من أجل تلبية الطلب على العمالة الفنية وخلق فرص عمل مستدامة لأطفال ها تينه ، قامت شركة فورموزا ها تينه بالتنسيق مع كلية ها تينه للتكنولوجيا بتنظيم دورات تدريبية مهنية مجانية قصيرة الأجل، مما يساعد العمال على الحصول على فرصة الوصول إلى وظائف مستقرة ذات دخل مرتفع فور الانتهاء من الدورة.

منذ سبتمبر 2023، درّب البرنامج 212 طالبًا، منهم 156 مؤهلًا للعمل في أقسام الإنتاج بالشركة، بمتوسط راتب شهري يتراوح بين 8.2 و9.8 مليون دونج، أي ما يعادل مستوى متوسطًا. بالإضافة إلى ذلك، يُدعم الطلاب بنفقات المعيشة، ويُزوَّدون بمعدات الوقاية، ويُؤمَّن لهم سكن مجاني خلال فترة الدراسة.
السيد لي هاو هوانغ - طالب في الدورة الأولى، ويعمل حاليًا عاملًا في ورشة إصلاح بقسم الشؤون العامة في شركة فورموزا ها تينه: "كنت أعمل سابقًا بشكل مستقل بدخل غير مستقر. بفضل الدورة التي نظمتها شركة فورموزا ها تينه، تمكنت من تعلم مهنة بشكل صحيح وحصلت على وظيفة مستقرة فور تخرجي. دخلي الحالي يكفي لإعالة أسرتي، كما أتيحت لي فرصة الحصول على تدريب متقدم. أشعر بوضوح باهتمام الشركة وسياساتها الجيدة في التعامل مع العمال المحليين...".

ليس فقط من عملوا، بل أيضًا الطلاب الذين يدرسون، يُقدّرون البرنامج تقديرًا كبيرًا. قال السيد هو فان آن، طالب في قسم الهندسة الميكانيكية: "مع أنني بدأت الدراسة للتو، إلا أنني أرى إمكانيات كبيرة. الدورة مجانية تمامًا، كما أنني أتلقى الدعم المالي لتغطية نفقات المعيشة بعد العمل. المعلمون مُخلصون، والمرافق حديثة. سأسعى جاهدًا لتطوير مهاراتي لأُقبل رسميًا للعمل في الشركة...".
وفقًا للسيد نجوين ترونغ فوك، المحاضر في كلية الهندسة الميكانيكية بكلية ها تينه للتكنولوجيا، صُمم برنامج التدريب في شركة فورموزا ها تينه ليجمع بين النظرية والتطبيق، مما يُمكّن الطلاب من التكيف بسرعة مع متطلبات الإنتاج الصناعي. وأضاف السيد فوك: "في غضون ثلاثة أشهر تقريبًا، يكتسب الطلاب مهارات في معالجة وتجميع وصيانة المعدات الميكانيكية والكهربائية الصناعية، وهو أساسٌ أساسي للعمل في بيئة المصانع الحديثة...".



تهدف سياسة التوظيف في شركة فورموزا ها تينه إلى استقطاب الكفاءات المحلية والاحتفاظ بها. بالإضافة إلى الدورات التدريبية المجانية، تقدم الشركة العديد من المزايا التفضيلية، مثل بدلات المعيشة، والزيادات السنوية في الرواتب، والمكافآت، وإرسال الكفاءات إلى تايوان لتلقي تدريب متقدم. سيحصل الحاصلون على شهادات في المهارات المهنية على مكافآت تتراوح بين 800,000 و1.5 مليون دونج فيتنامي ربع سنويًا، بالإضافة إلى فرص ترقية وظيفية مميزة.
على الرغم من أن التدريب قصير المدى يوفر المهارات الأساسية، إلا أنه عند العمل فعليًا في الشركة، سيستمر الموظفون الجدد في الحصول على التوجيه والإرشاد والتوجيه والتدريب من قبل الموظفين المخضرمين حتى يكتسبوا مهارات حقيقية، مما يحسن من احترامهم لذاتهم تدريجيًا.

وفقًا للسيد نجوين با دونغ، رئيس مجلس إدارة صندوق مينه دوك (شركة فورموزا ها تينه)، "تتعاون الشركة سنويًا مع كلية ها تينه للتكنولوجيا لتنظيم دورات تدريبية لتوظيف الطلاب. نعتبر هذا حلاً مزدوجًا لدعم العمال المحليين في تعلم مهنة وإيجاد فرص عمل، مع مساعدة الشركات على البحث عن الموارد البشرية الفنية بشكل استباقي وتوفير تكاليف إعادة التدريب...".
لا يقتصر برنامج التدريب المهني لشركة فورموزا ها تينه على توفير فرص العمل فحسب، بل يُسهم أيضًا في تعزيز وعي العديد من العمال الشباب بأهمية التدريب المهني والعمل في بيئة صناعية حديثة. وقد حقق العديد من الطلاب بعد بدء عملهم تقدمًا سريعًا، وأصبحوا قادة فرق وفنيين، ويواصلون إرسالهم من قِبل الشركة لتلقي تدريب متقدم في تايوان.
أصبحت دورات التدريب المجانية قصيرة الأجل التي تقدمها شركة Formosa Ha Tinh تدريجياً بمثابة "جسر" فعال بين المدارس - الشركات - العمال، مما يساهم في حل مشكلة التوظيف في الموقع، وزيادة دخل الناس، وفي الوقت نفسه توفير الموارد البشرية التقنية عالية الجودة لخدمة التنمية الصناعية في المقاطعة.
المصدر: https://baohatinh.vn/formosa-ha-tinh-tap-trung-dao-tao-ngan-han-thu-hut-nhan-luc-dia-phuong-post298153.html






تعليق (0)