مقترح لإصلاح رواتب العسكريين وزيادة سن التقاعد

[إعلان_1]

مؤتمر لمراجعة تنفيذ قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي (قانون الضباط) نظمته لجنة الحزب والقيادة العسكرية لمقاطعة لام دونج في 10 أغسطس.

صدر قانون الضباط عام ١٩٩٩، وعُدِّل واستكمل عامي ٢٠٠٨ و٢٠١٤. وعلى مر السنين، دأبت لجنة الحزب والقيادة العسكرية لمقاطعة لام دونغ على استيعابه ودراسته وتطبيقه بدقة وصرامة، مما ساهم في بناء فريق من الضباط ذوي المؤهلات السياسية والعسكرية، والمعرفة بالثقافة والاقتصاد والمجتمع والقانون وغيرها من المجالات، والقدرة العملية على تلبية متطلبات المهام الموكلة إليهم...

لكن في الآونة الأخيرة، أثار التطبيق العملي لقانون ضباط الوحدات العديد من الصعوبات والنقائص، خاصة في ظل التطورات الجديدة في مهام الدفاع والأمن الوطني، وصدور سلسلة من القوانين الأخرى ذات الصلة، والوضع الاقتصادي والحياة الاجتماعية المتغيرة باستمرار.

زيادة سن الخدمة العسكرية

تحدث في المؤتمر آراء أشارت إلى ضرورة استكمال أو تعديل أو إصدار قانون جديد للضباط بمحتويات تحتاج إلى إضفاء الشرعية عليها وهي: رفع سن الخدمة الفعلية للضباط لضمان مزايا تأمينية جيدة عند التقاعد وبما يتوافق مع سياسة استقطاب واستخدام الضباط ذوي الخبرة للجيش.

في الوقت الحاضر، لا يحصل معظم الضباط برتبة مقدم ورائد على 75% من معاشاتهم التقاعدية عند التقاعد لأنهم لم يعملوا لفترة كافية وفقاً للوائح صناعة التأمين.

وفي الوقت نفسه، اقترح المؤتمر مواصلة إصلاح الرواتب لتتناسب مع الطبيعة الخاصة لعمل الجيش.
يجب أن ينص محتوى سياسة دعم بدل السكن لكل ضابط وجندي محترف على مبلغ محدد في الراتب الشهري ليتم تنفيذه بشكل متزامن وشفاف وعادل لكل موضوع وفقًا للتعميم رقم 177/2011/TT-BQP بتاريخ 19 سبتمبر 2011.

في برنامج التدريب الجامعي العسكري، يجب على الأكاديميات دمج برامج تدريب النظرية السياسية المتوسطة والمتقدمة بحيث يتم منح الخريجين عند التخرج درجة علمية دون الحاجة إلى إعادة التدريب، وفي الوقت نفسه تلبية متطلبات مستوى النظرية السياسية وفقًا للائحة 57-QD/TW المؤرخة 8 فبراير 2022 للجنة التنفيذية المركزية بشأن معايير ولامركزية تدريب النظرية السياسية.

المصدر: الحكومة

[إعلان 2]
رابط المصدر

تعليق (0)

أهم الاهتمامات

أحدث

No data