لتحسين جودة الموارد البشرية

في فبراير 2025، أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية القرار رقم 362/QD-UBND بالموافقة على خطة التدريب والتطوير الإقليمية للكوادر والموظفين المدنيين في عام 2025. وبناءً على ذلك، تم نشر 62 دورة تدريبية وتطويرية بإجمالي 3757 متدربًا، مما يضمن تحسين القدرات المهنية وصقل المهارات الإدارية والتشغيلية لموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين على جميع المستويات. وبالإضافة إلى ذلك، تواصل المقاطعة تطوير مشروع استراتيجية تطوير جامعة ها لونج حتى عام 2030، مما يخلق أساسًا لبناء سلسلة من الروابط بين التدريب الجامعي والاحتياجات العملية للشركات.

طلاب المركز الإقليمي للتعليم المستمر - التعليم المهني يشاركون في التدريب المهني في منشأة إصلاح المركبات. الصورة: ثو ترانج

وفي الربع الأول من عام 2025، قامت وزارة التعليم والتدريب بالتنسيق الوثيق مع مؤسسات التدريب المهني في المنطقة لتنظيم مؤتمر عمل لمراجعة الطلب على الموارد البشرية ذات التقنية العالية وتوجيه المهن الرئيسية بما يتماشى مع التوجه التنموي الاقتصادي للمقاطعة. وناقش الطرفان خلال المؤتمر بشكل معمق كيفية ربط المدارس والشركات، وخاصة في الصناعات الرئيسية مثل تكنولوجيا المعلومات، والأتمتة، والميكاترونيات، والسياحة - الخدمات الفندقية...

بالتوازي مع التدريب المهني، تواصل مقاطعة كوانغ نينه نشر وتنظيم تنفيذ الخطة رقم 252/KH-UBND المؤرخة 29 ديسمبر 2021 للجنة الشعبية الإقليمية بشأن بناء مجتمع التعلم في مقاطعة كوانغ نينه للفترة 2021-2030. ومن ثم تحسين نوعية أنشطة التعلم وتنمية المواهب، وبناء مجتمع التعلم؛ متنوعة في أشكال وأساليب التعلم؛ تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في بناء مجتمع التعلم والتعلم مدى الحياة في الوكالات والوحدات في المحافظة. وفي الوقت نفسه، شجع الموظفين على الدراسة الذاتية وتحسين أنفسهم للتكيف بسرعة مع التكنولوجيا الجديدة ونماذج الأعمال الحديثة.

قامت وزارة التعليم والتدريب بالتنسيق مع اللجان الشعبية في 4 مدن (ها لونج، يونج بي، مونج كاي، كام فا) لمراجعة وتطوير ملفات التسجيل للمشاركة في شبكة اليونسكو العالمية لمدن التعلم.

ويركز كوانج نينه أيضًا على تطوير التعليم عالي الجودة، وإنشاء الأساس للموارد البشرية المستقبلية. وافقت المحافظة على قائمة تضم 22 مدرسة للاستثمار وفق معايير الجودة العالية للفترة 2022-2025؛ حتى الآن تم الانتهاء من بناء 12 مدرسة ووضعها قيد الاستخدام. ومن المتوقع أنه بحلول نهاية عام 2025 سيكون هناك 4 مدارس أخرى وبحلول نهاية عام 2026 سيتم الانتهاء من 17 مدرسة. إن النظام المدرسي عالي الجودة لا يرفع المستويات التعليمية فحسب، بل يعمل أيضًا على تنمية المواهب، وتلبية الطلب على العمال المبدعين ذوي التكنولوجيا العالية في المستقبل.

دورة تدريبية حول نموذج تجربة السياحة الزراعية في بلدية سون دونغ، مدينة ها لونغ. الصورة: هوآي مينه

إلى جانب ذلك، ولتشجيع الأشخاص في سن العمل على تحسين مؤهلاتهم ومهاراتهم المهنية، تعمل المقاطعة على تعزيز الحلول لخلق فرص عمل للأشخاص مثل: تسريع بناء البنية التحتية، والإصلاح الإداري... وجذب مؤسسات الاستثمار؛ إنشاء التعاونيات؛ إزالة الصعوبات التي تواجه الشركات والتعاونيات... وبناءً على ذلك، سيكون لدى كوانج نينه 410 شركة جديدة تم تأسيسها في الربع الأول من عام 2025. وبذلك، يوجد حتى الآن أكثر من 10800 شركة وأكثر من 800 فرع تعمل في المقاطعة. تم تأسيس 28 جمعية تعاونية جديدة، ليصل العدد الإجمالي إلى 710 جمعية تعاونية مسجلة للعمل وإعلان الضرائب في المحافظة.

وبفضل ذلك، تمكنت كوانج نينه في الربع الأول من عام 2025 من خلق فرص عمل جديدة لأكثر من 7650 عاملاً، وهو ما يمثل 25.5% من الخطة السنوية (30 ألف فرصة عمل). ومن بينهم نحو 1700 عامل حصلوا على قروض التأمين؛ يعمل في المناطق الصناعية حوالي 2500 شخص؛ 500 عامل يعملون في مؤسسات صناعة الفحم؛ يعمل في قطاع السياحة والخدمات 1600 شخصًا؛ 150 رحلة عمل إلى الخارج بموجب عقد؛ أكثر من 1200 مرة في الصناعات الأخرى.

وتواصل كوانج نينه حاليا الحفاظ على شبكة الاتصالات بين المدارس والشركات والسلطات المحلية وتوسيعها وبناء سياسات تفضيلية لجذب الشركات للمشاركة في برامج التدريب المهني. ومن المتوقع أن تساعد هذه الجهود المتزامنة مقاطعة كوانج نينه ليس فقط على توفير ما يكفي من العمالة عالية الجودة للصناعات الرئيسية، بل وأيضا على خلق زخم للتنمية المستدامة.

ثو نجويت

المصدر: https://baoquangninh.vn/de-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-3359152.html