توسيع فرص العمل في اليابان للعمال الشباب

بفضل القوة العاملة الشابة الوفيرة، تبذل مدينة دا نانغ كل جهد ممكن لتوفير فرص العمل للعمال المحليين للعمل في اليابان.

عمل وفد وزارة الداخلية في مدينة دا نانغ وتوصل إلى عدد من الاتفاقيات المهمة مع مجموعة IPM المالية في طوكيو، اليابان. تصوير: تان تشاو

التواصل والتوسع في السوق بشكل استباقي

تواجه اليابان شيخوخة سكانية متسارعة ونقصًا في العمالة. وتوظف البلاد حوالي 2.3 مليون عامل أجنبي، وهو أعلى رقم على الإطلاق، للحفاظ على عجلة التنمية الاقتصادية . ويلعب العمال الفيتناميون دورًا هامًا، حيث يمثلون ما يقرب من 25%، ويعمل أكثر من نصف مليون شخص في مجالات متنوعة.

وفقًا للتوقعات، لا تزال اليابان بحاجة إلى ملايين العمال الأجانب للحفاظ على نموها. منذ بداية العام، نفذت وزارة الداخلية العديد من أنشطة التعاون الدولي بنشاط لإيجاد أسواق عمل عالية الجودة في اليابان وتوسيع نطاقها. ومن أبرز هذه الأنشطة رحلة العمل الأخيرة إلى مقاطعة ناغازاكي، حيث عمل وفد دا نانغ مباشرةً مع الإدارات والفروع المحلية لتعزيز التعاون في مجال إرسال العمال الفيتناميين للعمل.

وتتركز مجالات التعاون على الزراعة عالية التقنية، والسياحة، والرعاية الصحية، وتجهيز الأغذية، وما إلى ذلك. وقال السيد نجوين كوي كوي، نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية، إن هذه الصناعات لا تساعد العمال على الحصول على وظائف مستقرة ودخل جيد فحسب، بل تفتح أيضًا فرصًا لتعلم التكنولوجيا المتقدمة وأساليب العمل الحديثة، مما يساهم في تحسين جودة الموارد البشرية للمدينة.

كان من أبرز ما يميز رحلة العمل إلى ناغازاكي الاجتماع مع قادة مجموعة موساشينو، الشركة الرائدة في اليابان في مجال معالجة الأغذية الصناعية (التي توفر ما يصل إلى 3.7 مليون وجبة يوميًا).

ومن المعروف أن العديد من العمال من دا نانغ يعملون مع هذه الشركة منذ أكثر من 3 سنوات وهم موضع تقدير كبير لجهودهم وروح التعلم والمسؤولية في العمل.

قال السيد توكيوا أكيو، رئيس مجموعة موساشينو للأغذية: "نُقدّر عالياً جهود ومساهمات موظفينا اليومية، بمن فيهم موظفو دا نانغ. وترغب المجموعة في مواصلة تعزيز التعاون وتوظيف الكفاءات في فيتنام، وستُقدّم لهم أجوراً مناسبة لتطوير مهاراتهم، وبناء بيئة عمل أكثر احترافية وتطوراً."

تعزيز الدعم والتعاون طويل الأمد

وبحسب التقييم العام من الأطراف المعنية، فإن تعزيز تصدير العمالة المحلية إلى السوق اليابانية لا يهدف فقط إلى إيجاد فرص عمل فورية، بل يهدف أيضا إلى تحقيق الهدف الطويل الأجل المتمثل في تحسين نوعية الموارد البشرية، وخاصة في المناطق الريفية.

زار ممثلو وزارة الداخلية مقاطعة ناغازاكي والتقطوا صورًا تذكارية مع العمال والشركاء. تصوير: تان تشاو

في السنوات الأخيرة، أصبحت اليابان إحدى أسواق تصدير العمالة الرئيسية للمناطق الريفية والجبلية في دا نانغ. ومن المتوقع أن يلتحق أكثر من 5300 عامل من هذه المنطقة بالسوق اليابانية خلال الفترة من عام 2022 إلى منتصف عام 2025.

وبحسب السيد إيكيدا هيديتو، رئيس مؤسسة المصلحة العامة اليابانية لإدارة العمل الدولية (IPM)، فإن خصائص معظم الشركات في اليابان هي السلامة والموثوقية وبيئة العمل الفعالة والممتعة.

"يوجد حاليًا العديد من الفيتناميين الذين يعيشون ويعملون في اليابان، بشكل أساسي بموجب وضع المقيمين والمتدربين الفنيين وذوي المهارات المحددة (نوع من وضع الإقامة في اليابان يسمح للعمال الأجانب المهرة بالعمل في اليابان في الصناعات التي تعاني من نقص العمالة)."

وأضاف السيد إيكيدا هيديتو أنه لدعم العمال، نفّذت شركة IPM برنامجًا لدعم اللغة اليابانية لجميع العمال. إن تحسين اللغة اليابانية يُحسّن سير العمل ويُحسّن التكيف مع الحياة. كما أن إتقان اللغة اليابانية يُساعد على إيجاد فرص عمل جيدة في المستقبل.

وفي السنوات الأخيرة، أقامت الأطراف المعنية العديد من الاتصالات ووقعت مذكرات تفاهم بشأن التعاون في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك سياسات لدعم إدخال واستقبال وتدريب المتدربين والعمال من دا نانغ للعمل في اليابان.

قال السيد نجوين كوي كوي إنه بناءً على التعاون السابق، سيواصل الطرفان التواصل وتوسيع فرص العمل للعمال المحليين. وفي الوقت نفسه، سيعملان على تعزيز وتنظيم المزيد من أماكن العمل لتوفير أقصى دعم ممكن للعمال المحليين الراغبين في العمل في اليابان.

المصدر: https://baodanang.vn/rong-mo-co-hoi-viec-lam-tai-nhat-ban-cho-lao-dong-tre-3306008.html