وفي صباح يوم 9 أكتوبر/تشرين الأول، قال السيد ها هوي دونغ - رئيس اتحاد العمال في منطقة ديان تشاو، نغي آن - إن 100% من عمال شركة فيت جلوري المحدودة عادوا إلى العمل، منهين بذلك توقف العمل الجماعي الذي استمر 6 أيام.
في 8 أكتوبر، أرسلت الشركة ثلاثة إعلانات إلى جميع موظفيها. وفي هذه الإعلانات، أعلنت الشركة أنها ستزيد بدلات الوجبات، وبدلات الوقود، ومكافآت الإنتاج، اعتبارًا من 1 أكتوبر.
دخل عمال شركة فيت جلوري المحدودة إلى المصنع للعمل منذ صباح يوم 9 أكتوبر (تصوير: دوي تو).
وعلى وجه التحديد، تم تعديل دعم البنزين من 260 ألف دونج شهريًا إلى 390 ألف دونج للشخص الواحد لمدة 26 يوم عمل في الشهر.
يتم تعديل بدل الوجبات من 20000 دونج إلى 24000 دونج/شخص/يوم، محسوبًا لمدة 26 يومًا في الشهر.
يتم تعديل مكافآت الإنتاج لكل مستوى، من 20,000 دونج إلى 50,000 دونج (المستوى 1)، ومن 25,000 دونج إلى 55,000 دونج (المستوى 2)، ومن 30,000 دونج إلى 60,000 دونج (المستوى 3).
كما أفاد دان تري ، بعد غداء يوم 2 أكتوبر/تشرين الأول، غادر آلاف العمال في شركة فيت غلوري المحدودة العملَ جماعيًا، رافضين العمل في فترة ما بعد الظهر. ثم سجّلت النقابة عرائض العمال وأحالتها إلى قيادة الشركة للنظر فيها وحلّها.
وبحسب ردود أفعال العمال، فإن موقف موظفي الإدارة غير مناسب؛ ولا يتم ضمان امتيازات الأمومة للعاملات من الشهر السابع من الحمل فصاعداً؛ كما أن تحديد العمال الخطرين ومستوى بدل المخاطر غير مناسب؛ وحصة الإنتاج مرتفعة للغاية؛ وأنظمة الرعاية الاجتماعية منخفضة...
وأصدرت شركة فيت جلوري المحدودة بعد ذلك إعلانين أكدت فيهما أن الراتب الأساسي المدفوع للموظفين أعلى من الحد الأدنى للأجور الإقليمي، وفي ظل الظروف الحالية، لن يتم زيادة الراتب الأساسي للموظفين.
كما شرحت الشركة بالتفصيل عملية تحديد معايير العمل والإنتاج المطبقة حالياً على موظفي الشركة، والتي هي أقل من تلك المطبقة في الشركات الأخرى في نفس المجموعة.
في السابع من أكتوبر/تشرين الأول، وبعد خمسة أيام من التوقف الجماعي عن العمل، لا يزال العمال يرفضون العودة إلى العمل. وقالوا إن الدعم الحالي لوجبات الغداء والغاز وبدلات الأقدمية، وما إلى ذلك، منخفض للغاية.
تقع شركة فيت غلوري المحدودة في بلدية ديان ترونغ، مقاطعة ديان تشاو (نغي آن)، وهي متخصصة في إنتاج الأحذية الجلدية للتصدير، ويعمل بها أكثر من 6000 عامل. وهذا هو ثالث إضراب جماعي للعمال منذ بدء الشركة أعمالها عام 2019.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)