اقتراح بزيادة إجازة الأمومة إلى 7 أشهر للمرأة التي تلد طفلها الثاني

وبحسب وزارة الصحة فإن إصدار قانون السكان يخلق قاعدة قانونية موحدة ومتزامنة، مما يساهم في إضفاء الطابع المؤسسي على مبادئ الحزب وسياساته واستراتيجياته بشأن العمل السكاني.

في مشروع قانون السكان المعروض حالياً على الرأي العام، تقترح وزارة الصحة السماح للعاملات بتمديد إجازة الأمومة من 6 أشهر إلى 7 أشهر عند ولادة طفلهن الثاني.

وبحسب وزارة الصحة فإن إصدار قانون السكان يخلق قاعدة قانونية موحدة ومتزامنة، مما يساهم في إضفاء الطابع المؤسسي على مبادئ الحزب وسياساته واستراتيجياته بشأن العمل السكاني؛ هناك إجراءات لحل المشاكل السكانية ووضعها في علاقة عضوية مع العوامل الاقتصادية والاجتماعية والدفاعية والأمنية، مما يساهم في التنمية السريعة والمستدامة للبلاد؛ التغلب على القيود والنقائص وتلبية متطلبات العمل السكاني في الوضع الجديد.

يتضمن مشروع قانون السكان خمسة بنود أساسية:

أولاً، ينص القانون على حقوق وواجبات الزوجين والأفراد في إنجاب الأطفال؛ التدابير الرامية إلى الحفاظ على الخصوبة البديلة؛ يسمح للأزواج والأفراد بتحديد موعد إنجاب الأطفال وعددهم والفترة بين الولادات (مختلف عن المادة 10 من قانون السكان لعام 2003، المعدل والمكمل في عام 2008).

تحديد التدابير اللازمة للحفاظ على مستويات الخصوبة البديلة مثل: تعلن الحكومة بشكل دوري عن حالة الخصوبة حتى تتمكن السلطات المحلية من تطوير وتنفيذ سياسات الدعم والحوافز المناسبة. وفي حالة انخفاض معدل المواليد في بعض المناطق إلى مستوى منخفض للغاية، يتعين على الحكومة أن تقدم تقريرا وتقترح على الجمعية الوطنية تدابير التدخل في الوقت المناسب؛ السماح للموظفات اللاتي ينجبن طفلهن الثاني (اثنين) بتمديد إجازة الأمومة من 6 أشهر إلى 7 أشهر (تعديل الفقرة 1 من المادة 139 من قانون العمل لسنة 2019، وتسري الحالات الأخرى وفقاً للأنظمة السارية).

ثانياً، ينص القانون على الحد من الخلل بين الجنسين عند الولادة وإعادة النسبة بين الجنسين عند الولادة إلى التوازن الطبيعي؛ استمرار وراثة الأحكام التي تحظر عملية اختيار جنس الجنين في أي شكل من أشكال قانون السكان؛ وتعلن الحكومة بشكل دوري عن المقاطعات والمدن التي بها اختلالات بين الجنسين عند الولادة مرتفعة للغاية وعالية ومتوازنة بشكل طبيعي.

ثالثا، ينص القانون على سياسات للتكيف مع عملية شيخوخة السكان.

بناء وتطوير شبكة الرعاية الصحية لكبار السن في المنزل وفي المجتمع وفي مرافق الرعاية المركزية؛ تدريب وتنمية الموارد البشرية في مجال رعاية المسنين، بما في ذلك: منح المنح الدراسية ودعم الرسوم الدراسية للطلاب المتخصصين في طب الشيخوخة؛ تطوير برامج التدريب والتطوير في مجال رعاية المسنين؛ دعم التمويل للتدريب والتعليم للعاملين في مجال رعاية المسنين في المجتمع؛ تشجيع المنظمات والأفراد على منح المنح الدراسية أو المساعدات للمتعلمين؛ شراء بطاقات التأمين الصحي لكبار السن الذين لا يملكون بطاقات تأمين صحي مدفوعة من ميزانية الدولة.

رابعا، ينص القانون على التدابير الرامية إلى تحسين نوعية السكان. إجراءات تنفيذ الاستشارة والفحص الصحي قبل الزواج: تتولى اللوائح الخاصة بمرافق الفحص الطبي والعلاج في المنشأة مسؤولية تنفيذ الاستشارة والفحص الصحي قبل الزواج؛ تشجيع الرجال والنساء على الخضوع للاستشارة قبل الزواج والفحوصات الصحية. وتدعم الدولة المستفيدين من هذه السياسة، والمناطق ذات الأقليات العرقية، والمناطق الجبلية، والمناطق الحدودية، والجزر، والأشخاص الذين يعانون من ظروف عائلية صعبة، لإجراء الاستشارات والفحص الصحي قبل الزواج. اللائحة الخاصة بالأمراض التي تستوجب الاستشارة والفحص الطبي قبل الزواج.

خامساً، يقوم القانون بتعديل وإكمال عدد من مواد القوانين ذات الصلة لضمان التوافق مثل: قانون معالجة المخالفات الإدارية، قانون العمل، قانون الإسكان، قانون التأمين الصحي.../.

(فيتنام+)

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/de-xuat-tang-thoi-gian-nghi-thai-san-len-7-thang-voi-nguoi-sinh-con-thu-2-post1040883.vnp