رئيس اتحاد العمال الإقليمي، دو تران ثينه (الثالث من اليمين)، يُقدّم هدايا لشركة دوك ثانه لاستيراد وتصدير الملابس المحدودة، مقاطعة ماي ثوي. تصوير: بيتش توين
- المراسل: هل يمكنكم أن تخبرونا عن أهمية مؤتمر النقابات العمالية على كافة المستويات للفترة 2025 - 2030؟
السيد دو تران ثينه: يُعدّ مؤتمر نقابات العمال في الأحياء والمناطق الخاصة والنقابات العمالية القاعدية والنقابات العمالية في المقاطعة، والمؤتمر الأول لنقابات عمال مقاطعة آن جيانج، للفترة 2025-2030، حدثين سياسيين هامين، يُمثّلان خطوةً جديدةً في تطوير منظمة نقابات العمال في المقاطعة بعد دمج وتوحيد النموذج التنظيمي. لذلك، فإنّ مطلب هذا المؤتمر هو أن يُصبح نشاطًا سياسيًا واسع النطاق، يُجسّد التضامن والديمقراطية والانضباط والابتكار والتنمية.
يتولى المؤتمر مهمة تلخيص وتقييم نتائج تنفيذ قرارات مؤتمر النقابات العمالية في الدورة السابقة (2023-2025)، وتحديد التوجهات والمهام للدورة 2025-2030؛ وإبداء الرأي في مسودات وثائق مؤتمر النقابات العمالية على المستويات العليا؛ ومشاريع التعديلات والملاحق لميثاق النقابة العمالية الفيتنامية؛ وانتخاب اللجنة التنفيذية الجديدة للنقابة العمالية، وانتخاب الوفد الذي سيحضر مؤتمر النقابات العمالية على المستويات العليا. كما يُرسخ المؤتمر على الفور مبادئ الحزب وقراراته، وسياسات الدولة وقوانينها في قرارات مؤتمر النقابات العمالية.
وفقًا للخطة، سيُعقد مؤتمر نقابة راش جيا وارد ونقابة منطقة فو كوك الخاصة قبل 31 أكتوبر. وستعقد النقابات العمالية القاعدية والنقابات العمالية مؤتمراتها واجتماعاتها قبل 15 نوفمبر. وسيُعقد أول مؤتمر نقابي إقليمي للنقابات العمالية، للفترة 2025-2030، في ديسمبر 2025.
- المراسل: ما هي متطلبات مؤتمرات النقابات العمالية على كافة المستويات والمؤتمر النقابي الإقليمي الأول للفترة 2025 - 2030، يا سيدي؟
السيد دو تران ثينه: يجب على مؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات مواصلة تطوير محتواها وشكلها بشكل عملي وفعال، مع التركيز على الجودة وتوفير الوقت والجهد، والالتزام بالجدول الزمني المحدد. يجب أن تُقيّم التقارير السياسية نتائج تنفيذ قرارات مؤتمرات النقابات العمالية على مستوى كل منها خلال الدورة السابقة تقييمًا دقيقًا وموضوعيًا وشاملًا، وأن تُحدد في الوقت نفسه التوجهات والأهداف والمهام والحلول للدورة الجديدة، بحيث تكون قريبة من الواقع وقابلة للتنفيذ الفعال.
يجب أن يتوافق إعداد الكوادر للجنة التنفيذية واللجنة الدائمة والمناصب الرئيسية مع اللوائح؛ والمشاركة في تلخيص الآراء والتوصيات بشأن الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والعمال وأنشطة النقابة؛ والمشاركة في إبداء الرأي بشأن تعديلات ميثاق النقابة يجب أن تضمن مبادئ القيادة للحزب والنقابة العليا، وفقًا للوضع الفعلي للنقابة في مرحلة التطوير الجديدة.
- المراسل: كيف تستعد اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل حاليًا لتنظيم مؤتمر النقابات العمالية القاعدية ومؤتمر النقابات العمالية الإقليمي بنجاح؟
السيد دو تران ثينه: لضمان نجاح مؤتمر النقابات العمالية القاعدي ومؤتمر النقابات العمالية الإقليمية للفترة 2025-2030، ترفع اللجنة الدائمة لاتحاد العمل الإقليمي تقاريرها إلى اللجنة الدائمة للجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية الإقليمية لتشكيل ثلاث لجان فرعية للمؤتمر، بما في ذلك لجنة الوثائق، ولجنة شؤون الموظفين، ولجنة الدعاية والتنظيم والخدمات. وفي الوقت نفسه، تُوجّه اللجنة الدائمة لاتحاد العمل الإقليمي الإدارات لوضع الخطط وتنفيذ محتوى العمل وفقًا لوظائفها ومهامها لضمان التحضير الشامل للمؤتمر.
تقوم اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل بوضع خطة وتقديم تعليمات مفصلة بشأن الوقت والمحتوى وشكل تنظيم المؤتمرات والاجتماعات للنقابات العمالية القاعدية والنقابات العمالية التي لا تعيد تنظيم نفسها أو تندمج أو توحد (تظل كما هي)؛ ونقابات الأحياء والمناطق الخاصة والنقابات العمالية القاعدية والنقابات العمالية التي تعيد تنظيم نفسها أو تندمج أو توحد (التي أنشئت حديثًا).
بعد إصدار الخطة، نظمت اللجنة الدائمة لاتحاد العمل الإقليمي مؤتمرًا لنشر جهود تنظيم مؤتمرات نقابية شعبية للفترة 2025-2030 في ثلاث مناطق. خلال المؤتمر، نشر اتحاد العمل الإقليمي وثائق توجيهية، ودعم ووجه النقابات العمالية الشعبية في ما يتعلق بأعمال الموظفين، والوثائق، والدعاية، والديكور، والاحتفالات... مما ساهم بشكل كبير في نجاح تنظيم مؤتمرات النقابات العمالية الشعبية، ومؤتمر نقابات مقاطعة آن جيانج الأول للفترة 2025-2030.
- المراسل: شكرا لك!
المصدر: https://baoangiang.com.vn/danh-dau-buoc-phat-trien-moi-cua-to-chuc-cong-doan-a465165.html
تعليق (0)