تدريب ماجستير إدارة الأعمال: التركيز على تدريب صفات القيادة

وقال الوزير نجوين مانه هونغ إنه بدلاً من التدريب العام الذي يغطي الكثير من المحتوى كما كان من قبل، فإن تدريب ماجستير إدارة الأعمال اليوم يحتاج إلى أن يكون أكثر تخصصًا وأسرع من ذي قبل.

حضر قيادات وزارة العلوم والتكنولوجيا حفل افتتاح البرنامج التدريبي حول القيادة وإدارة المؤسسات العامة - Gov.miniMBA 2025

في 15 نوفمبر 2025، في هانوي، أقام معهد فيتنام للقيادة والحوكمة والإدارة (VLGM)، ومعهد تكنولوجيا البريد والاتصالات (PTIT) - وزارة العلوم والتكنولوجيا (KH&CN) حفل افتتاح برنامج تدريب القيادة والإدارة في المنظمات العامة - Gov.miniMBA 2025. وهذا أيضًا نشاط استجابة ليوم المعلم الفيتنامي (20 نوفمبر).

حضر حفل افتتاح البرنامج وزير العلوم والتكنولوجيا نجوين مانه هونغ، ونائبه هوانغ مينه، والدكتور فو تري ثانه، الخبير الأول. كما حضر 35 طالبًا من قادة الأقسام بمستوى رؤساء الأقسام، وما يعادله، في وزارة العلوم والتكنولوجيا.

التركيز على تدريب صفات القيادة

وفي حديثه عن ركائز التدريب الثلاثة لمعهد VLGM، وهي القيادة والإدارة والإدارة، وكذلك المحتوى الرئيسي لبرنامج تدريب Gov.MiniMBA، قال الوزير نجوين مانه هونغ إن دور قادة الوحدات هو خلق اتجاهات واختراقات جديدة للوحدة للتغلب عليها.

قدم الوزير نجوين مانه هونغ لوحات فنية إلى معهد التدريب المهني بمناسبة يوم المعلم الفيتنامي - 20 نوفمبر.

يجب أن يمتلك القائد رؤيةً وأهدافًا وطموحاتٍ كبيرةً للوحدة. ولضمان استدامة الوحدة، يجب إدارة استراتيجية تطويرها وتقييمها في الاتجاه الصحيح. يجب تقييم عمل الوحدة، بدءًا من المهام الاعتيادية، مرورًا بالإدارة الداخلية، ووصولًا إلى الأنشطة التي تخدم الأفراد، فهذا هو جوهر الإدارة.

وأكد الوزير أن برنامج تدريب القيادة والإدارة في المنظمات العامة Gov.MiniMBA هو برنامج تم تنظيمه لترقية جيل القيادة في الوزارة وبناء جيل جديد من القادة كقوة قيادية رئيسية للوزارة والبلاد، خاصة في سياق تعزيز العلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي والابتكار بقوة.

الضباط المشاركون في الدورة قادة في مجالات تتطلب تفكيرًا واسعًا. "إذا أحسنتَ العمل، ستجد الإدارة الأمر سهلًا. عندما يُكلّف القائد مرؤوسيه بالعمل، يجب عليه توضيح توقعاته وتحديد التوجيهات، وتجنب التعميمات والغموض، وتزويد ضباطه بالأدوات اللازمة للعمل بفعالية وكفاءة."

أمضى الوزير نجوين مان هونغ وقتًا طويلاً في التواصل مع الطلاب.

إلى جانب ذلك، من الضروري الاهتمام ببناء ثقافة الوحدة بطريقة يتوجب على القادة أن يكونوا قدوة وفقًا للقيم الأساسية لوزارة العلوم والتكنولوجيا: "الريادة - الإبداع - الاختراق - الشجاعة - الولاء".

نصح الوزير نجوين مانه هونغ قائلاً: "يجب على قائد الوحدة الابتكار والتطوير حتى تتمكن الوحدة من الابتكار والتطوير. يجب أن يتمتع القائد بفهم عميق، وأن يكون قويًا وعمليًا حتى تتمكن الوحدة من التغيير بقوة وفعالية. إذا كان القائد متمكنًا من استخدام التكنولوجيا، فسيكون موظفو الوحدة بارعين فيها. وإذا كان الموظفون بارعين في التكنولوجيا، فسينشرونها بين أفراد أسرهم وجميع من حولهم...".

حول التدريس والتعلم

حضر وزير العلوم والتكنولوجيا نجوين مان هونغ حفل الافتتاح وقام بالتدريس بشكل مباشر، وأجرى العديد من التبادلات العاطفية والعميقة مع 35 طالبًا من قادة الوحدات التابعة للوزارة وأجاب على العديد من الأسئلة.

أشار الوزير إلى أن التعلم اليوم يتطلب معرفة كيفية طرح الأسئلة. يجب أن تكون قادرًا على طرح أسئلة تتعلق مباشرةً بالعمل الذي تقوم به، والصعوبات التي تواجهها، وأن تتأمل وتفكر مليًا لحلها.

عند مواجهة صعوبات في العمل والوحدات، سيطرح كل طالب قائد وحدة مئات الأسئلة. وهذا يُعَدّ ميزةً لكل قائد وحدة.

يعتقد الوزير أنه عند طرح الأسئلة، يجب التفكير في الأسئلة الصحيحة. "للأسئلة قوة هائلة، وطرح الأسئلة الصحيحة سيساعد على اكتساب معرفة المعلم".

وقال الوزير نجوين مانه هونغ: "من الضروري تطبيق المعرفة المناسبة لظروف فيتنام.

"سوف يجلب قيمة كبيرة".

وبحسب الوزير، فإن هذا البرنامج التدريبي هو برنامج تدريبي للحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال "من الجيل الجديد"، لذا هناك بعض الاختلافات.

أولاً، يجب أن يكون تدريب ماجستير إدارة الأعمال الحالي أكثر تعمقاً في سياق عصر يشهد تغيرات سريعة ومتعددة. «العصر الحالي هو العصر الرقمي، ويُعتبر أيضاً عصر الاستدامة. كلما تطورت التكنولوجيا الرقمية، مثل الذكاء الاصطناعي، بشكل هائل، زادت آثارها المدمرة، لذا يجب أن تكون مستدامة». لذلك، بدلاً من التدريب العام الذي يغطي محتوى واسعاً كما كان الحال في السابق، يجب أن يكون التدريب اليوم أكثر تعمقاً وسرعة.

ثانياً، أشار الوزير إلى أن التحول الرقمي كان له تأثير كبير على المجتمع، حيث غيّر بشكل جذري طريقة عيش الناس وعملهم، وأثر بشكل خاص على الإدارة العامة.

ثالثًا، تغيّرت أيضًا طريقة دراسة ماجستير إدارة الأعمال. سابقًا، كانت الدراسة بدوام كامل، أما الآن فيمكن دراستها عبر الإنترنت.

رابعًا، يجب أن يُراعي التعلّم اليوم الكفاءة وعائد الاستثمار. فالناس اليوم يذهبون إلى المدرسة لا للحصول على علاوة أو وظيفة، بل "لفهم".

خامسًا، يجب أن يُزوّد ​​برنامج ماجستير إدارة الأعمال المصغر الطلاب بالمهارات والكفاءات الشخصية في عالم سريع التغير. من المهارات الشخصية التي لا يتقنها الكثيرون معرفة كيفية استغلال البيانات. "البيانات أصلٌ وقيمةٌ عظيمة، لكن النقطة المهمة هي تحويل البيانات إلى قصص."

وأشار الوزير أيضًا إلى ضرورة امتلاك القادة لمهارة اتخاذ القرارات السريعة، تليها مهارة الشرح للآخرين. "الشرح للآخرين مهارة مهمة للقائد".

سادسًا، يجب ربط التعلم بالسياق الفيتنامي. «السياق الفيتنامي مهم. تطبيق المعرفة المناسبة له يُحقق قيمة كبيرة. من يطبقها سينجح».

سيتم توسيع نطاقها لتشمل رؤساء الأقسام والفروع والمحافظات والبلديات على مستوى الدولة.

قال مدير حزب العمال الهايتي دانج هواي باك، بصفته الوحدة التي تدير معهد VLGM بشكل مباشر، إنه في سياق التحول الرقمي والتكامل الدولي والتوجهات القوية نحو الابتكار للحزب والدولة، وجه الوزير نجوين مانه هونغ إنشاء معهد VLGM (تحت إشراف حزب العمال الهايتي).

وتحدث مدير حزب العمال الباكستاني دانج هواي باك في حفل الافتتاح.

المعهد رائد في دمج 3 ركائز: القيادة - الإدارة - الإدارة وفقًا للمدرسة الفيتنامية، والجمع بين ماجستير إدارة الأعمال الدولي وخصائص القطاع العام مع المحاضرين والمتحدثين الذين هم خبراء رائدون مثل الوزير نجوين مان هونغ، البروفيسور فو مينه كونغ، المحاضر في كلية لي كوان يو للسياسة العامة، الجامعة الوطنية في سنغافورة (NUS) - رئيس المجلس الاستشاري للمعهد؛ السفير فام كوانج فينه، البروفيسور دكتور تران ثو دات، الدكتور فو تري ثانه، قادة الأعمال ذوي الخبرة...

قال السيد دانج هواي باك، إن معهد VLGM قام ببناء برنامج Gov.MiniMBA، وهو برنامج تدريبي رائد لتعزيز القيادة في القطاع العام، من خلال الجمع بين معايير الإدارة والحوكمة المؤسسية والمتطلبات العملية لأنشطة الخدمة العامة واتباع الأساليب الحديثة (التعلم في أي وقت وفي أي مكان) مع دورات MOOC جنبًا إلى جنب مع مواضيع متخصصة مع العديد من الخبراء الرائدين.

تم تصميم برنامج التدريب ليشمل: 7 وحدات نظرية (ماجستير إدارة أعمال مكثف) مع مواضيع مثل: القيادة، الاستراتيجية، التنظيم - الموارد البشرية، المالية، الاتصالات، إدارة التكنولوجيا ...؛ 8 مواضيع عملية متعمقة مع محتويات مثل: مناقشة الاستراتيجية والقيادة التنظيمية، والتكامل الدولي في مجال العلوم والتكنولوجيا، والإدارة المالية العامة، واتصالات السياسات.

طريقة التدريب في البرنامج عبارة عن مزيج من التدريب عبر الإنترنت وخارجه (يتم دعم عملية التعلم بواسطة نظام الذكاء الاصطناعي - وهو نظام معرفي رقمي حول ماجستير إدارة الأعمال تم إنشاؤه بواسطة الأكاديمية).

صرح مدير المعهد، دانج هواي باك، بأن المعهد سيواصل تطوير سلسلة برامج التدريب الحكومية لماجستير إدارة الأعمال المصغر (Gov.MiniMBA) خلال الفترة المقبلة. وفي عامي 2025 و2026، سيُكمل المعهد المحتوى، ويُطور المواد التعليمية وروبوتات الدردشة، ويجمع آراء الطلاب لتحسين تجربة التعلم. وفي عام 2026، سيُوسّع البرنامج ليشمل قادة الإدارات والفروع والمقاطعات والبلديات على مستوى البلاد.

وتهدف PTIT أيضًا إلى إطلاق بوابة Gov.MiniMBA المفتوحة (مجانية لموظفي الخدمة المدنية الشباب) وبناء مجتمع من الخريجين لمشاركة الممارسات (دراسات الحالة) في إدارة المنظمات العامة.

بعض الصور من حفل الافتتاح:

مركز الاتصالات العلمية والتكنولوجية

المصدر: https://mst.gov.vn/dao-tao-mba-chu-trong-dao-tao-pham-chat-nguoi-lanh-dao-19725111609364951.htm