اقتراح إضافة أهداف خلق فرص العمل وإنشاء آليات خاصة لفان دون قريبًا

بعد ظهر يوم 29 أكتوبر/تشرين الأول، وخلال مشاركته في مناقشة الوضع الاجتماعي والاقتصادي في الدورة العاشرة، أشادت مندوبة الجمعية الوطنية دو ثي لان (كوانغ نينه) بالنتائج المهمة التي حققتها البلاد خلال السنوات الخمس الماضية، وأعربت عن تقديرها العميق لها. وفي الوقت نفسه، اقترحت أيضًا موضوعين مهمين يتعلقان بأهداف التوظيف والآليات الخاصة بالمناطق.

في كلمتها خلال المؤتمر، أشارت المندوبة دو ثي لان إلى أنه على مدار السنوات الخمس الماضية، ورغم تأثر اقتصاد بلادنا بشدة بالكوارث الطبيعية والأوبئة والتقلبات العالمية، إلا أنه لا يزال صامدًا وحقق العديد من النتائج. وحافظ الاقتصاد الكلي على توازناته الرئيسية.

أشار المندوبون إلى أن العديد من السياسات الرائدة في مجالات التعليم والتدريب والرعاية الصحية للمواطنين تُرسّخ مؤسسيًا، مما يُسهم في حل مشاكل الضمان الاجتماعي بفعالية؛ كما يجري تعزيز الاستثمار في البنية التحتية؛ وتمت معالجة العديد من مشاريع الاستثمار غير الفعّالة ذات التأخر الطويل. كما تم ابتكار مجالات إعادة الهيكلة التنظيمية، والتحول الرقمي، والتحسين المؤسسي، وجعلها ملائمة وفعالة. واستنادًا إلى النتائج المُحققة، أبدى المندوبون آراءهم بشأن قضيتين محددتين.

إضافي " خلق فرص العمل " في منظومة مؤشرات التنمية للفترة 2026 - 2030

أولا، اقترحت المندوبة دو ثي لان أن تنظر الحكومة في إضافة مؤشر "خلق فرص العمل" إلى نظام مؤشرات التنمية الاجتماعية والاقتصادية للفترة 2026-2030.

وفقًا للمندوبين، على مدار السنوات الخمس الماضية، ورغم النمو الاقتصادي المرتفع، لا يزال التوظيف في القطاع الرسمي يُشكل تحديًا. وأشار مندوب الجمعية الوطنية دوان كوانغ نينه إلى أن هيكل العمل شهد تحولًا سريعًا، إلا أن جودة العمالة لم تتكيف؛ وأن هدف العمالة المدربة الحاصلة على شهادات ودرجات علمية منخفض؛ وأن متوسط ​​إنتاجية العمل لم يُحقق الهدف.

تتحدث مندوبة الجمعية الوطنية دو ثي لان في قاعة المناقشة

وفقًا لتحليل المندوبين، أُدرج هدف خلق فرص العمل في وثائق مؤتمر الحزب (التاسع، العاشر، الحادي عشر) وقرار الجمعية الوطنية بشأن خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية الخمسية ذات الصلة. ومع ذلك، منذ عام ٢٠١٦، لم يعد هذا الهدف مدرجًا بسبب صعوبات في الإحصاءات نظرًا لعدم بناء قاعدة بيانات سوق العمل.

في الواقع، أدى نقص أهداف وبيانات التوظيف إلى وجود أوجه قصور. وذكر المندوب: "على سبيل المثال، عند إصدار سياسة مالية لدعم إيجار المساكن للعمال الذين تأثرت علاقاتهم المهنية بوباء كوفيد-19... تجاوزت موارد الميزانية المقترحة الحاجة بأكثر من 2000 مليار".

علاوة على ذلك، بعد إعادة هيكلة الجهاز، وبحلول سبتمبر 2025، سيكون هناك حوالي 140 ألف شخص قرروا ترك وظائفهم والاستفادة من هذه السياسة. وسيتزامن هذا التحول الاقتصادي مع تحول في سوق العمل، إلا أن سياسة دعم خلق فرص العمل في القطاع الخاص لهذه الفئة "لم تُحدد بعد".

أكدت المندوبة دو ثي لان أنه في المؤتمر الوطني الإلكتروني الذي لخص العمل لعام ٢٠٢٤ ونشر المهام لعام ٢٠٢٥، وجّه الأمين العام تو لام بضرورة وضع أهداف جديدة لخلق فرص العمل لكل مرحلة وكل مجال، واعتبار ذلك هدفًا بالغ الأهمية. العديد من الدول، مثل الولايات المتحدة والصين واليابان وكوريا الجنوبية، لديها أهداف توظيف، وتعتبرها أحد الأهداف المحورية في صنع السياسات.

مع تشكيل الحكومة للجنة التوجيهية الوطنية للبيانات، يرى المندوبون أن إنشاء قاعدة بيانات وطنية لسوق العمل سيساعد على جمع وتقييم مؤشرات خلق فرص العمل بشكل أكثر عملية. وقالت: "إن إضافة مؤشرات خلق فرص العمل، إلى جانب الحلول المتزامنة لحل مشكلة التوظيف، يُظهر أيضًا اهتمام الحزب والدولة ومسؤوليتهما في رعاية حياة الناس، وتحقيق التنمية المستدامة".

التأسيس المبكر لآليات خاصة لفان دون لتعزيز إمكاناتها

فيما يتعلق بالمسألة الثانية، أشار المندوب دو ثي لان إلى آليات وسياسات محددة للمناطق. وقال إن سياسة السماح بتجربة آليات محددة وبناء وحدات إدارية واقتصادية خاصة (بما في ذلك منطقتا فان دون وكوانغ نينه الاقتصاديتان الخاصتان) لإنشاء أقطاب نمو واختبار الابتكارات هي "سياسة سليمة".

مشهد من مناقشة الجلسة العامة للجمعية الوطنية حول القضايا الاجتماعية والاقتصادية

أكد المندوب: "تتمتع منطقة فان دون الاقتصادية، المعروفة الآن بمنطقة فان دون الخاصة، بالعديد من المزايا الواعدة". ومع ذلك، لم تُطبق آليات سياسات خاصة في هذه المنطقة حتى الآن، على الرغم من أن مقاطعة كوانغ نينه وضعت خططًا استباقية واستثمرت في ربط البنية التحتية.

تذكيرًا باستنتاج اللجنة المركزية للحزب رقم 123-KL/TW المؤرخ 24 يناير 2025 بشأن هدف النمو الاقتصادي بنسبة 8% أو أكثر في عام 2025؛ والذي وجّه فيه "توسيع نطاق وموضوعات ومجالات تطبيق الآليات والسياسات التجريبية والمحددة التي تم تطبيقها في 10 محليات" و"بناء سياسات محددة لتطوير المناطق الاقتصادية ذات الإمكانات الكبيرة مثل فان دون وفان فونغ والمناطق الاقتصادية الحدودية...".

وأشارت النائبة في الجمعية الوطنية دو ثي لان إلى أن هذه السياسة لم يتم تنفيذها، واقترحت أن تقدم الحكومة إلى الجمعية الوطنية في هذه الدورة توسيع نطاق تطبيق الآليات الخاصة على المحليات المؤهلة، بما في ذلك كوانج نينه، حتى تتمكن السياسة من أن تصبح حقيقة في أقرب وقت.

وفي الوقت نفسه، اقترح المندوب أن تولي الحكومة المركزية اهتماما لتوجيه وتوجيه كوانج نينه لمواصلة بناء سياسات خاصة ومتميزة لتطوير المنطقة الاقتصادية فان دون "لجذب الاستثمارات في أقرب وقت لتعزيز البنية التحتية المستثمرة بشكل فعال من أجل التنمية".

المصدر: https://daibieunhandan.vn/de-nghi-bo-sung-chi-tieu-tao-viec-lam-som-the-che-co-che-dac-thu-cho-van-don-10393492.html