نظم اتحاد شباب BSR مؤتمرا موضوعيا بعنوان "فريق واحد - هدف واحد"

في 8 نوفمبر 2024، نظم اتحاد الشباب لشركة بينه سون للتكرير والبتروكيماويات المساهمة ( BSR ) مؤتمرا موضوعيا بعنوان "فريق واحد - هدف واحد" لتعزيز روح التضامن بين شباب BSR في أداء المهام الموكلة إليهم والمرتبطة بثقافة BSR ونشر ثقافة الادخار في الشركة. وحضر المؤتمر السيد فام مينه نجيا - عضو اللجنة الدائمة، نائب المدير العام للشركة؛ السيدة ترونغ ثي تو ها - رئيسة مكتب لجنة الحزب، نائبة رئيس نقابة العمال الشعبية، نائبة رئيس مجلس إدارة الموارد البشرية؛ السيد نجوين هوي دو - سكرتير اتحاد شباب BSR، نائب رئيس مكتب الشركة، إلى جانب اللجنة الدائمة بأكملها، واللجنة التنفيذية لاتحاد شباب BSR، والمنظمات التابعة لاتحاد الشباب وأعضاء اتحاد شباب BSR. نظم اتحاد شباب BSR مؤتمرا موضوعيا بعنوان "فريق واحد - هدف واحد" وفي المؤتمر، قدم أمين عام اتحاد شباب BSR ونائب رئيس المكتب نجوين هوي دو خطابا بعنوان "تعزيز روح التضامن بين شباب BSR في أداء المهام الموكلة إليهم والمرتبطة بثقافة BSR ونشر ثقافة الادخار في الشركة". حيث حدد اتحاد شباب BSR أهدافًا مثل تعزيز حركات المحاكاة للاتحاد للمساهمة في التنفيذ الناجح لقرار مؤتمر حزب الشركة؛ بناء اتحاد قوي وفعال وجذاب للشباب الشيوعي في هوشي منه، وإلهام الديناميكية والتطوع، وجذب عدد كبير من أعضاء الاتحاد الشباب للمشاركة؛ بناء جيل من الشباب يتمتع بالشجاعة والذكاء والمؤهلات والقدرة على اغتنام الفرص وإتقان ذاته؛ هي قوة رائدة في التعلم وبناء ثقافة الشركات والعمل الإبداعي وإتقان العلوم والتكنولوجيا الحديثة، وتساهم بشكل فعال في بناء التنمية المستدامة لشركة BSR؛ بناء فريق من الشباب يتمتع بروح التضامن والمبادرة والابتكار والجرأة على التفكير والعمل من أجل تحقيق الأهداف المشتركة للشركة والجماعة؛ المشاركة في تعزيز وتطبيق وممارسة القيم الثقافية الأساسية لـ BSR لنشر القيم والثقافة الجيدة لشعب النفط والغاز. قدم أمين عام اتحاد شباب BSR ونائب رئيس المكتب نجوين هوي دو ورقة بحثية حول "تعزيز روح التضامن بين شباب BSR في أداء المهام الموكلة إليهم والمرتبطة بثقافة BSR ونشر ثقافة الادخار في الشركة". يتخذ اتحاد شباب BSR القيم الخمس الأساسية لثقافة BSR كشعار لعمله: النزاهة - الاحتراف - التضامن - الإبداع - الكفاءة. حيث يتخذ اتحاد شباب BSR قيمتين أساسيتين كشعار للعمل في هذه الفترة: التضامن والكفاءة. يقدم اتحاد شباب BSR حلولاً للشباب لممارسة روح التضامن، والتي تتمثل في: توضيح الأهداف المشتركة في العمل؛ وضع الفرد تحت الجماعة. كن على استعداد لتحمل المسؤولية عن نفسك. دعم زملاء الفريق في أداء مسؤولياتهم. فهم نطاق مسؤولياتك وزيادة سرعة وكفاءة التنسيق. ضع نفسك في مكان زملائك لتفهمهم وتتعاطف معهم، وكن على استعداد للمشاركة والدعم والتنسيق لإكمال العمل بموقف من الاحترام والتعاون. تواصل مع زملائك، وقم بإثراء حسابك العاطفي، واهتم ببعضكم البعض ليس فقط في العمل ولكن أيضًا خارج العمل. تعامل مع المشكلة بشكل مفتوح لتتطور معًا. خلق بيئة عمل متناغمة ومربحة للجميع وتقدم متبادل. شارك وساعد ودعم زملاءك في العمل والحياة. فيما يتعلق بثقافة الادخار، أصدرت شركة BSR القرار رقم 778/NQ-BSR بتاريخ 13 مارس 2024 لمجلس الإدارة بشأن برنامج ممارسات الادخار ومنع النفايات لعام 2024 لشركة Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company. القرار رقم 778 هو وثيقة قانونية تساعد موظفي BSR بشكل عام وأعضاء اتحاد الشباب BSR بشكل خاص على تحديد مسؤولياتهم وواجباتهم بوضوح فيما يتعلق بالادخار وممارسة ثقافة الادخار في الشركة. قدم أعضاء اتحاد الشباب أوراق عمل وساهموا بأفكارهم في المؤتمر. كما استمع المؤتمر إلى ورقتين من فرعين تابعين، وهما: فرع الكتلة الاقتصادية الذي قدم عرضاً حول حلول لتوفير الورق والكهرباء في الشركة؛ ناقش اتحاد شباب تكنولوجيا المعلومات الحلول التكنولوجية المتقدمة لتعزيز الابتكار في المستقبل. وشارك أعضاء اتحاد الشباب بشكل فعال في تقديم الأفكار وتبادل الآراء خلال مناقشة فروع اتحاد الشباب. وفي كلمته في المؤتمر، قال الرفيق فو تان فونج - سكرتير اتحاد شباب إدارة الجودة: في الماضي، طبق مجلس إدارة الجودة 92 كايزن و 3 مبادرات في العمل العملي، حيث شارك العديد من أعضاء النقابة في هذه المبادرات. هناك مبادرة لتخفيض تكلفة المواد الكيميائية والمواد المستخدمة في العمل التجريبي لمجلس إدارة الجودة بنسبة 15 - 20%. وعلى وجه الخصوص، قام مجلس إدارة الجودة مؤخرًا بتطبيق المبادرة على مشاريع البحث والحلول لتحسين طرق معالجة النفايات الخطرة في مصفاة دونج كوات للنفط ووفر 3.3 مليار دونج. تتمتع هذه المبادرة بمشاركة فعالة من أعضاء اتحاد الشباب في مجلس إدارة الجودة. تحدثت السيدة ترونغ ثي تو ها - نائبة رئيس النقابة العمالية ونائبة رئيس مجلس إدارة الموارد البشرية في BSR في المؤتمر . وفي كلمتها في المؤتمر، أقرت السيدة ترونغ ثي تو ها - نائبة رئيس النقابة العمالية ونائبة رئيس مجلس إدارة الموارد البشرية في BSR - بأن اتحاد الشباب في BSR ركز على تطوير القيم الثقافية التي تدور حول 5 قيم أساسية لـ BSR، مع التركيز على قيمتين للتضامن - الإبداع. ومنذ ذلك الحين، أصبح أعضاء اتحاد الشباب في BSR على دراية باتخاذ الإجراءات وتحديد الأهداف والآفاق والوجهات. العروض التقديمية مرتبطة بالحياة اليومية وكل المحتوى اليوم سيكون أكثر عملية. أُقدّر التعليقات والأفكار التي طُرحت في المؤتمر، والتي تُمثّل أفكارًا ومخاوف نابعة من العمل اليومي. تُشجّع الشركة إدارة التغيير، وتُضيف دوافع جديدة، وتُجدّد الدوافع القديمة، وتُواجه الأوقات الصعبة معًا. وسيكون أعضاء اتحاد الشباب القوة الأساسية لمساعدة BSR على التطور بشكل مستدام. - هذا ما قيّمته ترونغ ثي ثو ها، نائبة رئيس النقابة العمالية ونائبة رئيس مجلس إدارة الموارد البشرية في BSR. ألقى نائب المدير العام لهيئة البحوث والتطوير فام مينه نجيا كلمة في المؤتمر. وفي حديثه في المؤتمر، قال نائب المدير العام لاتحاد شباب BSR، فام مينه نجيا: "إن برنامج فريق واحد - هدف واحد هو فرصة لأعضاء اتحاد شباب BSR لتحديد نقاط القوة والآثار التي تحتاج إلى الترويج؛ ما هي القيود والنقائص لاقتراح الحلول للتغلب عليها في العمل المهني والمهام السياسية للقسم أو القسم. ومن خلال هذا النشاط، يدرك كل عضو مسؤوليته في إكمال مهامه والمساهمة في نجاح الشركة بشكل عام. تواجه شركة BSR صعوبات وتحديات بسبب الانخفاض الحاد في أسعار النفط. وقد طبق مجلس إدارة الشركة سلسلة من الحلول للتغلب على الصعوبات مثل تحسين الطاقة الإنتاجية، وتحسين المنتجات، وحلول الأعمال؛ حيث تم تطبيق المدخرات بشكل كامل ويتم تطبيقها بشكل كامل. طلب نائب المدير العام لشركة BSR، فام مينه نجيا، من أعضاء النقابة والشباب أن يفهموا ويشاركوا الصعوبات التي تواجهها الشركة. عملت BSR على بناء ثقافة التضامن، والتغلب معًا على صعوبات السوق. كلف نائب المدير العام لاتحاد الشباب الديمقراطي، فام مينه نجيا، المكتب بالتنسيق مع المنظمات الجماهيرية لجمع الآراء والمقترحات والتوصيات والحلول من أعضاء النقابة والشباب؛ ومن ثم تلخيصها واقتراحها على مجلس إدارة الشركة لتطبيقها على ممارسات الإنتاج والأعمال. كما شارك نائب المدير العام فام مينه نجيا مع أعضاء اتحاد الشباب في BSR في تعزيز انتشار ثقافة الشركات وثقافة الادخار المرتبطة بمكافحة النفايات؛ التسجيل للمشاريع والعمل الشبابي؛ أظهر حسك بالمسؤولية؛ تنظيم وقت العمل بشكل معقول، والمشاركة بنشاط في أنشطة المنظمة بروح "إذا كان كل شخص أفضل، فإن المنظمة ستكون أفضل". وقد التقط كافة المندوبين وأعضاء اتحاد شباب BSR صورة تذكارية. في هذه المناسبة، أعلنت اللجنة التنفيذية لاتحاد شباب BSR عن قرارات مكافأة أعضاء اتحاد الشباب ذوي الإنجازات المتميزة في الصيانة العامة الخامسة لمصفاة دونج كوات للنفط والأفراد ذوي الأنشطة النشطة في الأشهر التسعة الأولى من عام 2024. المصدر: https://bsr.com.vn/?lang=vi#/bai-viet/doan-thanh-nien-bsr-to-chuc-hoi-nghi-sinh-hoat-chuyen-de-mot-doi-ngu--mot-muc-tieu