في صباح يوم 25 سبتمبر، عملت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في هاي دونغ مع وفد الاتحاد العام للعمال في فيتنام على تطوير أعضاء النقابات وإنشاء نقابات عمالية قاعدية في المقاطعة.
الرفاق: لي فان هيو، نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس مجلس الشعب الإقليمي، رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية؛ ترأس المؤتمر نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام ، نجو دوي هيو.
وفي كلمته في المؤتمر، أكد نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية في هاي دونغ لي فان هيو أن هاي دونغ تتمتع بالعديد من المزايا والإمكانات لتطوير المنظمات النقابية. ولتحقيق هذه الغاية، يتعين على النقابات العمالية على كافة المستويات في المقاطعة أن تعمل على ابتكار أساليب عملها لتلبية متطلبات الوضع الجديد بشكل أفضل. التركيز على جمع وجذب العمال والعاملات للمشاركة في النقابات العمالية من خلال أنشطة محددة وعملية وفعالة. الاستمرار في أداء الوظيفة الأساسية المتمثلة في تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال. بالنسبة لموظفي النقابات، ينبغي أن تكون هناك سياسات وأجور مناسبة. ويجب أن تكون البرامج والندوات المنظمة متعمقة وتوضح دور ومسؤولية النقابات العمالية بشكل واضح.
ويأمل نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية لي فان هيو أن يهتم الاتحاد العام للعمال في فيتنام ويخلق ظروفًا مواتية لعمل تطوير أعضاء النقابات وإنشاء النقابات الشعبية في هاي دونغ لتحقيق الأهداف المحددة.
أشاد نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نغو دوي هيو وأقر بإنجازات النقابات العمالية على كافة المستويات في المقاطعة؛ وفي الوقت نفسه، فإننا نتعهد بمرافقة ودعم هاي دونغ دائمًا لإزالة الصعوبات والعقبات في عمل تطوير أعضاء النقابات وإنشاء المنظمات النقابية. ويأمل أن يواصل هاي دونغ تعزيز القوة الجماعية والمشاركة الجذرية لجميع المستويات والقطاعات في عمل تنمية أعضاء النقابات وتأسيس النقابات الشعبية. ويحتاج الاتحاد الإقليمي للعمل إلى تقديم المشورة والتنسيق بشكل استباقي لتنفيذ البرامج والخطط التي أطلقها الاتحاد العام للعمل في فيتنام والمحليات بشكل فعال. التقييم والمراجعة بشكل نشط للحصول على التحليل والحلول المناسبة لاحتياجات أصحاب العمل في كل مرحلة. استمرار الاهتمام بالنظام العام لمسؤولي النقابات العمالية. حماية ورعاية الحياة المادية والروحية للعمال حتى تتمكن المنظمة النقابية من النمو بشكل أقوى.
يدير اتحاد عمال مقاطعة هاي دونغ 20 نقابة عمالية على مستوى القاعدة الشعبية؛ 1990 نقابة شعبية تضم أكثر من 295700 عضو نقابي. خلال الأشهر الثمانية الماضية، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة العديد من الأنشطة المتميزة والعملية لأعضاء النقابات والعمال مثل: "Tet Sum vay - Xuan chia chia"، "حفل زفاف جماعي"، "مأوى النقابة"، "وجبة النقابة"... وفي الآونة الأخيرة، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة زيارات وشجعت عائلات أعضاء النقابات المتضررة من العواصف والفيضانات بمبلغ إجمالي قدره 354 مليون دونج. يبلغ متوسط دخل العمال حاليًا ما بين 6.8 إلى 7.5 مليون دونج للشخص الواحد شهريًا. إن الحياة المادية والروحية لأعضاء النقابة تتحسن وتتطور بشكل متزايد.
منذ بداية العام، أنشأت المقاطعة 54 نقابة شعبية، منها 33 نقابة تضم 25 عاملاً أو أكثر. وقد استقبلت المقاطعة بأكملها 35,585 عضوًا جديدًا في النقابات، بما في ذلك أكثر من 2,600 عضو في النقابات الشعبية التي تم إنشاؤها حديثًا. 598 مؤسسة نظمت مفاوضات ووقعت على اتفاقيات عمل جماعية، وهو ما يمثل أكثر من 75% من المؤسسات التي لديها نقابات عمالية.
علاوة على ذلك، لا تزال عملية تنمية أعضاء النقابات وتأسيس النقابات الشعبية في هاي دونغ تواجه العديد من الصعوبات. بعض الشركات تتأخر وتتجنب إنشاء النقابات العمالية. لا يزال عدد الموظفين النقابيين بدوام كامل محدودًا في حين يتزايد عبء العمل وعدد أعضاء النقابة. إن بناء المساكن الاجتماعية للعمال لم يلبِّ الاحتياجات الفعلية
دي كيو[إعلان 2]
المصدر: https://baohaiduong.vn/doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-thu-hut-nguoi-lao-dong-tham-gia-to-chuc-cong-doan-394020.html
تعليق (0)