يتعين على الشركات الوطنية أن تثبت هويتها الفيتنامية وذكائها وتطلعاتها.

وفقاً للخبراء، مع دخول العصر الجديد، يتزايد تأكيد القطاع الاقتصادي الخاص على دوره الهام في الاقتصاد. وتُعدّ الشركات الوطنية، على وجه الخصوص، القوة الدافعة للنمو المستدام وتعزيز الاعتماد على الذات الوطني. ولا يقتصر الأمر على امتلاك "الجنسية الفيتنامية" فحسب، بل يجب على الشركات الوطنية أيضاً أن تُظهر هويتها الفيتنامية وذكاءها وطموحاتها.

السيد فام كوانج فينه، عضو المجلس الاستشاري للسياسات التابع لرئيس الوزراء : تشكيل نظام بيئي للأعمال من أجل التنمية المتبادلة

عند الحديث عن الشركات الوطنية، لا بد أن تكون شركات فيتنامية، ولكن لا يشترط أن تحمل "الجنسية الفيتنامية" فحسب، بل يجب أن تُظهر أيضًا هويتها الفيتنامية وذكاءها وطموحاتها الفيتنامية. حتى لو كانت شركات محلية، علينا أن نسعى إلى الوصول إلى العالمية، لا أن نتوقف عند دور المعالجة والدعم، بل أن ننتقل إلى قطاعات أعلى في سلسلة القيمة؛ وفي الوقت نفسه، حتى لو كانت شركات فيتنامية، يجب أن تكون كبيرة بما يكفي لتلعب دورًا قياديًا.

فيما يتعلق بالسياسات، من الضروري تحديد الشركات الكبرى القادرة على قيادة عدد من المجالات الرئيسية والمهمة بوضوح، وستلعب الدولة دورًا في توجيه اختيار هذه المجالات. ولكن من المؤكد أن اتجاه التحول الرقمي والتحول الأخضر أمرٌ لا مفر منه. يجب مواصلة ترسيخ ما هو قائم وتعزيزه؛ ويجب التغلب على ما هو ضعيف أو لم يتشكل بعد، وتحويله لمواكبة هذا الاتجاه، وخاصةً في مجال التنمية الخضراء.

لا تقتصر المؤسسات العرقية على تلك التي نمت فحسب، بل تشمل أيضًا تلك التي تسعى جاهدة للنمو. تُركز سياسة التفضيل الحالية على المؤسسات "الرائدة"، ولكنها تُهيئ أيضًا الظروف المناسبة للمؤسسات الأخرى لتتاح لها فرصة النمو، مُشكلةً بذلك منظومةً متكاملةً من المؤسسات العرقية للتطور معًا. أعتقد أن الإنجاز الحقيقي يكمن في سياسة التفضيل للمؤسسات العرقية، وكيفية تحفيز هذه القوة ورعايتها وتعزيزها.

البروفيسور دكتور فو مينه جيانج، نائب رئيس جمعية العلوم التاريخية الفيتنامية: كفاءة الأعمال والوطنية هما المعياران الأساسيان.

أعتقد أن المعيار الأساسي لتحديد استحقاق أي شركة لاعتبارها شركة وطنية هو الوطنية وكفاءة العمل، أي العمل من أجل الصالح العام للبلاد. في الوقت نفسه، لا ينبغي التسرع في منحها اللقب، بل يجب التركيز على تهيئة الظروف وتشجيع الشركات على الاستثمار والتطوير. عندما تحقق الشركات نتائج تُسهم بشكل كبير في خدمة الوطن، فإنها ستحظى بالتكريم والتقدير بطبيعة الحال.

على وجه الخصوص، لا ينبغي حصر مفهوم "المؤسسة الوطنية" في الشركات الكبيرة. فهذا التقييد سيضرّ، دون قصد، بالشركات الصغيرة والمتوسطة، التي تُعدّ قوةً ديناميكيةً للغاية وتُشكّل جزءًا كبيرًا من البنية الاقتصادية . علاوةً على ذلك، في سياق توسّع العلاقات الدولية، إذا استمرينا في النهج القديم، فسنُلحق الضرر بتدفق التجارة العالمية.

مع دخول عصر التنمية الوطنية، يلعب القطاع الاقتصادي الخاص دورًا متزايد الأهمية في عملية تنمية البلاد. وتُعد الشركات الوطنية، على وجه الخصوص، العامل الرئيسي الذي يُسهم في نشر الطموحات الوطنية في الاقتصاد، لتصبح القوة الدافعة للنمو المستدام والاعتماد على الذات الوطني. يتمتع الشعب الفيتنامي بوعي وطني وإرادته العالية، لذا إذا استطعنا استغلال هذه القوة القيّمة، أعتقد أننا سنمتلك شركات وطنية - ليس فقط لتحقيق الثراء، بل أيضًا للتطلع إلى ازدهار البلاد، وبناء مستقبل وطني مزدهر.

الدكتور لي شوان سانغ، نائب مدير معهد فيتنام والاقتصاد العالمي: بناء مفهوم قانوني للمؤسسات الوطنية

غالبًا ما يُحدد مفهوم مجموعات الأعمال العرقية بناءً على أربعة معايير أساسية. أولها معيار الملكية، وتحديدًا نسبة المساهمين العرقيين (OCD) التي يجب أن تتجاوز 60%. ثانيها مستوى المساهمة العملية في الاقتصاد الوطني. ثالثها القدرة على التعبير عن الهوية الثقافية الوطنية. ورابعها دمج العوامل الحديثة، كالتكنولوجيا والبيئة والاقتصاد الأخضر، في الأنشطة التجارية.

من خلال تجربتي الدولية، أعتقد أنه عند بناء مفهوم قانوني للمؤسسات الوطنية في فيتنام، نحتاج إلى تطبيق الأساس الدولي الحالي، مع الاعتماد أيضًا على خصائص البلد.

هناك تسعة معايير رئيسية، منها أربعة معايير كمية، تشمل: مساهمة الملكية (نسبة رأس المال للفيتناميين)؛ نسبة الأقليات العرقية (في مجلس الإدارة والموظفين)؛ القيمة المضافة المحلية (مستوى التوطين)؛ والمساهمة في التوظيف والمجتمع والبيئة (مؤشر الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية). بالإضافة إلى ذلك، هناك خمسة معايير نوعية، تشمل: قضايا الأصول الوطنية؛ المساهمة القيمة للوطن والمجتمع؛ النموذج الأخلاقي الوطني؛ التفكير بعيد المدى بشأن الوطن والمجتمع؛ التكنولوجيا والابتكار المستقلان.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/doanh-nghiep-dan-toc-phai-the-hien-ban-sac-tri-tue-va-khat-vong-viet-10390551.html