ما مدى الجهد الذي بذله الرئيس التنفيذي جينسن هوانج لإيصال شركة إنفيديا إلى علامة 4200 مليار دولار؟

(دان تري) - لكي يجعل من شركة إنفيديا الشركة الأكثر قيمة في العالم، قام جينسن هوانج بمقايضة حياته اليومية بأكملها: لا أفلام، ولا أيام إجازة، فقط عقل لا "يتوقف" أبدًا.

لدى جينسن هوانج، رئيس إمبراطورية التكنولوجيا "إنفيديا" التي تبلغ قيمتها 4.2 تريليون دولار، "اعتراف" غريب: فهو لا يستطيع مشاهدة فيلم كامل.

لا يكمن السبب في محتوى الفيلم، بل في عقله - آلة تفكير لا تتوقف أبدًا. حتى في لحظات استرخاءه، لا يزال عقله مشغولًا بالعمل على أسطر الأكواد البرمجية، وهندسة الرقائق، واستراتيجيات مستقبل الذكاء الاصطناعي.

"أستطيع أن أجلس وأشاهد فيلمًا ولا أتذكر أي شيء لأن ذهني مشغول بالعمل"، اعترف ذلك في محادثة مع باتريك كوليسون، الرئيس التنفيذي لشركة سترايب.

هذا الاعتراف الصريح، الذي انتشر الآن على نطاق واسع، ليس مجرد حكاية. إنه نافذة على الحماس الاستثنائي الذي دفع إنفيديا إلى قمة الشهرة . في الثانية والستين من عمره، وفي الوقت الذي قد يفكر فيه الكثيرون بالتقاعد، يعمل جنسن هوانغ "من لحظة فتح عينيه إلى لحظة نومه"، سبعة أيام في الأسبوع. بالنسبة له، لا يوجد ما يُسمى "التوازن بين العمل والحياة"، بل حقيقة واحدة فقط: "العمل هو الحياة".

لا شك أن هذا التفاني شبه المطلق هو أحد أهم دوافع الصعود الصاروخي لشركة إنفيديا. فمن شركة متخصصة في بطاقات الرسومات لعشاق الألعاب، تحولت إنفيديا إلى عملاق مهيمن في مجال الذكاء الاصطناعي، لتصبح الشركة صاحبة أكبر قيمة سوقية في العالم، متجاوزةً حتى شركات عملاقة مثل مايكروسوفت وآبل.

يُعدّ رقم 4.2 تريليون دولار أمريكي - وهو أكثر من قيمة ميتا وأمازون مجتمعتين - الأكثر دلالة. فقد ارتفع سهم الشركة بنسبة 1600% خلال السنوات الخمس الماضية، وهو أداء يكاد يكون غير مسبوق.

لكن على ماذا بُني هذا النجاح؟ ليالٍ بلا نوم، وإجازاتٍ مُتقطعة، وعقلٍ دائم الانشغال.

لكن من الخطأ الاعتقاد بأن مهمة جينسن هوانغ تقتصر على اجتماعات لا تنتهي ورسائل بريد إلكتروني مملة. فهو يرى أن أهم دور له هو تخيل المستقبل والحلم به.

أحيانًا أتخيل المستقبل وأفكر: ماذا لو فعلتُ هذا، ثم ذاك؟ إنه عملٌ لا يزال قائمًا، ولكنه عملٌ قائمٌ على الأحلام والطموحات، كما قال.

عمل هوانغ هو عملية تفكير متواصلة، وحوار لا ينتهي مع المستقبل. فهو لا يدير شركة فحسب، بل يسعى لخلق واقع جديد يكون فيه الذكاء الاصطناعي جوهر كل شيء. ولا ينبع شغفه من ضغوط إدارة الأعمال فحسب، بل أيضًا من إيمانه الراسخ بأن شركته تحمل مفتاح الثورة التكنولوجية القادمة للبشرية.

بالنسبة للرئيس التنفيذي جينسن هوانج، حتى مشاهدة فيلم كامل يصبح "رفاهية" عندما يفكر عقله باستمرار في مستقبل الصناعة التي تبلغ قيمتها تريليون دولار (الصورة: جيتي).

ثقافة "المحارب" وحلم الراحة

تنطبق فلسفة جينسن هوانغ القائمة على مبدأ "العمل من أجل الحياة" ليس فقط عليه، بل على ثقافة إنفيديا أيضًا. هذا ليس مكانًا مناسبًا لمن يبحثون عن عمل شاق من التاسعة صباحًا إلى الخامسة مساءً.

هناك توقع ضمني بأن يكون الناس "محاربين" - مستعدين للعمل طوال الأسبوع، حتى الواحدة أو الثانية صباحًا، وخاصةً للمهندسين، وفقًا لعدة موظفين سابقين تحدثوا إلى بلومبرج. قد يكون الضغط في الاجتماعات شديدًا لدرجة أنه قد يتحول إلى جدال.

لا ينكر هوانغ أيضًا أنه مدير صارم. وصرح لبرنامج 60 دقيقة : "إذا كنت ترغب في إنجاز أمور استثنائية، فلا تتوقع أن تكون سهلة".

إنها مقايضة واعية. مكافأة العمل المكثف هي رواتب مجزية، وبيئة عمل ديناميكية، وفرصة التواجد في قلب ثورة الذكاء الاصطناعي. يختار الكثيرون البقاء ليس فقط من أجل المال، بل ليكونوا جزءًا من التاريخ، ويساهموا في بناء شيء عظيم.

من المثير للاهتمام، بل ومن المفارقات، أن الرجل الذي يفتقر إلى التوازن بين العمل والحياة لديه حلمه الخاص: بناء مستقبل يُمكّن من تحقيق هذا التوازن. يقول هوانغ: "أريد تحويل إنفيديا إلى عملاق في مجال الذكاء الاصطناعي". تتجاوز رؤيته مجرد بيع الرقائق: فهو يريد أن تُدار جميع العمليات الداخلية للشركة، من التصميم إلى سلسلة التوريد إلى الاستراتيجية، وتُحسّن بواسطة الذكاء الاصطناعي.

عندما يعمل هذا الجهاز بشكل صحيح، فلن يُساعد شركة إنفيديا على التوسع بشكل كبير فحسب، بل سيُحرر الناس أيضًا من المهام المتكررة. قال: "سيكون رائعًا لو كان ذلك ممكنًا. حينها سأحقق توازنًا جيدًا بين العمل والحياة".

خلف صورة الرئيس التنفيذي الفولاذي المدمن على العمل، يكمن رجل يتوق أيضًا إلى الحرية، ولكن هذا النوع من الحرية يأتي من إكمال مهمة: بناء آلة مثالية بما يكفي للقيام بعمله نيابة عنه.

دروس حول التنازلات في العصر الرقمي

قصة جنسن هوانغ ليست قصةً معزولة، بل تعكس قاعدةً قاسيةً إلى حدٍّ ما في عالم المدراء التنفيذيين ذوي النفوذ: النجاح الاستثنائي يتطلب تضحياتٍ استثنائية.

قال الرئيس الأمريكي السابق باراك أوباما ذات مرة: "إذا كنت تريد التفوق في أي مجال، من الرياضة أو الموسيقى إلى الأعمال أو السياسة ، فسوف تكون هناك فترات تشعر فيها بعدم التوازن تمامًا، وتكتفي بالعمل بكل إخلاص من أجل هذا الهدف".

وعلى نحو مماثل، يعترف ليور ليوينسزتين، الرئيس التنفيذي لشركة That's It Nutrition، بأنه على الرغم من بناء شركة بملايين الدولارات، فإنه "لا ينفصل أبدًا عن العمل".

وفي هذا السياق، تقدم لوسي جاو، المؤسسة المشاركة لشركة Scale AI، نصيحة للجيل الأصغر سنا تستحق المزيد من التفكير: "اختر وظيفة لا ترغب في تركها".

ربما لا تكمن المشكلة في "التوازن"، بل في إيجاد مهمة كبيرة بما يكفي للاستعداد للمساهمة فيها. بالنسبة لجينسن هوانغ، إنفيديا ليست وظيفة، بل هي هوية، أسلوب حياة. لقد اندثر الخط الفاصل بينه وبين الشركة تمامًا.

في نهاية المطاف، لا تقتصر مغامرة جينسن هوانغ البالغة 4.2 تريليون دولار على المال أو التكنولوجيا فحسب، بل تتعلق بأسلوب حياة، وفلسفة تفانٍ. إنه يراهن بحياته على أن السبيل الوحيد لبناء المستقبل هو عيشه على أكمل وجه، الآن. وربما فقط عندما يتبلور هذا المستقبل، عندما يعمل عملاق الذكاء الاصطناعي "إنفيديا" بمفرده، سيتمكن كبير مهندسيه من الجلوس ومشاهدة فيلم كامل.

المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dua-nvidia-cham-moc-4200-ty-usd-ceo-jensen-huang-da-cay-co-nao-20250722203645750.htm