ضمان التشغيل الفعال لربط العرض والطلب على العمالة

على مر السنين، كان لدى مركز خدمة التوظيف الإقليمي العديد من الحلول لربط العرض والطلب على العمالة بين الشركات والعمال بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب.

مع نهاية العام، يكتظ مركز خدمات التوظيف الإقليمي بالعمال الباحثين عن معلومات وظيفية. هنا، يمكن للعمال العثور بسرعة على معلومات الوظائف الشاغرة من خلال مسح رموز الاستجابة السريعة (QR codes) لمعلومات التوظيف الخاصة بالشركات التي قام المركز برقمنتها من خلال نظام قاعدة بيانات سوق العمل.

قالت السيدة لي ثي تشوك، 30 عامًا، من بلدية ين دونغ (ين مو): من خلال مركز خدمة التوظيف الإقليمي، تمكنت من معرفة معلومات التوظيف للشركات والمؤسسات التي لديها العديد من الوظائف الشاغرة من خلال مسح رموز الاستجابة السريعة، والتي اخترت منها بشكل استباقي الوظيفة التي تناسبني.

بالنسبة لأصحاب العمل، بالإضافة إلى التنسيق مع مركز خدمات التوظيف الإقليمي لإعلام العمال عن فرص العمل وظروف العمل على قنوات المعلومات الخاصة بالمركز، تشارك الشركات وأصحاب العمل بانتظام في التوظيف المباشر للعمالة من خلال معارض العمل.

قال السيد نجوين هوي هوانغ، الرئيس التنفيذي لمنتجع أثينا بريميير، قرية خا لونغ، بلدية نينه ثانغ (هوا لو): "مع بدء تشغيله في منتصف عام ٢٠٢٣، تلقى منتجع أثينا بريميير دعمًا من مركز خدمات التوظيف الإقليمي في البحث عن موظفين مؤهلين ذوي خبرة في قطاع السياحة المتميزة. وبعد أربعة أشهر من التشغيل، حظي منتجع أثينا بريميير بتقدير كبير من السياح لجودة خدماته".

قال الرفيق لا ثانه تونغ، مدير مركز خدمات التوظيف الإقليمي: "عام 2023 عامٌ صعبٌ للغاية على الشركات، حتى أن العديد منها اضطرت إلى تسريح موظفيها، ويتزايد عدد العاطلين عن العمل الوافدين إلى المركز. وعلى وجه الخصوص، في الأشهر الأخيرة من عام 2023، ارتفع عدد العاطلين عن العمل بشكلٍ ملحوظٍ مقارنةً بالأشهر السابقة".

ضمان التشغيل الفعال لربط العرض والطلب على العمالة — يقوم مدير مركز خدمات التوظيف الإقليمي بفحص معلومات الوظائف المحدثة على الموقع الإلكتروني.

ولمساعدة الشركات على توظيف العمالة حسب احتياجاتها ومساعدة العمال في العثور على وظائف مناسبة، عمل المركز على زيادة تنظيم معارض التوظيف، مع التركيز على المعلومات المتعلقة بسوق العمل.

يواصل المركز تعزيز أنشطة المعلومات والدعاية على نطاق واسع بهدف تقديم معلومات مباشرة عن معارض العمل؛ وإيصال المعلومات عن أسواق العمل المحلية والأجنبية للعمال؛ وخلق الظروف للعمال وأصحاب العمل للحصول على فرصة اللقاء والمقابلة المباشرة وتوقيع عقود توظيف العمالة.

وتتنوع أشكال الدعاية بشكل متزايد، مثل: الإعلانات على محطة الإذاعة والتلفزيون الإقليمية، ونظام الراديو؛ وتوزيع المنشورات لتجنيد العمال، وتعليق لافتات للترويج لمعارض العمل، والإعلان عن برامج العمل المحلية والأجنبية؛ ونشر الإجراءات الإدارية ضمن اختصاص المركز باستخدام رموز الاستجابة السريعة؛ وتنظيم معارض العمل عبر الإنترنت...

منذ بداية العام، نظم المركز 40 معرضًا للتوظيف، بما في ذلك 11 معرضًا شهريًا للتوظيف؛ و21 معرضًا للتوظيف عبر الإنترنت؛ و6 معارض مواضيعية؛ ومعرضين متنقلين للتوظيف في منطقة هوا لو وكلية نينه بينه للميكانيكا.

شاركت ١٣٩١ شركة ومدرسة مهنية في عمليات التوظيف الميداني، وشارك أكثر من ٢١ ألف عامل في أنشطة توفير معلومات سوق العمل عبر مكتب التوظيف وموقعه الإلكتروني. وتشهد فعالية عمليات مكتب التوظيف تزايدًا مستمرًا.

يُعلن عن فرص العمل في السوق، والتعريف بالوظائف، وتوفير العمالة على الموقع الإلكتروني، كما تُرسل إشعارات للترويج لبرنامج التدريب الفني الياباني، وبرنامج الرعاية التمريضية في اليابان، وجمهورية ألمانيا الاتحادية، إلى البلديات والأحياء في جميع أنحاء المقاطعة. يُعلن عن الإجراءات اللازمة للعمال الذين تختارهم الشركات الكورية، ويُوجههم. يُنظم اختيار 965 عاملاً للتسجيل في امتحان برنامج EPS لعام 2023 في خمسة قطاعات: التصنيع، والبناء، والزراعة ، وصيد الأسماك، وبناء السفن. بحلول 30 نوفمبر 2023، اختارت الشركات الكورية 321 عاملاً للدراسة التمهيدية، وسُمح لـ 285 منهم بمغادرة البلاد بموجب برنامج EPS.

بالإضافة إلى ذلك، أعلن المركز عن نتائج اختبار اللغة الكورية لقطاعي الزراعة والثروة السمكية، وخطة اختبار المهارات وتقييم القدرات، عبر الموقع الرسمي للمركز. كما تم التنسيق مع إدارات العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية في المقاطعات والمدن للتحقق من معلومات امتثال عقود العمل في كوريا، ضمن برنامج نظام التوظيف الإلكتروني (EPS)، لـ 383 عاملاً.

يُعد جمع معلومات سوق العمل وتحليلها والتنبؤ بها وتوفيرها من المهام المهمة. وقد نظم المركز عملية جمع المعلومات المتعلقة بالوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل وبرامج التوظيف في الخارج، ونشر هذه البيانات على الموقع الإلكتروني: vieclamninhbinh.gov.vn لمشاركة المعلومات على مستوى الدولة. تُسهم هذه البيانات بشكل كبير في تقديم الاستشارات، والتعريف بالوظائف، وتنظيم معاملات التوظيف الأخرى، ودعم التواصل بين الموظفين وأصحاب العمل.

في إطار تنفيذ المشروعين الفرعيين 3 و4 ضمن البرنامج الوطني المستهدف للحد من الفقر المستدام للفترة 2021-2025، جمع المركز معلوماتٍ وأدخل بياناتٍ حول احتياجات 7000 عاملٍ و1500 استمارة طلب توظيف لـ 750 شركةً في المقاطعة على الموقع الإلكتروني الذي يُخزّن قاعدة بيانات التوظيف التابعة لإدارة العمل وفقًا للوائح. وينسق المركز مع الإدارات والمكاتب والوحدات لنشر وتقديم المشورة بشأن برامج مشروع تصدير العمالة للجنود المسرحين العائدين إلى مناطقهم.

حتى 30 نوفمبر 2023، قدّم مركز خدمات التوظيف الإقليمي استشاراتٍ لـ 35,562 شخصًا، محققًا نسبة 142.2%، متجاوزًا بذلك هدف الخطة السنوية (35,562/25,000 شخص). ومن خلال الاستشارات وإحالة الوظائف وأنشطة سوق العمل، وفّر المركز فرص عمل لـ 3,107 أشخاص، محققًا نسبة 103.5% من هدف الخطة السنوية.

المقال والصور: تيان مينه

مصدر