تحت شعار "التآزر بين الأجيال" لعام ٢٠٢٥، تُكرّم الجائزة المؤسسات التي أثبتت تميزها في التكيف مع الاختلافات بين الأجيال وإدارتها، بالإضافة إلى تعظيم قوة المجموعة المتنوعة. بوابة ترشيح HRAA مفتوحة الآن للشركات للتسجيل.

في سوق عمل يشهد تغيرات مستمرة من حيث التركيبة السكانية، أصبح بناء الترابط بين الأجيال مهمةً بالغة الأهمية للشركات. ويركز شعار هذا العام على دور التواصل والتعاون بين الأجيال المختلفة في المؤسسات. فمن خلال تعظيم قوة المجموعة المتنوعة، لا تقتصر الشركات على تضييق فجوة المهارات فحسب، بل تعزز أيضًا التنسيق الفعال بين الأجيال، مما يُسهم في بناء قوة عاملة قوية ومرنة وجاهزة للتكيف.

صورة جماعية.jpg

هذا العام، تواصل جوائز الموارد البشرية الآسيوية تكريم الشركات الرائدة في بناء بيئات عمل متعددة الأجيال، حيث تُولي الأولوية للتواصل والانسجام بين الأجيال. لا تُشيد الجائزة بجهود المؤسسة في تحسين تجربة العمل فحسب، بل تُؤكد أيضًا على أهمية صوت الموظف، وهو عنصر أساسي في بناء ثقافة مؤسسية مستدامة.

ستخضع الشركات المشاركة في جوائز آسيا للموارد البشرية 2025 لعملية تقييم دقيقة وفقًا للمعايير الدولية، تشمل بحثًا مستقلًا حول السمعة وبيئة العمل، والمشاركة في استبيان قائم على نموذج تقييم المشاركة الشاملة للموظفين (TEAM)، ومقابلات مباشرة بين مجلس إدارة الشركة وفريق من الخبراء. ويقوم فريق آسيا للموارد البشرية بدراسة معايير التقييم وتطويرها بدقة، لضمان الموضوعية والشفافية في اختيار أفضل الشركات.

بالإضافة إلى الفئة الرئيسية "أفضل الشركات للعمل بها في آسيا"، تكرم جوائز HR Asia أيضًا الشركات المتميزة من خلال فئات خاصة:

- جوائز التنوع والمساواة والشمول (DEI) لموارد البشرية في آسيا - سياسة التنوع والمساواة والشمول المتميزة

- HR Asia - جوائز مكان العمل المستدام - مكان العمل المستدام

- HR Asia - جوائز تمكين التكنولوجيا - التكنولوجيا الرائدة

جوائز HR Asia - الشركة الأكثر رعاية - رعاية الموظفين الرائعة

في عام ٢٠٢٤، رُشِّحت ٧٠٤ شركات في فيتنام لجائزة "أفضل بيئة عمل في آسيا" من مجلة الموارد البشرية الآسيوية، وحصلت ١٣٠ شركة منها على جائزة "أفضل بيئة عمل في آسيا ٢٠٢٤" في فيتنام. للاطلاع على القائمة، يُرجى زيارة الرابط: https://hr.asia/awards/vietnam-2024/.

لمزيد من المعلومات حول العملية وكيفية التسجيل للحصول على ترشيح HRAA لعام 2025، يمكن للشركات الاتصال بـ:

الموقع الإلكتروني: https://hr.asia/awards/

رقم الهاتف: 0976 487 987 (السيدة هانغ لونغ)

البريد الإلكتروني: hr.asia.awards@snowball.asia.

نبذة عن جوائز HR Asia

جوائز الموارد البشرية الآسيوية هي جائزة دولية مرموقة تُمنح لتقييم وتكريم الشركات الرائدة في مجال سياسات ومزايا الموارد البشرية وبيئات العمل في المنطقة. تُنظم هذه الجائزة سنويًا من قِبل مجلة الموارد البشرية الآسيوية في 15 دولة وسوقًا في المنطقة الآسيوية، مثل سنغافورة وكوريا والصين وهونغ كونغ وماليزيا وفيتنام... بعد أكثر من 13 عامًا من التنظيم، كرّمت الجائزة مئات الشركات المتميزة، تقديرًا لإنجازاتها في تهيئة بيئات عمل مثالية، والمساهمة في تحسين جودة الموارد البشرية، وتعزيز الاقتصاد .

نبذة عن HR Asia

مجلة HR Asia هي المجلة الرائدة في مجال الموارد البشرية في آسيا، والتي يختارها كبار خبراء الموارد البشرية لتحديث المعلومات والاتجاهات السائدة في هذا المجال، والإشارة إلى أنظمة الإدارة الذكية. تُوزّع منشورات HR Asia ونسخها الإلكترونية على نطاق واسع في جميع أنحاء الدول الآسيوية، حيث تُصدر أكبر عدد من المنشورات في المنطقة، حيث يُصدر كل عدد منها أكثر من 50,000 نسخة، ويصل عدد قرائها إلى أكثر من 200,000 قارئ.

بيتش داو