بناء بيئة عمل آمنة في المؤسسة من أجل التنمية المستدامة

تساهم حركة "أخضر، نظيف، جميل، ضمان السلامة والصحة المهنية" التي تنفذها نقابات المدينة على كافة المستويات في بناء بيئة عمل حضارية وآمنة.

عمال شركة كات هاي لتجهيز وخدمات المأكولات البحرية المساهمة يُعبّئون صلصة سمك كات هاي. الصورة: دوي لان

في السنوات الأخيرة، ساهمت حركة "أخضر، نظيف، جميل، ضمان السلامة والصحة المهنية"، التي أطلقتها نقابات عمال المدينة على جميع المستويات، في بناء بيئة عمل حضارية وآمنة، وحماية صحة وحياة العمال، وإرساء أسس التنمية المستدامة للوكالات والوحدات والشركات. وتحدث الرفيق نجوين آنه توان، رئيس اتحاد عمال المدينة، مع مراسلي صحيفة هاي فونغ والإذاعة والتلفزيون حول النتائج المحققة والحلول الرئيسية للمرحلة المقبلة.

- هل يمكنك أن تخبرنا ما هو المحتوى المحدد الذي ستنفذه حركة "أخضر، نظيف، جميل، ضمان السلامة والصحة المهنية" في عام 2025؟

في عام ٢٠٢٥، أطلق اتحاد عمال المدن شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية تحت شعار "تعزيز التقييم، وتحديد المخاطر والتهديدات، والتنفيذ الاستباقي لتدابير ضمان السلامة والصحة المهنية في مكان العمل"، بهدف رفع مستوى الوعي وتحميل أصحاب العمل والموظفين مسؤولياتهم، مما يساهم في الحد من الحوادث وبناء ثقافة السلامة في المؤسسات.

نظم اتحاد عمال المدينة ثلاث دورات تدريبية وتثقيفية حول السلامة والصحة المهنية على مستوى المدينة؛ و30 دورة في نقابة العمال الشعبية لمسؤولي النقابات والمديرين والمسؤولين عن السلامة والصحة المهنية. وعزز التنسيق مع وفود المدينة متعددة التخصصات لفحص وفحص ومراقبة الامتثال لقوانين السلامة والصحة المهنية وقوانين العمل في الوحدات والشركات؛ واقترح معالجة صارمة لانتهاكات قوانين السلامة والصحة المهنية. إلى جانب ذلك، نظم زيارات ووزع هدايا على ضحايا وأسر ضحايا حوادث العمل الخطيرة لمشاركة الدعم وتشجيع الأسر على تجاوز الصعوبات وتحقيق الاستقرار في حياتهم.

قام مسؤولون من اتحاد عمال المدينة بتدريب موظفي شركة Sin Joo Bo International Co., Ltd. في فيتنام على السلامة والصحة المهنية في عام 2025.

- بالنظر إلى الماضي، ما هي النتائج البارزة التي حققتها الحركة؟

تشارك النقابة في الإشراف على ترتيبات السلامة والصحة المهنية، وتنظم حملات توعية حول السلامة والصحة المهنية، وتنشر الوعي بين أعضاء النقابة والعمال، وتدرّبهم على ذلك. كما تمثل النقابة العمال في إبداء آرائهم وتوصياتهم بشأن تدابير الوقاية من المخاطر، والإشراف على تطبيق لوائح العمل، والمساهمة في بناء بيئة عمل آمنة، والحد من الحوادث والأمراض المهنية.

وقد عملت نقابات المدينة على كافة المستويات على نشر هذه الحركة حتى أصبحت نشاطا منتظما ومستمرا، مما خلق انتشارا قويا بين الكوادر وأعضاء النقابات والعمال في الوكالات والوحدات والمؤسسات.

أجرى اتحاد عمال المدينة 16 جلسة رصد ونقد اجتماعي، ونسّق عمليات تفتيش في 12 منشأة، ووجّه نقابات أدنى مستوى لتفتيش 36 وحدة. ولاحظت عمليات التفتيش أن معظم المنشآت رتّبت وركّبت الآلات والمعدات والخطوط التكنولوجية وفقًا للمعايير ولوائح السلامة الفنية، ولديها لوائح وإجراءات داخلية للتشغيل الآمن للآلات.

الخبر السار هو أن معظم أصحاب العمل يبذلون جهودًا استباقية وفعّالة في بناء وتطوير الأجهزة والكوادر اللازمة لأعمال السلامة والصحة المهنية. فهم يهتمون ويزيدون استثماراتهم في التمويل والآلات والمعدات والابتكارات التكنولوجية وتطبيق التطورات التقنية الجديدة لتحسين ظروف العمل؛ ويتزايد عدد الشركات، وخاصة الصغيرة والمتوسطة، التي تطبق أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية والوقاية من الحرائق ومكافحتها.

أبلغ مسؤولو اتحاد عمال المدينة أعضاء اتحاد عمال المدينة عن حالة حوادث العمل.

في نهاية شهر يوليو 2025، منحت اتحاد عمال المدينة أعلام المحاكاة لـ 10 مجموعات، وشهادات تقدير لـ 36 مجموعة، و54 فردًا حققوا إنجازات بارزة في حركة المحاكاة "أخضر، نظيف، جميل، ضمان السلامة والصحة المهنية" للفترة 2020-2025، بهدف خلق تأثير إيجابي على جميع الوكالات والوحدات والمؤسسات في المدينة.

في الواقع، لا تزال حوادث العمل تقع، مما يؤثر سلبًا على صحة وحياة العمال. فما السبب؟

في عام ٢٠٢٤، شهدت المدينة بأكملها ٢٣ حادثًا مهنيًا تسببت في ٢٣ حالة وفاة، بزيادة قدرها ١٢ حالة و١٢ حالة وفاة مقارنة بعام ٢٠٢٣. ومن المؤشرات الإيجابية أنه في الأشهر الستة الأولى من عام ٢٠٢٥، في منطقة شرق هاي فونغ، كانت هناك ٣ حوادث مهنية تسببت في ٣ وفيات، بانخفاض قدره ٧ حالات مقارنة بالفترة نفسها من عام ٢٠٢٤. وفي الوقت نفسه، في منطقة غرب هاي فونغ، كانت هناك ٩ حوادث تسببت في ٩ وفيات، منها ٦ حالات متعلقة بالسلامة والنظافة المهنية. وكان السبب هو عدم امتثال أصحاب العمل لإجراءات السلامة، واستمرار العمال في التقاعس عن العمل.

من خلال عمليات التفتيش والرقابة في المؤسسات، تبين أن الفحص الصحي والرعاية للموظفين في بعض الوحدات والمؤسسات لا ترقى إلى المستوى المطلوب لأن تكاليف الفحص منخفضة للغاية، ومحتوى الفحص غير واضح، وفي بعض المؤسسات تبلغ تكاليف الفحص 50 ألف إلى 100 ألف دونج فقط للشخص الواحد.

هناك مؤسسات لا تأخذ السلامة والصحة المهنية على محمل الجد، مثل: ترك المواد الخام عشوائياً، بالقرب من مصادر الطاقة؛ عدم فصل مستودعات المنتجات النهائية ومستودعات المواد الخام عن مناطق الإنتاج؛ انتهاء صلاحية بعض الآلات والمعدات ولكن لم يتم إعادة تقييمها وإعادة تفتيشها؛ عدم إجراء تدريب على السلامة المهنية للعمال وفقًا للمجموعات المستهدفة الصحيحة وبوقت تدريب كافٍ كما هو محدد...

لا يزال التفتيش الذاتي للسلامة والصحة المهنية للكشف عن المخاطر واستكمال اللوائح وإجراءات العمل الآمنة محدودًا. ولا يزال فريق مسؤولي السلامة والصحة المهنية على مستوى القاعدة الشعبية صغيرًا، ويشغلون العديد من المناصب المتزامنة، ويفتقرون إلى المعرفة المهنية. والجدير بالذكر أن معالجة المخالفات لا تشكل رادعًا كافيًا، وخاصةً للشركات الصغيرة.

مسؤولو اتحاد عمال المدينة يبلغون أعضاء اتحاد عمال المدينة عن حالة حوادث العمل.

- في الفترة المقبلة ما هي الحلول التي سيطرحها اتحاد عمال المدينة لتعزيز فعالية الحركة والحد من حوادث العمل؟

بناءً على ما سبق، من الضروري تحقيق مشاركة متزامنة، سواءً لتعزيز التفتيش أو لرفع مستوى الوعي لدى المؤسسات والعمال. ويشجع اتحاد عمال المدينة على الترويج للتوعية بالامتثال لتدابير حماية العمال وتطبيقها على مستوى كل وحدة ومؤسسة وعامل. كما ينظم عمليات تفتيش وفحوصات مشتركة بين القطاعات في وحدات الإنتاج والأعمال في المنطقة، ويقدم التوجيه والتدريب في مجال السلامة والصحة المهنية. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري إعطاء الأولوية لتدريب وتأهيل موظفي النقابة وشبكات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات ذات المخاطر العالية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية في عملية الإنتاج.

لكي تكون هذه الحركة فعّالة حقًا، يأمل اتحاد عمال المدينة أن تُدرج الشركات السلامة والصحة المهنية في استراتيجياتها التجارية، وأن يلتزم العمال طواعيةً باللوائح والإجراءات. فالسلامة المهنية هي سعادة كل أسرة، والتنمية المستدامة للشركات.

- شكرا جزيلا لك يا رفيق!

في عام ٢٠٢٤، سيتلقى أكثر من ٦٠,٥٠٠ عامل في المدينة تدريبًا وتأهيلًا في مجال السلامة والصحة المهنية؛ وسيتم بناء ٢٦ ركنًا لحماية العمال؛ وإنشاء ٥٨ شبكة جديدة للعاملين في مجال السلامة والصحة المهنية. كما سينظم اتحاد عمال المدينة ٣٥ دورة تدريبية قانونية لأكثر من ٧,٥٠٠ مسؤول وعامل.
ثانه ها

المصدر: https://baohaiphong.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-an-toan-trong-doanh-nghiep-de-phat-trien-ben-vung-520504.html