F88 من بين أفضل أماكن العمل المتميزة في عام 2024

[إعلان 1]

في أحدث إعلان صادر عن Great Place To Work، تم الاعتراف بشركة F88 Business Joint Stock Company - مالكة سلسلة متاجر الخدمات المالية F88 - كواحدة من أماكن العمل الممتازة في عام 2024.

يستند إعلان شركة Great Place To Work (GPTW) إلى نتائج استطلاع رأي حول رضا الموظفين في المؤسسات والشركات المهتمة بتعزيز القيم الثقافية الداخلية. وبناءً على ذلك، حصلت F88 على تقييمات إيجابية بنسبة 91%، متجاوزةً بذلك متوسط تقييمات الشركات العالمية البالغ 53%. وعلى وجه الخصوص، حققت F88 نقاطًا إيجابية بنسبة 94% لرعاية الموظفين واهتمامهم بهم، و93% للإنصاف، و91% لدعم الزملاء وتوجيه فريق الإدارة.

منذ عام ٢٠١٣، تُنظّم GPTW برنامجًا سنويًا لاستطلاعات الرأي، وتنشر قائمةً بالشركات التي تتمتع ببيئات عمل ممتازة في العديد من الدول، بما فيها فيتنام. يهدف هذا الاستطلاع إلى مساعدة الشركات على تحديد مستوى رضا الموظفين عن قيمها وهويتها الثقافية، مما يُمكّنها من تعزيز نقاط القوة الداخلية على النحو الأمثل. تُتيح هذه الاستبيانات للموظفين فرصةً لتقييم بيئة عملهم. تعتمد منهجية GPTW على مؤشر الثقة©، مع نموذج يُركّز على خمسة جوانب: المصداقية، والاحترام، والإنصاف، والفخر، والرفقة. تُعتبر الشركات التي تُقيّم جميع الجوانب الخمسة إيجابيةً كأماكن عمل تتمتع بثقافة عمل موثوقة للغاية، مما يُهيئ بيئة عمل سعيدة لجميع الموظفين (مكان عمل رائع للجميع™).

بالنسبة لشركة F88، يُعدّ تحوّلها إلى واحدة من أفضل بيئات العمل إنجازًا مميزًا. في مسيرتها الرائدة نحو توحيد معايير جودة الخدمات المالية الشخصية لعملاء التمويل منخفض المخاطر في فيتنام، تواجه F88 دائمًا العديد من الصعوبات، أبرزها التحيز في القطاع. وقد أشار الرئيس التنفيذي فونغ آنه توان ذات مرة إلى أن التوظيف في بدايات تأسيسها كان تحديًا كبيرًا، حيث انسحب 9 أشخاص من أصل 10 أشخاص سمعوا عن هذا النوع من الخدمات ولم يتقدموا للوظائف. ولكن حتى الآن، كوّنت F88 فريقًا يضم أكثر من 4000 موظف، مما يضمن تشغيل وتطوير أكثر من 850 مكتب معاملات على مستوى البلاد. وأكد رئيس F88 مرارًا وتكرارًا: "هذا هو أثمن أصول الشركة".

هنأ السيد فونج آنه توان وموظفو F88 شركة F88 على حصولها على شهادة أفضل أماكن العمل في عام 2024

وقد لخص السيد فام تران لونج، نائب المدير العام، الهيكل التشغيلي لشركة F88 على أنه هرم مقلوب مع وضع قمة الهرم في الأسفل، وهذا يعني أنه كلما ارتفع مستوى القائد، زادت مسؤولياته في دعم المرؤوسين وخلق أفضل الظروف لإكمال مهامهم.

قالت السيدة نجوين ثي مينه جيانج، المديرة العامة السابقة للمواهب والثقافة في صندوق ميكونج كابيتال للاستثمار، إن ما أثار إعجابها أكثر في F88 هو ثقافتها المؤسسية لأنها كان لها تأثير قوي على الموظفين وخلق ميزة تنافسية للوحدة، "لقد جعلت ثقافة F88 الجميع يتشاركون نفس الأفكار والأهداف والرؤية للتكيف والتكيف وتقديم خدمات جديدة، والتغلب على الصعوبات والعواصف".

يُقيّم هيكل الموارد البشرية الحالي في F88 بأنه شاب وديناميكي وذو إمكانات واعدة. من بين أكثر من 4000 موظف، يُشكل جيل X نسبة 1%، وجيل Y نسبة 63%، وجيل Z نسبة 36%.

في قائمة الشركات التي حازت على لقب "أماكن عمل ممتازة" من "Great Place to Work"، في القطاع المالي، بالإضافة إلى F88، هناك بنك إتش إس بي سي فيتنام، وستاندرد تشارترد فيتنام، وتككوم بنك، وشركة صن لايف فيتنام للتأمين، وشركة هوم كريديت فيتنام للتمويل، وشركة باو كيم للتجارة الإلكترونية المساهمة. وفي قطاعات أخرى، هناك وحدات متميزة مثل مجموعة ماسان للتجزئة، وشركة فيناميلك، وشركة شنايدر إلكتريك فيتنام لإدارة الطاقة والأتمتة، وشركة سيسكو سيستمز فيتنام للتكنولوجيا...

[إعلان 2]
مصدر