تدريب المغني: الجبال الجليدية المخفية

لا تزال قصة هو فان كونغ وشركة إدارته السابقة (المغنية الراحلة في نهونغ) تثير قلق الكثيرين. لا يمكن التمييز بوضوح بين الصواب والخطأ عندما يكون لكلٍّ من المعنيين أسبابه الخاصة.

درس مؤلم

ما بقي لدى الجمهور هو الجدل الدائر حول الاشتباه في أن المغني الراحل في نهونغ "يستغل عمل الطفل هو فان كونغ"، واتهامه هو فان كونغ بأنه "ناكر للجميل وخائن". يعتقد الكثيرون أن في نهونغ استغل عمل هو فان كونغ دون تعويض كافٍ. في الوقت نفسه، كان المغني الراحل فخورًا جدًا بقدرته على إرسال طفل في ظروف صعبة مثل هو فان كونغ إلى المدرسة والجامعة.

من الواضح أن هو فان كونغ نجمٌ واعدٌ، وقد تلقى العديد من الدعوات للغناء، لكنه لا يزال مضطرًا للعيش في منزل المغنية الراحلة في نهونغ، بينما يستطيع نجوم آخرون في مثل عمره شراء منازل وسيارات لعائلاتهم. لذلك، يحتاج هو فان كونغ إلى تعويض مادي، وليس مجرد معرفة. وبسبب عدم توافق آراء كلٍّ منهما، تنشأ خلافاتٌ حتمية بين المغنيين وشركات إدارة الأعمال.

الموسيقي تانغ نهات توي وعضو من فرقة زيرو9 في إحدى الفعاليات، عندما كانت علاقتهما لا تزال منسجمة. (تصوير: تام نجوين)

هذا مجرد رأي متضارب لجزء من الجمهور، ولكنه سيؤثر بلا شك على سمعة الطرفين وجهودهما. حتى الآن، رحل أحدهما، ولا يزال الآخر يغني، لكن محبة الجمهور لهما لم تعد كما كانت من قبل.

يوقع المغنون عقودًا طويلة الأجل، لخمس سنوات مثلاً، بتقاسم إيرادات ثابت. عندما يكون المغني في بداية مسيرته الفنية، يكون هذا مقبولًا. لكن عندما يصل إلى مستوى جديد، يتغير الوضع.

التعاون بين المطربين وشركات الإدارة تعاونٌ تكافلي. يكسب المطربون دخلًا مباشرًا للشركة من إصدار الموسيقى، وإدارة العروض، وتوقيع عقود الإعلانات، وغيرها. تُقدّم شركة الإدارة دعمًا، حيث تساعد المطربين على تحسين جميع أنشطتهم في مراحل مختلفة: التواصل، والتسويق، والبحث عن العروض والرعاية، وإدارة أنظمة الموسيقى الرقمية، ليجدوا موطئ قدم سريعًا في سوق الموسيقى. في أفضل الظروف، تدعم الشركة المطربين في أدق التفاصيل، مثل تجهيز الأزياء، وتنظيم ساعات العمل. كل ما يحتاجه المطرب هو "الغناء والرقص بإتقان".

نسبة تقاسم الأرباح، 7-3، 6-4، أو 5-5، كلها نسب معقولة في قطاع الترفيه الفيتنامي. لأن شركة الإدارة تستثمر في جميع الجوانب. يحتاج المغني فقط إلى التركيز على خبرته، فلا يحق له المطالبة بمزايا كما هو الحال عند العمل بشكل مستقل. بالنسبة لمعظم المغنين الشباب، يُعدّ الانضمام إلى شركة إدارة الطريقة الأكثر فعالية وأمانًا، لأنه "لا يوجد ما يخسرونه، فالمكسب هو فرصة".

لكن المصافحات بين شركات إدارة الأعمال والمغنين في عالم الفن الفيتنامي تنتهي أحيانًا بنهاية غير سعيدة. ففي كل عام تقريبًا، تقع فضيحة بين المغنيين وشركات إدارة الأعمال، حتى أن الطرفين يلجأان إلى القضاء للمقاضاة.

أثار رحيل كاي تران عن شركة سون تونغ ضجة إعلامية وتواصل اجتماعي. وسرت شائعات في عالم الترفيه مفادها أن كاي تران انفصلت عن سون تونغ لعدم رضاها عن توجه الشركة. بعد عامين، لم تُصدر مغنية أغنية "Phieu sau em" سوى فيديو موسيقي واحد وعرض واحد خلال فترة عملها كفنانة حصرية لدى الشركة.

هذا نتيجة ضعف التعاون بين المغني وشركة إدارة الأعمال. وتُعدّ الذاتية في مفاوضات العقود العامل الرئيسي المؤدي إلى الخلاف بين المغنيين وشركات إدارة الأعمال.

"كابوس" في عالم الترفيه

كما أثارت الشكوك حول وجود اعتداءات جنسية أو اعتداءات أو حتى علاقات جنسية بين الفنانين وشركات الإدارة الرأي العام.

في عالم الترفيه الفيتنامي، روى عضو سابق في فرقة موسيقية قصة تعرضه للضرب والطرد من الفرقة لرفضه معاشرة مدير الفرقة. قال المغني السابق: "عندما كنت أستعد للمشاركة في برنامج مسابقات، وضعوا شرطًا: "هل يمكنك قضاء الليلة معي؟". رفضت، وفي اليوم التالي أُلغي التسجيل. حبسوني ومنعوني من استخدام جميع الوسائط، وأُجبرت على إبلاغ المدير حتى لو خرجت لخمس دقائق. عندما أتذكر الآن، ما زلت خائفًا".

لم يستطع المدير إجباره، فطلب منه في النهاية فسخ العقد، لكنه طالب بتعويض قدره 20 مليون دونج، ومنع المغني من الغناء لمدة ثلاث سنوات. هذه الأحداث جعلت المغني يشعر بالإحباط وفقدان الثقة في صناعة الترفيه.

ضجت مواقع التواصل الاجتماعي أيضًا بقصة مدير اقترح أنه إذا أراد المرء النجاح بسهولة، فعليه التخلي عنه مقابل علاقات مثلية. هذه القصص حقيقية تمامًا في عالم الترفيه الفاخر.

لا تدع العواطف تطغى على العقل

بخبرة سنوات طويلة في إدارة شركة متعددة المواهب، قال المغني ثانه ثاو: "غالبًا ما تكون إدارة الموارد البشرية الأصعب، لأن العديد من الأمور لا يمكن إدارتها أو اتخاذ قرارات بشأنها بوضوح، كالأرقام مثلاً. إن التأثر بالعواطف والمشاعر الشخصية يُربك الأمور، وأحيانًا يعجز المدراء عن حلها. يجب مراعاة الاعتدال دائمًا في العلاقات. يجب أن يكون كل شيء واضحًا، ويجب ألا ندع العواطف تطغى على العقل".

(*) انظر صحيفة لاو دونج الصادرة بتاريخ 3 سبتمبر

المصدر: https://nld.com.vn/lo-luyen-sao-va-cuoc-hop-tac-nhieu-khe-nhung-tang-bang-chim-196240904201653122.htm