانخفاض معدل الحوادث المهنية المميتة بنسبة 4٪ على الأقل سنويًا؛ وزيادة عدد العمال (NLĐ) الذين يعملون في بيئات معرضة لعوامل الخطر والذين يتم فحصهم والكشف عن أمراض مهنية بنسبة 5٪ على الأقل سنويًا؛ وزيادة عدد المنشآت التي تولد عوامل ضارة والتي تتم مراقبة بيئة عملها بنسبة 5٪ على الأقل سنويًا.
السلامة أولاً
وفقًا للمجلس الإقليمي للسلامة والصحة المهنية، وبعد عام واحد من تطبيق التوجيه رقم 31 للأمانة العامة، ازداد الوعي العام بأهمية الامتثال لقانون السلامة والصحة المهنية لدى الموظفين وأصحاب العمل بشكل واضح. وتُعدّ نماذج عديدة لهذا العمل في العديد من الوحدات فعّالة للغاية، لا سيما التطبيق الاستباقي للعلوم والتكنولوجيا في مجال السلامة والصحة المهنية. بالإضافة إلى ذلك، تُطبّق سياسات حماية العمال بشكل شامل ودقيق، وتُقيّم المخاطر للوقاية من الحوادث المهنية، وتُوظّف المعدات اللازمة لضمان السلامة والصحة المهنية.
شركة رابكسكو هوا هيب (مجمع هوا هيب الصناعي، بلدة دونغ هوا) تضم أكثر من 600 موظف، معظمهم من النساء. تعمل الشركة في صناعات رئيسية، مثل: إنتاج مواد من الخشب، والروطان، والخيزران، والمنسوجات المضفرة، لتصنيع المنتجات المنزلية، والحرف اليدوية، وغيرها من المنتجات ذات الصلة. تُصدّر منتجات الشركة بشكل رئيسي إلى السوق الأوروبية، مما يوفر فرص عمل للعمال المحليين.
السيدة نجوين ثي لوا، من منطقة هوا هيب نام، ولديها خبرة 15 عامًا في العمل في هذا المصنع، قالت: "يولي مجلس إدارة المصنع اهتمامًا بالغًا بالعمال. تجتمع فرق الإنتاج شهريًا للاستماع إلى آراء العمال. ويقوم المصنع بإصلاح الآلات المعطلة أو التي تفتقر إلى معدات حماية العمال على الفور، وتوفيرها لهم، مما يضمن بيئة عمل آمنة وفعالة".
قال السيد فام فان سون، رئيس قسم الصحة والسلامة والبيئة (السلامة والصحة والبيئة) في شركة رابكسكو هوا هيب: قرر مجلس إدارة الشركة بناء نظام لإدارة السلامة، بما في ذلك عمليات البناء واللوائح والتدابير لضمان السلامة في مكان العمل وإنشاء نظام وقائي لضمان إنتاج مستقر. كما حددت الشركة دائمًا الهدف: السلامة هي رقم 1 - السلامة لضمان إنتاج مستقر. وبناءً على ذلك، أنشأت الشركة قسم الصحة والسلامة والبيئة لتعزيز تنفيذ الأنشطة الرئيسية المتعلقة بالسلامة والصحة والبيئة بشكل مباشر. وفي الوقت نفسه، إنشاء شبكة من العاملين في مجال السلامة والنظافة، وترتيب الموظفين ذوي المؤهلات والمهارات المهنية في هندسة السلامة والنظافة المهنية والهندسة البيئية ليكونوا مسؤولين عن أعمال السلامة والصحة المهنية؛ وإنشاء فريق سلامة الآلات للتحكم في المخاطر وتقييمها من مرحلة شراء المعدات إلى التركيب والتشغيل والصيانة والإصلاح.
باعتبارها شركة ذات استثمار أجنبي بنسبة 100٪ (الفلبين)، متخصصة في معالجة منتجات المأكولات البحرية، تولي شركة MOSC Vietnam Co.، Ltd. في منطقة Hoa Hiep الصناعية (مدينة Dong Hoa) اهتمامًا خاصًا للوائح البناء وعمليات الإنتاج لضمان السلامة والصحة المهنية، إلى جانب تعزيز الدعاية وزيادة الوعي والامتثال للوائح السلامة والصحة المهنية للموظفين. يتم تجهيز 100٪ من موظفي الشركة بمعدات وقائية وفقًا للوائح، ويتلقون فحوصات صحية سنوية، ويشاركون في التدريب على إجراءات السلامة والصحة المهنية قبل بدء العمل، وتعزيز المعرفة وتحديثها من خلال جلسات تدريبية دورية.
منذ صدور التوجيه 31-CT/TW، أولت لجان الحزب على جميع المستويات اهتمامًا منتظمًا لأعمال الإعلام والدعاية والتثقيف ونشر الوثائق القانونية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية، ونفذتها بجدية. وفي كل عام، تضع المؤسسات خططًا وتنفذها وفقًا لخصائص الإنتاج والأعمال الخاصة بكل وحدة. وفي الوقت نفسه، تعزز وعي الموظفين وأصحاب العمل بالامتثال لقوانين ولوائح السلامة والصحة المهنية.
نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية فان داي ثانغ
وفقًا للسيد نجوين تاي سوا، نائب رئيس إدارة العمل والتوظيف (وزارة الداخلية)، وعضو المجلس الإقليمي للسلامة والصحة المهنية، فإنّ التفتيش على أنشطة السلامة والصحة المهنية في المؤسسات خلال الفترة الماضية يُظهر أن قيادة وتوجيه لجان الحزب على جميع المستويات فيما يتعلق بأعمال السلامة والصحة المهنية كان متسقًا وفي الوقت المناسب. وقد نُفّذت حملات الدعاية والتثقيف ونشر المعرفة والقوانين المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية بجدية ودقة وفعالية. وقد طرأ تغيير إيجابي على وعي الموظفين وأصحاب العمل بالتزامات السلامة والصحة المهنية. وقد تم دفع الأنظمة والسياسات للموظفين، مثل: التدريب على السلامة والصحة المهنية، وتوفير معدات حماية العمال، والفحوصات الصحية الدورية، وإعادة التأهيل الصحي، والتعويضات العينية عن المواد السامة، وأنظمة حوادث العمل المؤسفة والأمراض المهنية، وتم تنفيذها على الفور وفقًا للوائح. وتتحسن ظروف عمل الموظفين بشكل متزايد، ويتم القضاء على مخاطر السلامة المهنية تدريجيًا، مما يساهم بشكل كبير في إنتاج ونتائج أعمال المؤسسات.
علق السيد فان داي ثانغ، نائب مدير وزارة الداخلية، قائلاً: منذ صدور التوجيه 31-CT/TW، أولت لجان الحزب على جميع المستويات اهتمامًا منتظمًا لأعمال الإعلام والدعاية والتثقيف ونشر الوثائق القانونية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية، ونفذتها بجدية. وفي كل عام، تضع الشركات خططًا وتنفذها وفقًا لخصائص الإنتاج والأعمال الخاصة بكل وحدة. كما تعزز وعي الموظفين وأصحاب العمل بالامتثال لقوانين ولوائح السلامة والصحة المهنية.
مواصلة تحسين ظروف العمل
يفرض التكامل الاقتصادي الدولي مطالب عالية للغاية على المسؤولية الاجتماعية للشركات في ضمان السلامة والصحة المهنية للعمال.
حاليًا، تُطبّق جميع المؤسسات في المقاطعة سياسات وقوانين السلامة والصحة المهنية بجدية، مما يحدّ من وقوع الحوادث والأمراض المهنية. ومع ذلك، ووفقًا للسيد فان داي ثانغ، لا يزال بعض أصحاب العمل لا يدركون تمامًا معنى وأهمية السلامة والصحة المهنية، ولا يدركون تمامًا الآثار الضارة والعواقب الوخيمة التي قد تنجم عن عمل الموظفين في بيئة عمل غير آمنة وتعرضهم لحوادث مهنية. ولم يُلزموا أنفسهم بالتزاماتهم ومسؤولياتهم بضمان السلامة والصحة المهنية للموظفين.
وفقًا للسيد فان داي ثانغ، من أجل منع حوادث العمل والأمراض المهنية، وتوفير رعاية صحية جيدة، وضمان سلامة أرواح العمال، وممتلكات الدولة، وأصول الشركات والمنظمات، والمساهمة في التنمية المستدامة للمقاطعة، سيستمر في الفترة المقبلة التنفيذ الصارم للتوجيه 31-CT/TW؛ وزيادة الوعي بأهمية السلامة والصحة المهنية وتطبيقها بفعالية للعمال وأصحاب العمل. وفي الوقت نفسه، تشجيع الشركات والمؤسسات الإنتاجية والتجارية والمنظمات والأفراد على المساهمة بالموارد وتنفيذ الأنشطة لتحسين ظروف العمل، والعناية بصحة العمال، والوقاية بشكل استباقي من حوادث العمل والأمراض المهنية، وخاصة للعاملات؛ وضمان أنظمة وسياسات كاملة وفي الوقت المناسب بشأن حوادث العمل والأمراض المهنية للأفراد وأسرهم.
المصدر: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/dam-bao-an-toan-ve-sinh-lao-dong-trong-tinh-hinh-moi-9891243/
تعليق (0)