اقتراح لتوسيع الفئات المؤهلة للحصول على قروض العمل في الخارج

[إعلان_1]

وقالت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إن التوجيه رقم 20-CT/TW أكد على: "مراجعة واستكمال وتطوير القوانين المتعلقة بإرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج، وضمان التنظيم الشامل لجميع المواضيع وأنواع العمال".

ينص قانون العمل الحالي على أن الأشخاص الذين يمكنهم اقتراض رأس المال للعمل في الخارج بموجب عقود يقتصرون على 5 مجموعات من العمال فقط: الأقليات العرقية، والعمال من الأسر الفقيرة، والأسر شبه الفقيرة، والعمال الذين تم استعادة أراضيهم الزراعية، وأقارب الأشخاص الذين قدموا خدمات جليلة للثورة، بينما في الواقع، لم يتم تنظيم بعض المجموعات الأخرى من الأشخاص مثل الشباب الذين أكملوا الخدمة العسكرية ، وخدمة الشرطة، والمتطوعين الشباب الذين أكملوا مهام تنفيذ برامج ومشاريع التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وغيرهم من الأشخاص العاملين وفقًا للوائح كل منطقة، مما لا يضمن المساواة في الفرص للوصول إلى مصادر الائتمان التفضيلية للعمل في الخارج.

ومن ناحية أخرى، وقعت العديد من المحليات حاليا اتفاقيات لإرسال العمال للعمل في الخارج مع الجهات المختصة في الخارج (على أساس موسمي)، ولكن هذه الاتفاقيات غير منظمة على وجه التحديد في القانون، وبالتالي لم يتمكن العديد من العمال من الوصول إلى رأس المال.

وفي مشروع القانون، اقترحت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية تعديل واستكمال اللوائح المتعلقة بالكيانات التي تقترض رأس المال للعمل في الخارج، بما في ذلك: (1) العمال الذين يعملون في الخارج بموجب عقد و(2) العمال الذين يعملون في الخارج بموجب اتفاقية بين وكالة إدارة التوظيف الحكومية على مستوى المقاطعة والسلطة الأجنبية المختصة.

قروض ذات أولوية للعمل في الخارج بموجب عقد

تقترح وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية تعديل واستكمال الأنظمة الخاصة بالقروض ذات الأولوية للعمل في الخارج بموجب عقود للمواضيع التالية:

1- العمال هم أقليات عرقية.

2- العمال من أسر فقيرة أو قريبة من الفقر.

3- العمال من الأسر التي خرجت حديثًا من الفقر والأسر ذات مستوى المعيشة المتوسط.

4- العمال هم أقارب الأشخاص ذوي المساهمات الثورية.

5- العمال من أبناء الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.

6- العاملين في البلديات ذات الظروف الصعبة بشكل خاص في المناطق الساحلية والجزرية.

7- العمال الذين يتم استرداد أراضيهم.

8- العمال هم الشباب الذين أنهوا خدمتهم العسكرية وخدمة الشرطة والشباب المتطوعون بعد إكمال البرامج والمشاريع والشباب المتطوعون الفكريون بعد إنهاء مهامهم في المناطق الاقتصادية والدفاعية.

يحق للأشخاص المحددين في النقاط 1، 2، 4، 5، 6، 7، 8 أعلاه اقتراض رأس المال لدعم العمل في الخارج بموجب عقد بأسعار فائدة أقل.

شروط القرض

وبحسب المشروع، فإن العاملين بموجب الأنظمة المذكورة أعلاه مؤهلون للحصول على قروض لدعم العمل في الخارج بموجب عقود عندما يستوفون الشروط التالية:

1- أن يكون متمتعاً بالأهلية المدنية الكاملة.

2- وقع عقداً مع مؤسسة خدمية أو منظمة مهنية لإرسال عمال للعمل في الخارج بموجب عقد أو تم اختياره للعمل في الخارج بموجب اتفاقية بين وكالة التشغيل الإقليمية وجهة أجنبية مختصة.

3- تسجيل الإقامة الدائمة في المنطقة المطلوب القرض فيها.

4- يتم تقديم ضمانات القرض وفقاً للقانون.

تنظم الحكومة مبلغ القرض ومدته ومعدل الفائدة وشروط أمن القرض.

إجراءات وعمليات القروض

وبحسب المشروع، يتعين على العمال الذين يحتاجون إلى اقتراض رأس مال لدعم العمل في الخارج إعداد طلب قرض وإرساله إلى بنك السياسة الاجتماعية حيث يسجلون إقامتهم الدائمة.

خلال عشرة أيام عمل من تاريخ استلام طلب القرض، يقوم بنك السياسة الاجتماعية بتقييم طلب القرض والموافقة عليه. في حال عدم صدور قرار بالموافقة، يُخطر بنك السياسة الاجتماعية الموظف كتابيًا مع بيان الأسباب.

وتحدد الحكومة إجراءات اقتراض رأس المال.

[إعلان 2]
مصدر