 |
| إنتاج في مشروع خاص بمدينة بين هوا. تصوير: ف. جيا |
إن القضية الرئيسية الحالية تتمثل في إضفاء الطابع المؤسسي على هذه السياسات وتحويلها إلى سياسات محددة وقابلة للتنفيذ، مما يخلق رافعة حقيقية للقطاع الاقتصادي الخاص لتحقيق اختراق... وهذا ما أعرب عنه مجتمع الأعمال في المناقشة مع رئيس الوزراء والوزارات والفروع في 31 مايو/أيار.
إن وجود القرار 68 يشبه "الجفاف يلتقي بالمطر"
أكد رئيس جمعية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الفيتنامية، نغوين فان ثان، أن القرار رقم 68 للمكتب السياسي قد حقق اختراقات في مفهوم ومنهجية تطوير الاقتصاد الخاص. ولتجسيد هذه القرارات، اقترح السيد نغوين فان ثان على الحكومة التعجيل بوضع وترسيخ آليات وسياسات مناسبة لكل فئة من المؤسسات حسب حجمها. وفي الوقت نفسه، ينبغي على الحكومة تسريع عملية إزالة العوائق الإدارية وتغيير الفكر الإداري بما يخدم تحقيق التنمية. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري التركيز على دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الحصول على موارد مثل الأراضي والتمويل والعلوم والتكنولوجيا والموارد البشرية عالية الجودة.
قال رئيس جمعية مقاولي البناء الفيتنامية، نغوين كوك هيب، إن القرار رقم 68 الصادر عن المكتب السياسي هو "المفتاح الذهبي" لتعزيز التنمية الاقتصادية الخاصة. ومع ذلك، من المهم اتخاذ إجراءات محددة، انطلاقًا من فكرة أن المؤسسات هي أهداف خدمية، لا أهداف إدارية. واقترح السيد هيب أن تُنظم الوزارات والفروع والمحليات اجتماعات دورية بانتظام مع المؤسسات لفهم وضع الإنتاج والأعمال، والصعوبات والعقبات، من أجل حلها على الفور.
يزيل
وقال رئيس الوزراء فام مينه تشينه إن الشركات ورجال الأعمال، إلى جانب الحكومة والوزارات والفروع تحت قيادة الحزب وإدارة الدولة، يشاركون في خلق التنمية، والمساهمة في بناء المؤسسات، وتطوير البنية التحتية، وتدريب الموارد البشرية عالية الجودة، والمساهمة في بناء وحماية البلاد.
وشاطره الرأي، رئيس مجلس أبحاث التنمية في KTTN (المجلس الاستشاري لرئيس الوزراء لإصلاح الإجراءات الإدارية)، ترونغ جيا بينه، الذي شبّه القرار رقم 68 بـ"المطر بعد الجفاف"، مما بعث أملاً كبيراً في مجتمع الأعمال. وتأمل الشركات أن يدعمها الحزب والدولة دائماً ويهيئا لها أفضل الظروف الملائمة لتتاح لها فرص التطور وخدمة التنمية الاقتصادية للبلاد.
وفقًا للسيد بينه، أشار الجنرال فو نجوين جياب إلى رجال الأعمال أن الوقت قد حان لخوض "معارك ديان بيان فو جديدة". لذلك، علينا أن نجتمع معًا للتخطيط للفترة 2025-2030، مع "معارك" جديدة مثل: تطوير خط السكة الحديد فائق السرعة بين الشمال والجنوب، وبناء مركز مالي عالمي، وتعزيز تطوير التكنولوجيا، والسياحة، والزراعة...
ويتعهد مجتمع الأعمال بالمساهمة و"النضال" معًا لخدمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية في البلاد.
يجب حل توصيات الأعمال بشكل استباقي
وفقًا لوزارة المالية، زاد عدد الشركات القائمة بشكل حاد على مر السنين وحتى الآن يوجد ما يقرب من
مليون شركة عاملة في الاقتصاد. في المتوسط، خلال الفترة 2010-2020، كان هناك أكثر من 100,000 شركة جديدة تُنشأ سنويًا برأس مال مسجل سنوي يزيد عن 950 تريليون دونج. وفي الفترة 2021-2024، كان هناك أكثر من 145,000 شركة جديدة تُنشأ سنويًا برأس مال مسجل إجمالي يزيد عن 1.5 مليون تريليون دونج.
مع ذلك، لا يزال القطاع الخاص يواجه العديد من العوائق التي تعيق تطوره، حيث تُشكل الشركات الصغيرة والمتوسطة ما يقرب من 98% من إجمالي الشركات الخاصة. كما أن القدرة التنافسية والكفاءة التشغيلية ومهارات الإدارة محدودة، وإنتاجية العمل أقل من إنتاجية الاستثمار الأجنبي المباشر والشركات المملوكة للدولة. كما أن نسبة الشركات الخاصة المشاركة في سلسلة توريد الاستثمار الأجنبي المباشر منخفضة (حوالي 21%) فقط.
هذه أيضًا قضايا عملية في مقاطعة دونغ ناي، التي تضم أكثر من 60 ألف شركة مسجلة على بوابة التسجيل الوطنية، إلا أن عدد الشركات العاملة بفعالية لا يزال منخفضًا. في الآونة الأخيرة، اعتمدت المقاطعة سياسات لتنمية الاقتصاد الخاص، مع التركيز على الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة.
وقال عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي ونائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية دونج مينه دونج، إن دونج ناي يبذل جهودًا لتحسين بيئة الاستثمار والأعمال وهو مستعد للقاء ومناقشة ومرافقة الشركات في إزالة العقبات وتعزيز الإنتاج والأعمال والتنمية الشاملة للمقاطعة.
أكد رئيس الوزراء فام مينه تشينه أن مجتمع الأعمال قد عبّر عن آرائه وتطلعاته لتطوير الاقتصاد الخاص، وأن على الجهات الحكومية التعاون والتنسيق لدعم الأعمال. وبناءً على ذلك، طلب رئيس الوزراء من الوزارات والفروع والمحليات أداء دورها الإبداعي على أكمل وجه، وعدم الانشغال بمهام محددة. التركيز على تنفيذ ثلاثة محاور استراتيجية في المؤسسات والبنية التحتية والموارد البشرية: تعزيز اللامركزية، وتقليص الإجراءات الإدارية، واختصار الوقت، وخفض تكاليف الامتثال، وتخفيف الجهود على الأفراد والشركات. وفي الوقت نفسه، ضمان المساواة في الوصول إلى رأس المال والموارد والأراضي والموارد البشرية والقضايا القانونية وحرية الأعمال وحقوق الملكية للشركات.
فان جيا
المصدر: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202506/doanh-nghiep-mong-co-cac-co-che-dac-thu-phat-trien-kinh-te-tu-nhan-d0012a6/
تعليق (0)