اقتراح بزيادة إجازة الأمومة إلى 7 أشهر للمرأة التي تلد طفلها الثاني

وبحسب وزارة الصحة فإن إصدار قانون السكان يخلق قاعدة قانونية موحدة ومتزامنة، مما يساهم في إضفاء الطابع المؤسسي على مبادئ الحزب وسياساته واستراتيجياته بشأن العمل السكاني.

في مشروع قانون السكان المعروض حالياً على الرأي العام، تقترح وزارة الصحة السماح للعاملات بتمديد إجازة الأمومة من 6 أشهر إلى 7 أشهر عند ولادة طفلهن الثاني.

وبحسب وزارة الصحة، فإن إصدار قانون السكان يخلق أساسًا قانونيًا موحدًا ومتزامنًا، مما يساهم في إضفاء الطابع المؤسسي على مبادئ الحزب وسياساته واستراتيجياته بشأن العمل السكاني؛ واتخاذ التدابير اللازمة لحل القضايا السكانية ووضعها في علاقة عضوية مع العوامل الاقتصادية والاجتماعية والدفاعية والأمنية، مما يساهم في التنمية السريعة والمستدامة للبلاد؛ والتغلب على القيود والنقائص، وتلبية متطلبات العمل السكاني في الوضع الجديد.

يتضمن مشروع قانون السكان خمسة عناصر أساسية:

أولا، ينص القانون على حقوق والتزامات الأزواج والأفراد في الولادة؛ والتدابير اللازمة للحفاظ على الخصوبة البديلة؛ ويسمح للأزواج والأفراد بتحديد موعد الولادة وعدد الأطفال والفترة بين الولادات (مختلفة عن المادة 10 من مرسوم السكان لعام 2003، المعدل والمكمل في عام 2008).

وضع تدابير للحفاظ على معدلات الخصوبة البديلة، مثل: إعلان الحكومة دوريًا عن حالة الخصوبة لتمكين السلطات المحلية من وضع وتنفيذ سياسات دعم وحوافز مناسبة. في حال انخفاض معدل الخصوبة في بعض المناطق إلى مستوى منخفض جدًا، تُقدم الحكومة تقريرًا وتقترح على المجلس الوطني تدابير تدخل في الوقت المناسب؛ السماح للعاملات بتمديد إجازة الأمومة من 6 أشهر إلى 7 أشهر عند ولادة طفلهن الثاني (الطفلان) (البند 1 المُعدَّل من المادة 139 من قانون العمل لعام 2019؛ وتُطبق حالات أخرى وفقًا للوائح السارية).

ثانياً، ينص القانون على الحد من اختلال التوازن بين الجنسين عند الولادة وإعادة نسبة الجنسين عند الولادة إلى التوازن الطبيعي؛ ويستمر في وراثة الأحكام التي تحظر فعل اختيار جنس الجنين في أي شكل من أشكال قانون السكان؛ وتعلن الحكومة بشكل دوري عن المحافظات والمدن التي تعاني من اختلال التوازن بين الجنسين عند الولادة بمستويات عالية جدًا وعالية وتوازن طبيعي.

ثالثا، ينص القانون على سياسات للتكيف مع عملية شيخوخة السكان.

بناء وتطوير شبكة الرعاية الصحية لكبار السن في المنزل والمجتمع وفي مرافق الرعاية المركزة؛ تدريب ورعاية الموارد البشرية لرعاية المسنين، بما في ذلك: منح المنح الدراسية ودعم الرسوم الدراسية للطلاب المتخصصين في طب الشيخوخة؛ بناء برامج التدريب والرعاية في مجال رعاية المسنين؛ دعم التمويل لتدريب ورعاية موظفي الرعاية الصحية لكبار السن في المجتمع؛ تشجيع المنظمات والأفراد على منح المنح الدراسية أو الإعانات للطلاب؛ شراء بطاقات التأمين الصحي لكبار السن الذين لا يملكون بطاقات تأمين صحي، وتدفعها ميزانية الدولة.

رابعًا، ينص القانون على تدابير لتحسين جودة السكان. تدابير لتنفيذ الاستشارات والفحوصات الصحية قبل الزواج: ينص على أن تكون مرافق الفحص والعلاج الطبي على مستوى القاعدة الشعبية مسؤولة عن تنفيذ الاستشارات والفحوصات الصحية قبل الزواج؛ ويشجع الرجال والنساء على تنفيذها. تدعم الدولة المستفيدين من هذه السياسة، ومناطق الأقليات العرقية، والمناطق الجبلية، والمناطق الحدودية، والجزر، والأشخاص الذين يعانون من ظروف عائلية صعبة، لتنفيذ الاستشارات والفحوصات الصحية قبل الزواج. كما ينظم القانون الأمراض التي تتطلب الاستشارات والفحوصات الصحية قبل الزواج.

خامساً، يقوم القانون بتعديل وإكمال عدد من مواد القوانين ذات الصلة لضمان التوافق مثل: قانون معالجة المخالفات الإدارية، وقانون العمل، وقانون الإسكان، وقانون التأمين الصحي.../.

(فيتنام+)

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/de-xuat-tang-thoi-gian-nghi-thai-san-len-7-thang-voi-nguoi-sinh-con-thu-2-post1040883.vnp