في 8 نوفمبر 2024، نظم اتحاد شباب شركة بينه سون للتكرير والبتروكيماويات المساهمة ( BSR ) مؤتمرًا موضوعيًا "فريق واحد - هدف واحد" لتعزيز روح التضامن بين شباب BSR في أداء المهام الموكلة إليهم والمرتبطة بثقافة BSR ونشر ثقافة الادخار في الشركة. وحضر المؤتمر السيد فام مينه نجيا - عضو اللجنة الدائمة ونائب المدير العام للشركة؛ والسيدة ترونج ثي ثو ها - رئيسة مكتب لجنة الحزب ونائبة رئيس النقابة الشعبية ونائبة رئيس قسم إدارة الموارد البشرية؛ والسيد نجوين هوي دو - سكرتير اتحاد شباب BSR ونائب رئيس مكتب الشركة واللجنة الدائمة بأكملها واللجنة التنفيذية لاتحاد شباب BSR والنقابات الشبابية التابعة وأعضاء اتحاد شباب BSR.
نظم اتحاد شباب BSR مؤتمرًا موضوعيًا بعنوان "فريق واحد - هدف واحد". وفي المؤتمر، ألقى نجوين هوي دو، أمين عام اتحاد شباب BSR ونائب رئيس المكتب، كلمةً بعنوان "تعزيز روح التضامن بين شباب BSR في أداء المهام الموكلة إليهم والمرتبطة بثقافة BSR ونشر ثقافة الادخار في الشركة". وحدد الاتحاد في كلمته الأهداف التالية: تعزيز حركات المحاكاة في الاتحاد للمساهمة في التنفيذ الناجح لقرار مؤتمر الحزب للشركة؛ بناء اتحاد شباب شيوعي قوي في BSR في مدينة هوشي منه، يعمل بفعالية وجاذبية، ويثير روح الحماس، ويشجع على التطوع، ويجذب عددًا كبيرًا من أعضاء اتحاد الشباب للمشاركة؛ بناء جيل من الشباب يتمتع بالشجاعة والذكاء والمؤهلات، ويعرف كيفية اغتنام الفرص، ويطور نفسه؛ ليكون قوة رائدة في الدراسة، وبناء ثقافة الشركات، والعمل الإبداعي، وإتقان
العلوم والتكنولوجيا الحديثة، والمساهمة بفعالية في بناء BSR لتحقيق التنمية المستدامة؛ بناء فريق من الشباب يتمتع بروح التضامن والمبادرة والابتكار، والجرأة على التفكير والعمل، من أجل الأهداف المشتركة للشركة والجماعة؛ المشاركة في نشر وتطبيق وممارسة القيم الثقافية الأساسية لشركة BSR لنشر القيم والثقافة الجيدة لشعب النفط والغاز.
ألقى نجوين هوي دو، أمين عام اتحاد شباب BSR ونائب رئيس المكتب، كلمةً بعنوان "تعزيز روح التضامن بين شباب BSR في أداء المهام الموكلة إليهم والمرتبطة بثقافة BSR ونشر ثقافة الادخار في الشركة". يتخذ اتحاد شباب BSR خمس قيم أساسية لثقافة BSR شعارًا لعمله: النزاهة - الاحترافية - التضامن - الإبداع - الكفاءة. وفي هذه الفترة، يتخذ الاتحاد قيمتين أساسيتين شعارًا لعمله: التضامن والكفاءة. ويقدم الاتحاد حلولًا للشباب لتطبيق روح التضامن، وهي: توضيح الأهداف المشتركة في العمل؛ وضع الفرد في إطار الجماعة؛ الاستعداد لتحمل المسؤولية الشخصية؛ دعم زملاء الفريق في أداء مسؤولياتهم؛ فهم نطاق المسؤولية الشخصية، وزيادة سرعة وكفاءة التنسيق. ضع نفسك مكان زملائك لفهمهم وتعاطفهم، وكن مستعدًا للمشاركة والدعم والتنسيق لإتمام العمل باحترام وتعاون. تواصلوا مع زملائكم، وأثروا مشاعركم، واهتموا ببعضكم البعض، ليس فقط في العمل، بل وخارجه أيضًا. ناقشوا المشكلات بشفافية لتطويرها معًا. هيئوا بيئة عمل متناغمة، مربحة للجميع، ونتقدم معًا. شاركوا، وساعدوا، وادعموا زملاءكم في العمل والحياة. فيما يتعلق بثقافة الادخار، أصدرت شركة BSR القرار رقم 778/NQ-BSR بتاريخ 13 مارس 2024 لمجلس الإدارة بشأن برنامج ممارسة الادخار ومكافحة الهدر في عام 2024 لشركة Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company. القرار رقم 778 هو وثيقة قانونية تساعد موظفي BSR بشكل عام، وأعضاء اتحاد شباب BSR بشكل خاص، على تحديد مسؤولياتهم ومهامهم بوضوح فيما يتعلق بالادخار، وممارسة ثقافة الادخار في الشركة.
ألقى أعضاء اتحاد الشباب كلماتهم وساهموا بآرائهم في المؤتمر. كما استمع المؤتمر إلى كلمتين من اتحادين شبابيين تابعين، وهما: قدم اتحاد الشباب
الاقتصادي كلمته حول حلول لتوفير الورق والكهرباء في الشركة؛ وقدم اتحاد شباب تكنولوجيا المعلومات كلمته حول الحلول التكنولوجية المتقدمة لتعزيز الابتكار من أجل المستقبل. وشارك أعضاء اتحاد الشباب بنشاط في المساهمة بآرائهم وتبادل الآراء خلال مناقشات اتحادات الشباب. وفي كلمته في المؤتمر، قال الرفيق فو تان فونج - سكرتير اتحاد شباب إدارة الجودة: في الماضي، طبق مجلس إدارة الجودة 92 كايزن و3 مبادرات في العمل العملي، وقد شارك فيها العديد من أعضاء اتحاد الشباب. وهناك مبادرة لخفض تكلفة المواد الكيميائية والمواد المستخدمة في العمل التجريبي لمجلس إدارة الجودة بنسبة 15-20٪ تقريبًا. وعلى وجه الخصوص، طبق مجلس إدارة الجودة المبادرة مؤخرًا على مشاريع بحثية وحلول لتحسين طريقة معالجة النفايات الخطرة في مصفاة دونج كوات للنفط، ووفر 3.3 مليار دونج. تتمتع هذه المبادرة بالمشاركة الفعالة من قبل أعضاء اتحاد الشباب في مجلس إدارة الجودة.
السيدة ترونغ ثي ثو ها - نائب رئيس النقابة، نائب رئيس مجلس إدارة الموارد البشرية في BSR تحدثت في المؤتمر . وفي حديثها في المؤتمر، أقرت السيدة ترونغ ثي ثو ها - نائب رئيس النقابة، نائب رئيس مجلس إدارة الموارد البشرية في BSR، بأن اتحاد شباب BSR قد ركز على تطوير القيم الثقافية التي تدور حول 5 قيم أساسية لـ BSR، مع التركيز على قيمتين للتضامن - الإبداع. ومن هناك، أصبح أعضاء اتحاد شباب BSR على دراية بالعمل الذاتي وتحديد الأهداف ووجهات النظر والوجهات. تتعلق العروض التقديمية بالحياة اليومية وستكون جميع المحتويات اليوم أكثر عملية. "أقدر التعليقات والأفكار التي تم التعبير عنها في المؤتمر، وهي أفكار ومخاوف ناشئة عن العمل اليومي. تعمل الشركة على تعزيز إدارة التغيير وإضافة دوافع جديدة وتجديد الدوافع القديمة والتغلب على الأوقات الصعبة معًا. وسيكون أعضاء اتحاد الشباب القوة الأساسية لمساعدة BSR على التطور بشكل مستدام" - نائب رئيس النقابة، نائب رئيس مجلس إدارة الموارد البشرية في BSR، قامت ترونغ ثي ثو ها بتقييم.
ألقى نائب المدير العام لشركة BSR، فام مينه نجيا، كلمة في المؤتمر. وفي حديثه في المؤتمر، قال نائب المدير العام لشركة BSR، فام مينه نجيا: "يُعد برنامج "فريق واحد - هدف واحد" فرصة لأعضاء اتحاد شباب BSR لتحديد نقاط القوة والكفاءة التي يجب تعزيزها؛ وما لا يزال محدودًا وموجودًا لاقتراح حلول للتغلب عليها في العمل المهني والمهام
السياسية لإداراتهم وأقسامهم. ومن خلال هذا النشاط، يدرك كل عضو مسؤولية إكمال مهامه، مما يساهم في النجاح الشامل للشركة. تواجه شركة BSR صعوبات وتحديات بسبب الانخفاض الحاد في أسعار النفط. وقد طبق مجلس إدارة الشركة سلسلة من الحلول للتغلب على الصعوبات مثل تحسين الطاقة الإنتاجية وتحسين المنتجات وحلول الأعمال؛ حيث تم تطبيق التوفير بشكل شامل ولا يزال قيد التنفيذ. وطلب نائب المدير العام لشركة BSR، فام مينه نجيا، من أعضاء الاتحاد والشباب فهم الصعوبات التي تواجهها الشركة ومشاركتها. وقد بنت BSR ثقافة التضامن، معًا للتغلب على صعوبات السوق. كلف نائب المدير العام لشركة BSR، فام مينه نغيا، المكتب بالتنسيق مع المنظمة لجمع الآراء والمقترحات والحلول من أعضاء النقابة والشباب، ثم تلخيصها وتقديمها إلى قيادة الشركة لتطبيقها في ممارسات الإنتاج والأعمال. كما شارك نائب المدير العام فام مينه نغيا أعضاء نقابة شباب BSR في تعزيز نشر ثقافة الشركات، وثقافة الادخار المرتبطة بمكافحة النفايات؛ وتسجيل مشاريع ومهام الشباب؛ وإظهار روح المسؤولية؛ وتنظيم وقت العمل بشكل معقول، والمشاركة بنشاط في أنشطة النقابة انطلاقًا من مبدأ "كلما كان كل فرد أفضل، كانت المنظمة أفضل".
التقط جميع المندوبين وأعضاء اتحاد شباب BSR صورة تذكارية. وبهذه المناسبة، أعلنت اللجنة التنفيذية لاتحاد شباب BSR عن قرارات تكريم أعضاء اتحاد الشباب ذوي الإنجازات المتميزة في الصيانة العامة الخامسة لمصفاة دونج كوات للنفط، والأفراد ذوي الأنشطة النشطة خلال الأشهر التسعة الأولى من عام ٢٠٢٤.
المصدر: https://bsr.com.vn/?lang=vi#/bai-viet/doan-thanh-nien-bsr-to-chuc-hoi-nghi-sinh-hoat-chuyen-de-mot-doi-ngu--mot-muc-tieu
تعليق (0)