التدريب المهني المرتبط بخلق فرص العمل للجنود المسرحين

في السنوات الأخيرة، أصبح التدريب المهني، إلى جانب توفير فرص العمل للجنود المسرحين في المقاطعة، حلاً هاماً لمساعدة الجنود بعد انتهاء خدمتهم العسكرية على اكتساب مهارات مهنية وإيجاد وظائف مستقرة. وبفضل اهتمام لجنة الحزب والحكومة وبرامج الدعم العملي المتعددة، تمكّن عدد متزايد من الجنود المسرحين من العثور على وظائف مناسبة، مما عزز مكانتهم في العمل والإنتاج والحياة الاجتماعية.

قام موظفو ومعلمو الكلية المهنية رقم 20 بزيارة شركة فينفاست للإنتاج والتجارة المساهمة.

يُمثل الجنود المُسرّحون قوةً عاملةً مميزة: يتميزون بالانضباط، واللياقة البدنية، والتدريب الدقيق، والتنظيم العالي. ومع ذلك، عند عودتهم إلى مدنهم، يواجه الكثير منهم صعوبةً في العثور على وظائف مناسبة أو فرص عمل مستقرة. وإدراكًا لهذا، وضعت القيادة العسكرية الإقليمية في السنوات الأخيرة خطةً استباقيةً لدعم الجنود المُسرّحين في الاندماج في الحياة المدنية، مع التركيز على التدريب المهني والتوظيف.

وفقًا لإحصاءات القيادة العسكرية الإقليمية، تستقبل المنطقة سنويًا أكثر من 5000 جندي أنهوا خدمتهم العسكرية. وخلال خدمتهم في الجيش، يحصل الجنود على معلومات التوجيه المهني من خلال الحملات الدعائية وجلسات الإرشاد المباشر في وحداتهم. بعد تسريحهم من الجيش، يُعرَّف العديد منهم على المشاركة في دورات تدريبية مهنية مجانية أو يُدعمون للدراسة في المعاهد المهنية والمدارس الثانوية في المقاطعة. ومن بينهم، يُستشار ما يقرب من 4000 جندي مُسرَّح سنويًا، ويُقدَّم لهم التدريب المهني، ويُنسَّق لهم السفر إلى الخارج لتصدير العمالة من قِبل المعاهد المهنية والشركات والمؤسسات.

طلاب التعليم المهني في كلية ليلاما 1 المهنية، حي هوا لو.

لضمان توجيه التدريب المهني نحو الهدف المنشود، تنسق القيادة العسكرية الإقليمية مع مؤسسات التدريب المهني لإجراء مسوحات حول احتياجات التدريب المهني للجنود المسرحين. وبناءً على ذلك، تُنظم مؤسسات التدريب المهني دورات تدريبية قصيرة الأجل، مع التركيز على الوظائف المتاحة بسهولة، مثل اللحام، والكهرباء المدنية، وإصلاح السيارات، وقيادة السيارات من فئتي "ب" و"ج". خلال الفترة 2020-2025، تلقى أكثر من 4000 جندي مسرح تدريبًا مهنيًا بشهادات، وحصل أكثر من 80% منهم على وظائف بعد التدريب، أو تم إلحاقهم بالعمل في المناطق الصناعية في هوا زا، ومي ترونغ، وباو مينه، ودونغ فان، وتام ديب، وخان فو، وجيان خاو، وفو سون، أو سافروا للعمل في الخارج في اليابان، وكوريا، وتايوان (الصين).

حصة عملية لمادة التمديدات الكهربائية في الكلية المهنية رقم 20.

من العوامل التي تُسهم في فعالية التدريب المهني للجنود المسرحين في المحافظة التنسيق الوثيق بين الجهات المعنية. وقد لعبت الوحدات التابعة للقيادة العسكرية للمحافظة دورًا بارزًا كحلقة وصل بين الجيش ومؤسسات التدريب المهني. تُطوّر المدارس المهنية برامج تدريبية مُناسبة لخصائص المتدربين، وتتعاون في الوقت نفسه مع مؤسسات التجنيد فور تخرجهم.

تُولي كلية ليلاما 1 المهنية (نينه بينه) الأولوية دائمًا للجنود المُسرّحين. صُممت دوراتها لتكون مُختصرة، تتراوح مدتها بين 3 و6 أشهر، تجمع بين تدريب المهارات الشخصية ومهارات التقدم للوظائف. وقد حققت بعض الدورات نسبة توظيف بلغت 95% بعد التدريب. إضافةً إلى ذلك، حقق نموذج "الشركات المُرافقة للجنود المُسرّحين" نتائج واضحة. فالشركات في منطقتي دونغ فان وتشاو سون الصناعيتين لا تلتزم فقط بالتجنيد، بل تُشارك أيضًا بشكل مباشر في عملية التدريب. كما تُقدم بعض الأماكن منحًا دراسية للطلاب المتفوقين، وتُنظم معارض توظيف سنوية لإجراء المقابلات والتوظيف مباشرةً في الفصول الدراسية.

يُعد تعزيز التعاون الدولي في مجال تصدير العمالة اتجاهًا بارزًا. يُمنح الجنود المسرحون ذوو الانضباط الجيد والمهارات اللغوية الأولوية للتدريب باللغتين اليابانية والكورية للعمل كعمال في مجال التكنولوجيا المتقدمة. تُمثل هذه فرصة وظيفية وقناة لتحقيق دخل مرتفع وتجميع الموارد للمستقبل. على وجه الخصوص، تُعد الكلية المهنية رقم 20 (المنطقة العسكرية 3) عنوانًا موثوقًا به للتدريب المهني للجنود المسرحين. بخبرة تزيد عن 45 عامًا في البناء والتطوير، تمتلك المدرسة نظام بنية تحتية حديث وبرنامج تدريبي غني وفريقًا من المحاضرين من المهندسين والخبراء ذوي الخبرة. تستقبل الكلية المهنية رقم 20 آلاف الطلاب سنويًا، وتمثل نسبة الجنود المسرحين منهم حوالي 40-50٪. تشمل المهن التدريبية الرئيسية في المدرسة: الهندسة الميكانيكية، وتكنولوجيا السيارات، والكهرباء - الإلكترونيات، واللحام، والخياطة الصناعية، وهندسة البناء، وتكنولوجيا المعلومات، والفصول المهنية الابتدائية قصيرة الأجل. وعلى وجه الخصوص، تمتلك المدرسة أيضًا برامج ربط تصدير العمالة، مما يساعد الطلاب بعد إكمال الدورة على الذهاب إلى اليابان وكوريا وتايوان (الصين) للعمل بدخل مرتفع.

قال المقدم الدكتور تران كوانغ دونغ، مدير الكلية المهنية رقم 20 (المنطقة العسكرية الثالثة): "تعتبر الكلية الجنود المسرحين دائمًا القوة الأساسية لطلابها. فمن خلال الانضباط والشعور بالمسؤولية والإرادة القوية، يكتسب الطلاب المعرفة ويمارسون المهارات بسرعة. وتلتزم الكلية بتوفير فرص عمل لجميع الجنود المسرحين بعد التخرج؛ حيث يعمل حوالي 80% منهم في المناطق الصناعية المحلية، بينما يتجه 20% منهم للعمل في الخارج".

دورة عملية حول تشغيل آلات بناء الأساسات في الكلية المهنية رقم 20.

وعلى الرغم من العديد من النتائج الإيجابية، فإن التدريب المهني للجنود المسرحين لا يزال يعاني من صعوبات وقيود تتطلب اتخاذ تدابير علاجية في الوقت المناسب.

لتحسين فعالية التدريب المهني المرتبط بتهيئة فرص العمل للجنود المسرحين، ينبغي على الوحدات والمحليات في الفترة المقبلة تعزيز الحملات الدعائية والتشاور المبكر وتنظيم زيارات ميدانية للجنود المسرحين لزيارة الشركات ومنشآت الإنتاج. تحديث قائمة المهن التدريبية لتلبية احتياجات السوق، مع إعطاء الأولوية للمهن عالية التقنية والتكنولوجيا الرقمية وتصدير العمالة. دعم القروض وعلاقات العمل والمساعدة القانونية للجنود الذين يؤسسون مشاريع تجارية أو يعملون في الخارج. إنشاء قاعدة بيانات تربط القيادة العسكرية الإقليمية ووزارة التعليم والتدريب ومراكز التوظيف.

إن التدريب المهني المرتبط بتهيئة فرص عمل للجنود المسرحين ليس مجرد سياسة ضمان اجتماعي، بل هو أيضًا حلٌّ مهمٌّ لتعزيز الموارد البشرية المتميزة، والمساهمة في الاستقرار الاجتماعي والتنمية الاقتصادية المحلية. باتباع نهجٍ منهجيٍّ وإبداعي، نؤمن بأن كل جندي مسرح سيختار قريبًا مسارًا مهنيًا مناسبًا ويحصل على وظيفة مستقرة.

المصدر: https://baoninhbinh.org.vn/dao-tao-nghe-gan-voi-viec-lam-cho-bo-doi-xuat-ngu-o-ninh-binh-250906173425902.html