في المؤتمر الثالث عشر لنقابات عمال فيتنام، قامت اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمل في فيتنام بتجميع واختيار 8 قضايا رئيسية لتقديم تقرير إليها إلى قادة ومندوبي الحزب والدولة. وعلى وجه الخصوص، اقترح أعضاء النقابة دراسة زيادة العطلات السنوية وعطلات التيت في الوقت المناسب.

وعلى وجه التحديد، اقترح الاتحاد إضافة عطلتين لليوم الوطني لتمديد العطلة من 2 إلى 5 سبتمبر، مما يخلق فرصًا للعمال والعمال لاصطحاب أطفالهم إلى المدرسة في اليوم الأول من المدرسة.

وفي حديثه للصحافة على هامش المؤتمر في 3 ديسمبر، قال نائب رئيس الاتحاد العام الفيتنامي للعمال، نجو دوي هيو، إن معظم دول جنوب شرق آسيا حاليًا لديها 15-16 يومًا إجازة لقضاء العطلات وعطلة تيت في العام، لكن بلادنا لديها 11 يومًا فقط.

العمل المأجور .jpg
يرغب معظم العمال، وخاصة العاملات، في الحصول على يومين إضافيين إجازة في اليوم الوطني حتى يتمكنوا من اصطحاب أطفالهم إلى العام الدراسي الجديد. (الرسم التوضيحي: هوانغ ها)

وأشار السيد هيو إلى أنه خلال رحلاته الميدانية لجمع الآراء حول مشروع قانون العمل (المعدل والمتمم)، كانت هناك آراء بسيطة ولكنها مؤثرة للغاية من العمال والعمال. ذرفت العديد من العاملات الدموع وقلن إن رغبتهن هي اصطحاب أطفالهن إلى المدرسة في أول يوم دراسي.

"تشعر العاملات بالتعب الشديد بعد العمل وليس لديهن سوى القليل من الوقت لقضائه مع أطفالهن، لذلك لم يتمكن من اصطحاب أطفالهن إلى حفل افتتاح العام الدراسي الجديد. بالنسبة للعاملين في المناوبات وعمال خطوط التجميع، إذا لم يكن حفل الافتتاح يوم السبت أو الأحد أو يوم عطلة، فلن تتاح لهم الفرصة لاصطحاب أطفالهم إلى المدرسة في ذلك اليوم.

وقال السيد هيو: "لذلك، نحتاج إلى زيادة عدد أيام الإجازة للعمال قريبًا، عندما يكون إجمالي عدد أيام الإجازة أقل مما هو عليه في المنطقة وينمو اقتصاد فيتنام".

قال نائب رئيس الاتحاد العام للعمل الفيتنامي إنه ينبغي النظر في إضافة أيام إجازة، لأنه في الوقت الحالي، لا يزال العدد الإجمالي لأيام الإجازة في بلدنا أقل مما هو عليه في المنطقة. وفي الوقت نفسه، تعد هذه أيضًا رغبة صادقة جدًا لغالبية العمال الذين لديهم أطفال في سن المدرسة.

وشدد السيد هيو على أن النقابة ستستمر في اقتراح هذه الرغبة حتى المراجعة التالية لقانون العمل، حتى عندما يتم مراجعة اللوائح الخاصة بالأنظمة الأخرى. وهذا عمل يدل على إنسانية النقابة، وفهم أفكار العمال ورغباتهم.

واستشهد السيد هيو بالواقع في الصين، حيث لديهم أسبوع كامل إجازة بمناسبة العيد الوطني، وهو أيضًا مرجع قيم لبلدنا عند اختيار يوم عطلة. مع تحسن حياة العمال كل يوم، ودخولهم أعلى فأعلى، فإن إثارة مسألة إضافة المزيد من أيام الإجازة أمر ضروري.

ووفقا للسيد هيو، في الواقع، العمل الجاد لا يؤدي دائما إلى تحسين الدخل. وفي السياق الحالي، من الضروري تحسين مهارات العمل، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات، وتحسين إدارة الأعمال... وعدم نقل كل الإنتاجية ونتائج العمل إلى العمال.

تقترح نقابة العمال إضافة يومين إضافيين إلى عطلة العيد الوطني تقترح نقابة عمال فيتنام أن تنظر السلطات المختصة في إضافة يومين إضافيين إلى عطلة العيد الوطني (من 2 إلى 5 سبتمبر) حتى تتاح للعمال فرصة اصطحاب أطفالهم إلى المدرسة.