ديان بيان: ربط الوظائف - ملتزمون بالحد من الفقر

(Chinhphu.vn) - كانت ديان بيان، ذات يوم، منطقةً اقتصاديةً منخفضةً في الشمال الغربي، وهي اليوم تشهد تحولاً جذرياً. وتُعد سياسة التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة، التي تركز على تعزيز التواصل وخلق فرص العمل، قوةً دافعةً مهمةً تُساعد الناس على استقرار دخلهم وتحسين جودة حياتهم.

إن معرض الوظائف لعام 2025 في بلدية ثانه آن ( ديان بيان ) ليس فقط مكانًا للعمال للعثور على فرص مستقرة، بل هو أيضًا عنوان للشركات للوصول إلى الموارد البشرية ذات الجودة.

التأثير المتتالي لـ "قاعة التداول" الوظيفية

في معرض التوظيف 2025، الذي أُقيم مؤخرًا في بلدية ثانه آن (ديان بيان)، ساد جوٌّ من الحماس والتشويق للبحث عن فرص عمل. وقد استقطب المعرض، الذي شارك في تنظيمه مركز خدمات التوظيف التابع لوزارة الداخلية، مئاتٍ من أعضاء النقابات العمالية والشباب والعمال.

"من خلال معرض الوظائف، تعرفتُ على العديد من الشركات والوظائف الشاغرة دون الحاجة للبحث كثيرًا. أستطيع الآن تحديد مساري المستقبلي"، هكذا قالت لونغ ثي ثانه ثوي، طالبة في الصف الحادي عشر ب5 بمدرسة هوانغ كونغ تشات الثانوية، بحماس.

بمشاركة 15 وحدة تدريب مهني، ومرافق إنتاج، وشركات داخل المقاطعة وخارجها، قدّم الحدث قائمةً متنوعةً من الوظائف: من الزراعة ، والمعالجة الزراعية، ومواد البناء، وتكنولوجيا المعلومات، إلى طلبات تصدير العمالة. في نصف يومٍ واحدٍ فقط، تواصلت اللجنة المنظمة مع ما يقرب من 300 عامل وطالب وتلميذ في المنطقة، وتشاورت معهم، وعرضت عليهم فرص العمل المتاحة.

قال ممثل الشركة، السيد دينه نغوك نام: "شركتنا بحاجة إلى وظائف شاغرة، مثل موظفي إدارة العمليات، وكهربائيين وميكانيكيين ماهرين. نتطلع إلى العثور على مرشحين متحمسين وشباب أصحاء في المنطقة للانضمام إلينا في المستقبل القريب".

لا يعد هذا الحدث مكانًا للعمال للعثور على فرص مستقرة فحسب، بل يعد أيضًا عنوانًا للشركات للوصول إلى الموارد البشرية ذات الجودة، مما يساهم بشكل كبير في تحقيق هدف خلق فرص العمل، واستقرار الحياة، وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المنطقة.

نظمت لجنة شعب بلدية با هام (ديان بيان) مؤتمرا وظيفيا متنقلا لعمال 15 قرية.

الاتصال "المحمول" - لا نترك أحدًا خلفنا

ويتم أيضًا نشر أنشطة ربط الوظائف بشكل مرن في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، مما يدل على إنسانية وتغطية السياسة.

في بلدية با هام (ديان بيان)، نظمت اللجنة الشعبية مؤتمرا وظيفيا متنقلا للعمال في 15 قرية.

وقد نقل الحدث العديد من المحتويات العملية، مثل: تحديث المعلومات حول السياسات والقوانين في مجال التشغيل والتدريب المهني؛ تقديم معلومات مفصلة عن سوق العمل والأنظمة والسياسات والدخل في الأسواق المحلية والأجنبية؛ الاستشارات والاختيار الأولي والتوجيه بشأن استكمال وثائق التقديم للعمل المنزلي وتصدير العمالة...

وبالمثل، في بلدية توان جياو (دين بيان)، أُقيم مؤخرًا معرض التوظيف، حيث بلغ إجمالي طلبات التوظيف والتسجيل ما يقارب 10,000 وظيفة. تشمل الوظائف مجالات متعددة، مثل الإنتاج الصناعي، وتجميع المكونات الإلكترونية، والبناء، وتكنولوجيا المعلومات، بالإضافة إلى مئات فرص تصدير العمالة إلى أسواق واعدة مثل اليابان وتايوان وكوريا، بدخل ثابت ومُجزٍ.

يصبح الاتصال الوظيفي بمثابة "المفتاح الذهبي" الذي يفتح الباب أمام تغييرات واضحة في مدينة ديان بيان.

مزايا الموارد البشرية والالتزام بالحد من الفقر

تتمتع ديان بيان بميزة سكانية كبيرة، إذ يتجاوز عدد سكانها 650 ألف نسمة، وتمثل القوى العاملة 56% منهم. وإدراكًا منها لأهمية هذا المورد الحيوي للنمو، تُركز المقاطعة على الاستثمار في نظام التدريب المهني. ففي كل عام، تُسجل مؤسسات مثل كلية ديان بيان، وكلية الطب، وكلية التربية... حوالي 10 آلاف طالب، مما يوفر قوى عاملة ماهرة لقطاعات الإنتاج والخدمات وسوق العمل في الخارج. وبفضل ذلك، أرسلت ديان بيان 948 عاملًا للعمل في الخارج، منذ عام 2020 حتى الآن، مما أتاح فرصًا وظيفية عالية الدخل، وحسّن الحياة الاقتصادية للعديد من العائلات.

يلعب مركز خدمات التوظيف (وزارة الداخلية) دور "جسر" في سوق العمل. ووفقًا للسيد فام فان ثوان، نائب مدير المركز، فإن الوحدة تعمل على تعزيز التعاون مع الشركات داخل المقاطعة وخارجها لتوفير معلومات توظيف شفافة حول قانونية التوظيف ومستويات الرواتب والمزايا.

يُستشار العمال مجانًا تمامًا، بناءً على مؤهلاتهم واحتياجاتهم لإيجاد وظائف مناسبة. كما ندعم استشارات تصدير العمالة، ونُدرّب على مهارات المقابلة، ونُكمل الوثائق اللازمة للحصول على المزايا أو التدريب المهني المجاني للعاطلين عن العمل، كما قال السيد ثوان.

تُسهم هذه الجهود المتضافرة إسهامًا هامًا في تحقيق هدف ديان بيان المتمثل في الحد من الفقر بشكل مستدام. ومن المتوقع أن ينخفض ​​معدل الفقر متعدد الأبعاد خلال الفترة 2020-2025 إلى 17.66% بنهاية عام 2025، أي ما يعادل انخفاضًا يقارب 4% سنويًا. كما وضعت المقاطعة هدفًا أكثر طموحًا للفترة المقبلة يتمثل في خفض معدل الفقر إلى أقل من 5% بحلول عام 2030.

تسير استراتيجية ديان بيان لتطوير فرص العمل على الطريق الصحيح نحو الحد من الفقر على الصعيد الوطني. ووفقًا للسيد نغوين لي بينه، نائب رئيس المكتب الوطني للحد من الفقر، فإن التوظيف لا يُولّد دخلًا فحسب، بل يرتبط أيضًا بالحق في سبل العيش وفرص الاندماج الاجتماعي. وأكد أن "إضافة بُعد التوظيف إلى خط الفقر يعني إعطاء الأولوية لتحسين قدرة الناس على التطوير الذاتي، بدلًا من الاعتماد كليًا على الدعم".

بفضل تركيزه، أصبح الربط الوظيفي "المفتاح الذهبي" لإحداث تغييرات جذرية في ديان بيان، مما يُسهم في تحقيق تنمية اجتماعية واقتصادية مستدامة. فهو ليس نتيجةً للنمو فحسب، بل هو أيضًا علامة على رحلة مفعمة بالإنسانية، حيث تحمل كل فرصة عمل تُتاح أملًا بمستقبل أكثر إشراقًا للناس.

ابن هاو

المصدر: https://baochinhphu.vn/dien-bien-ket-noi-viec-lam-cam-ket-giam-ngheo-10225111912123646.htm